Offre d'emploi cadre de santé ou IDE faisant fonction de cadre de santé en Pédiatrie / USC Pédiatrique - Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger

Offre d'emploi

Offre d'emploi cadre de santé ou IDE faisant fonction de cadre de santé en Pédiatrie / USC Pédiatrique - Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger

Annonce déposée le lundi 21 octobre 2019 à 11h11

Etablissement

Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger
Boulevard Robert Ballanger
93602 Aulnay-sous-Bois

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Intercommunal
Boulevard Robert Ballanger
93602 Aulnay-sous-Bois
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Détail de l'offre

Poste proposé
cadre de santé ou IDE faisant fonction de cadre de santé en Pédiatrie / USC Pédiatrique
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Rattachement hiérarchique :
- Directrice générale.
- Coordonnateur général des soins.
- Cadre supérieur de pôle.

Relations fonctionnelles principales :
- Directions fonctionnelles locales et GHT
- Médecins du service et Chef de service
- Personnel paramédical du service.
- Secrétaires
- Service social
- Cadres de santé du pôle.
- Médecin Chef de pôle
- Pédopsychiatre
- Psychologue
- Educatrice de jeunes enfants et psychialisée
- Kinésithérapeutes, diététicienne
- Cadres de santé et équipe des différentes unités de l’établissement.
- Unités prestataires (radio, pharmacie, logistique…).
- Service biomédical.
- Institut de formation pour l’encadrement des stagiaires.
- Service de restauration
- Bureau des admissions
- Services administratifs

Le Pôle Femme - Enfant regroupe les services d’obstétrique, de gynécologie, de néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique.

Le secteur femme se compose :
- des urgences gynécologiques et obstétricales
- des secteurs d’hospitalisation :
o grossesses à haut risque (GHR) et gynécologie (28 lits)
o suites de couches et de l’unité kangourou (48 lits)
o bloc obstétrical
o HDJ gynéco - obstétrique : 5 places
des consultations de gynécologie-obstétrique et du planning familial.

Le secteur enfant se compose :
- des secteurs d’hospitalisation :
o pédiatrie – USC pédiatrique (33 lits)
o chirurgie pédiatrique (12 lits) et chirurgie ambulatoire (4 places)
o néonatologie et USI : 16 lits
o HDJ pédiatrique : 10 places
- des consultations de pédiatrie et chirurgie pédiatrique

Le service accueille des enfants âgés de 3 jours à 17 ans et demi. Il est composé de 4 lits d’USC et de 29 lits de pédiatrie générale en période hivernale. Une diminution progressive des lits de pédiatrie s’effectue en période estivale.

Le service de pédiatrie générale accueille des pathologies diverses dont un nombre important d’enfant dans les domaines suivants :
- Asthme
- Drépanocytose
- Diabète
- Hémato-oncologie
- Adolescent en état de mal être….

DESCRIPTION DU POSTE
Grade : Cadre de santé de pédiatrie général / USC
Code métier : 05U20
- Assurer l’encadrement de l’équipe paramédicale, l’organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d’établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure interne.
- Etre garant de la qualité des soins et la sécurité du patient.
- S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication.
- Assurer un relai d’informations entre les différents intervenants.
- S’inscrire dans la dynamique de pôle, de l’établissement.
- Remplacement des cadres au sein du pôle (congés…)
Gestion des soins dans les différentes unités :
- Assurer une qualité d’accueil des patients et des familles.
- Prévoir, coordonner, évaluer l’organisation des activités de soins.
- Collaborer à l’élaboration du projet de service avec le chef de service, les adjoints de pôle et l’équipe.
- Ecoute et prise en compte des doléances des familles.
- Veiller au respect de la qualité des soins, au respect de la charte du malade hospitalisé, aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer la répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail.
- Faciliter la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.
- Contrôler les soins et l’observance des prescriptions.
- Participer à l’élaboration des protocoles de soins, s’assurer de leur compréhension, de leur application, de l’évaluation et de la réactualisation de ceux-ci.
- Faciliter la mise en place et contrôler l’utilisation des outils de travail (dossiers de soins informatisés, diagramme de soins…).
- Contrôler, suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales.

