Offre d'emploi Adjoint des Cadres gestion du personnel non médical - Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil

Offre d'emploi

Offre d'emploi Adjoint des Cadres gestion du personnel non médical - Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil

Annonce déposée le mercredi 04 septembre 2019 à 13h55

Etablissement

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil
Rue du Docteur Villers - Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310
76503 Elbeuf

Photo de Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil
Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310
76503 ELBEUF

Détail de l'offre

Poste proposé
Adjoint des Cadres gestion du personnel non médical
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

INTITULE DU POSTE
• Grade : Adjoint des cadres
• Affectation : Direction Du Personnel et Des Relations Sociales
Pôle Gestion (personnel non médical)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT
• Titulaire du grade d’adjoint des cadres hospitaliers

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
• Encadrement :
• Directeur du Personnel et des Relations Sociales : Monsieur Benjamin GALLE,
• Attachée d’Administration Hospitalière : Madame Ingrid DEPOILLY
• Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles, personnel d’encadrement (soignants, administratifs, logistique, techniques)

• Quotité de temps : Temps Plein (1568 h)
 Horaires de travail : à la journée du Lundi au Vendredi

MISSIONS DU SERVICE
• Missions Générales :
 Gestion du personnel non médical (titulaires et contractuels CDI)
 Encadrement des agents du pôle gestion de la D.P.R.S. sur les deux sites

• Missions spécifiques :
 Encadrement d’une équipe de gestionnaires de 9 personnes sur 2 sites en veillant à l’harmonisation des pratiques
 Gestion administrative des dossiers des agents permanents (titulaires, stagiaires, contractuels)
 Veille à la bonne application du statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et de l’harmonisation statutaire
 Supervise le calcul de la prime de service
 Elaboration et suivi de documents partagés par les bureaux DPRS
 Mise en œuvre des protocoles à écrire en lien avec la démarche qualité et veille à leur bonne application
 Participe à la politique des Ressources Humaines et est chargé de sa mise en œuvre dans son secteur de compétences.

• Missions transversales :
 Référent(e) sur le logiciel de planification et de gestion du temps de travail (AGILETIME)
 Référent(e) sur le temps de travail et le guide d’organisation du temps de travail (GOTT)
 Préparation des Commissions Administratives Paritaires locales
 Participation au Bilan Social annuel
 Diverses études sur la gestion du personnel
 Mise à jour des guides (évaluation / notation, GOTT…)


COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE :
 Connaissance du statut du personnel non médical (titulaires) et des règles applicables aux agents contractuels de la FPH
 Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Cpage)
 Diplomatie
 Disponibilité
 Sens de l’organisation
 Esprit d’initiative et autonomie
 Sens de l’échange et de l’esprit d’équipe
 Confidentialité/Discrétion professionnelle

Personne à contacter
mme Justine Champion, gestionnaire recrutement 02 32 96 23 52
Email : recrutement.drh@chi-elbeuf-louviers.fr

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil

Saint Aubin-lès-Elbeuf
76503 ELBEUF
plan d'accès