Offre d'emploi SAGE-FEMME chargée d’organisation et de coordination (H/F) - Centre hospitalier de Lavaur

Offre d'emploi

Offre d'emploi SAGE-FEMME chargée d’organisation et de coordination (H/F) - Centre hospitalier de Lavaur

Annonce déposée le mercredi 14 août 2019 à 14h53
Date limite des candidatures : dimanche 15 septembre 2019

Etablissement

Centre hospitalier de Lavaur
1, place Vialas BP 85
81502 Lavaur

Photo de Centre hospitalier

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier
1, place Vialas BP 85
81502 Lavaur
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
SAGE-FEMME chargée d’organisation et de coordination (H/F)
Contrat(s)
Remplaçant
Descriptif

Pour le confort et la sécurité de tous, le service de maternité a été entièrement reconstruit et accueille dans ses nouveaux locaux au rez-de-chaussée, depuis le 1er juillet 2016.

Projet médico-soignant de la Maternité du Pastel
Le service de gynécologie obstétrique du Centre Hospitalier de Lavaur est une maternité de niveau I qui prend en charge des grossesses et réalise des accouchements physiologiques. Mais peut toutefois répondre à toutes urgences obstétricales et/ou pédiatriques.

La maternité est membre du réseau de périnatalité MATERMIP. Elle travaille en lien avec les maternités de niveau II du département et la maternité Paule de Viguier du CHU de Toulouse pour les Grossesses à Haut Risque (niveau III).

Missions
Les responsabilités fonctionnelles des sages-femmes des hôpitaux du second grade couvrent ainsi les activités d’organisation de proximité des activités de soins, de coordination des équipes, de pilotage des maternités, de gestion d’unités physiologiques et d’assistance du chef de pôle.
Deux niveaux de responsabilité sont identifiés :
- Un niveau de coordination stratégique qui concerne le pilotage des activités
- Un niveau d’organisation des soins en maïeutique et de missions transversales

L’objectif est d’assurer une prise en charge médicale efficiente des femmes et des nouveau-nés et de coordonner les différents parcours de soins. Les activités de coordination s’exercent dans le respect des compétences des sages-femmes.
Les sages-femmes chargées de fonctions de coordination stratégiques et opérationnelles s’appuient sur les équipes de sages-femmes pour conduire à bien leurs missions. Les sages-femmes exerçant les activités de prise en charge clinique sont associées à l’élaboration, à l’organisation et à l’évaluation des activités en maïeutique.

La fonction de coordination s’inscrit dans une perspective de pilotage stratégique des activités en maïeutique au niveau de l’établissement en lien avec les réseaux de soins et le réseau ville-hôpital.

La sage-femme coordinatrice participe sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical notamment dans son volet maïeutique. Son activité professionnelle et la démarche médicale qu’elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s’appuient sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec le projet de l’établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur.


Activités du poste :

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
Élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité
Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.)
Veille spécifique à son domaine d’activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents,
d’étudiants, stagiaires, etc.)
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle,
relance commandes)
référente « violences faites aux femmes »

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /
consignes relatives à son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou
individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur
réalisation
Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son
domaine
Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation


Connaissances associées :
- Gynécologie-obstétrique-néonatalogie
- Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
- Management
- Encadrement de personnel
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Droit de la fonction publique
- Gestion administrative, économique et financière


Type de poste : jour


Temps de travail : 100% (possibilité 80%)


Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2019

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter
MMe GUTIERREZ-VALLEIN Directrice des Ressources Humaines
secrétariat :0563588007
Email : recrutement@ch-lavaur.fr

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

Centre hospitalier

1, place Vialas
81502 Lavaur
plan d'accès