Gestion des ressources humaines :
- Réaliser et valider les plannings de travail des professionnels des différentes unités.
- Gérer le présentéisme et l’absentéisme.
- Participer au recrutement des professionnels.
- Participer à la fidélisation des professionnels.
- Evaluer la compétence professionnelle et le potentiel des agents qui lui sont directement confiés au regard des différents postes de travail.
- Conduire les entretiens annuels individuels d’activité, d’évaluation professionnelle et de formation.
- Accompagner les agents dans leur projet professionnel.
- Mettre en place et animer des réunions pour initier et maintenir une dynamique d’équipe.
- Evaluer les conditions de travail du personnel et proposer des améliorations.
- Développer la mutualisation et les compétences des personnels en collaboration avec le cadre du pôle.

Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / organisations paramédicales / modes opératoires / consignes relatives à son unité en collaboration avec le chef de service et l’équipe.
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi et des indicateurs (stocks, RH, qualité…).
- Développer la traçabilité des activités.

Gestion des moyens matériels :
- Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements.
- Assurer la logistique des différents stocks de consommables, le suivi et le contrôle des consommations.
- Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons.
- Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions.
- Veiller à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance.
- Organiser la gestion des vestiaires et des valeurs des patients.
- Contrôler l’hygiène des locaux et des équipements et leur traçabilité

Gestion de la communication / relations /information :
- Représenter le secteur de soins dont il a la charge au sein de l’établissement et à l’extérieur lors de réunions.
- Coordonner l’information entre le patient, les parents, la famille, l’équipe médicale, les différents intervenants, les services prestataires et les unités de soins.
- Relayer l’information institutionnelle descendante, ascendante et transversale.
- Assurer la continuité de l’information avec l’équipe paramédicale, les médecins, les adjoints de pôle et le chef de pôle.
- Garantir une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers.
- Animer des groupes de travail.

Gestion de la formation/ recherche :
- Identifier les besoins collectifs en référence au projet de soins institutionnel, du GHT, de pôle et d’unités.
- Identifier les besoins en formation individuels et collectifs de formation des agents et participer en collaboration avec le cadre de pôle à l’élaboration du plan de formation.
- Organiser l’accueil des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat.
- Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l’unité en collaboration avec les autres professionnels.
- Assurer l’accueil des stagiaires (IDE, AS…), organiser le tutorat et leur parcours de stage.
- Réaliser les bilans et les évaluations en cours et fin de stage.
- Accompagner les professionnels dans la démarche d’évaluation des étudiants.
- Participer aux jurys de sélection et d’examen IFSI IFAS IFCS, accompagner et corriger des mémoires/ travaux de fins d’études et participer à l’enseignement.

Garantir la qualité :
- S’inscrire dans une démarche qualité (accréditation, CLIN, CLUD…).
- Identifier et suivre les indicateurs de qualité.
Participer et conduire des EPP, des enquêtes de satisfactions des usagers en lien avec la cellule qualité et gestion des risques.

Poste à temps plein sur la base de 39h/semaine
Amplitude horaire 8h -18h
Forfait Cadre - 20 RTT / an
Permanence de Week-end et jours férié : 5 à 6 journées/an
- 6h30 à 14h
- 13h à 20h30

Bâtiment 25 – 2 ème étage
Bureau du cadre de santé dans le service de pédiatrie
Composition de l’équipe paramédicale :
- 21.5 ETP IDE
- 21.5 ETP AP

PROFIL REQUIS
Savoir- être :
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation de l’unité et la gestion des ressources humaines.
- Mettre en œuvre une communication adaptée aux situations – avoir le sens du dialogue et de l’écoute.
- Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.
- Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial.
- Collaborer avec l’ensemble des cadres du pôle et l’encadrement supérieur.
Savoir-faire :
- Connaissance des principales pathologies infantiles
- Savoir accompagner les équipes aux changements
- Savoir animer une équipe
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir gérer son temps
- Savoir déléguer et contrôler
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés
- Méthodologie d’évaluation
- Conduite et gestion de projet
- Connaissance de base sur l’informatique
Diplôme de cadre de santé
Master 1

SPECIFICITES DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE
- Capacité organisationnelle des effectifs en fonction des différentes périodes d’ouvertures de lits.
- Mobilité et souplesse des horaires en fonction de l’activité du service.
Pharmacie et prescriptions informatisées, poste informatique, logiciels de métier, outils bureautiques, accès internet, plan de formation, plan d’équipement hôtelier, plan matériel médical…

Personne à contacter
adressez votre candidature à : secret.dirsoins@ch-aulnay.fr

PERSONNE À CONTACTER
Mr Bernard DORLAND
Coordinateur des soins
Email: Bernard.dorland@ch-aulnay.fr
Poste : 70 08

Cadre supérieur de pôle
Email : marie.bloquet@ch-aulnay.fr
Poste : 7270

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