Offre d'emploi Cadre Supérieur Paramédical - Missions transversales / DMU Neurolocomoteur et Handicaps - AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site RAYMOND POINCARE

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre Supérieur Paramédical - Missions transversales / DMU Neurolocomoteur et Handicaps - AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site RAYMOND POINCARE

Annonce déposée le mercredi 04 décembre 2019 à 16h51
Date limite des candidatures : lundi 13 janvier 2020

Etablissement

AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site RAYMOND POINCARE
104 Boulevard Raymond Poincaré
92380 Garches

Site géographique de l'offre

AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site de RAYMOND POINCARE
104 Boulevard Raymond Poincaré
92380 Garches

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre Supérieur Paramédical - Missions transversales / DMU Neurolocomoteur et Handicaps
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

GHU AP-HP. Université Paris-Saclay
Cadre Supérieur Paramédical- Missions transversales
DMU Neurolocomoteur et Handicaps

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre Supérieur de santé Paramédical Code métier : 05U20 Cadre Supérieur de Santé Catégorie : Personnel Hospitalier
A
Grade :
Agent de catégorie :
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Cadre Paramédical du DMU : Stéphanie CAZIER
Coordonnateur général des soins : Denise PELLASSY TARBOURIECH
Liaisons fonctionnelles : Directeur médical du DMU, Directeur délégué du DMU, Directeur des soins des sites concernés, Cadre Administratif du DMU, directions fonctionnelles du GH, les responsables médicaux et paramédicaux des services du DMU et des autres DMU, instituts de formation, siège de l’APHP.

Quotité, horaires et amplitudes du poste de travail : 100% - Cadre au forfait.

Présentation du groupe hospitalier

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. A compter du 1er juillet 2019, un nouveau groupe hospitalier Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines. Le GHU travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri-Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

Le groupe hospitalier Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation. Il se compose des sites d’Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et Antoine Béclère (Clamart).

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) :

1 - Médecine, territoires, gériatrie
2- Santé des femmes et des nouveau-nés
3- Maladies de l'enfant
4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux
5- Thorinno
6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations
7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences
8- Neuro-locomoteur et handicaps
9- Neurosciences
10- Orthopédie
11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie
12- Anesthésie - réanimation - douleur
13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique
14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie
15- Biologie-génétique- PUI


Présentation du Département Médico-Universitaire

Les départements médico-universitaires (DMU) sont constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins. C’est pourquoi, le périmètre du DMU doit emporter une logique forte de cohésion médicale et soignante autour d’un projet médical partagé.
Les DMU ont une gouvernance hospitalo-universitaire collégiale, organisée autour d’un responsable, le directeur médical de DMU. Ce responsable est nommé pour 4 ans, renouvelable une fois, selon une procédure associant la gouvernance de l’AP-HP, la gouvernance du GH et la gouvernance de ou des université(s) concernée(s), sur la base d’un projet incluant les trois dimensions soins, recherche, enseignement ainsi que sur l’appréciation de ses qualités managériales.
Un cadre administratif et un cadre paramédical de DMU assistent le directeur médical dans la gestion du DMU.
Un directeur délégué est désigné au sein de l’équipe de direction, pour chaque DMU, par le directeur du groupe hospitalier.
Le DMU Neurolocomoteur et Handicaps se situe sur les sites de R. Poincaré (Garches), A. Paré (Boulogne Billancourt) et Berck.
Il est composé des unités :
- Réanimation médico-chirurgicale adulte - RPC
- Neurologie médicale - RPC
- Rachis - RPC
- Médecine Physique et Réadaptation – RPC et BERCK
- Physiologie et Explorations Fonctionnelles- RPC
- MPR Neuro-Urologie- RPC
- Centre d’évaluation de la douleur – APR

L’équipe exécutive du DMU :
- Directeur médical de DMU : Pr D BEN SMAIL
- Cadre paramédical de DMU : Stéphanie CAZIER
- Cadre administratif de DMU : Marina VOLANTE

Capacitaires : 355 lits + 53 places d’HDJ
Personnels : 52 PM – 600 PNM
Recherche : 1828 points SIGAPS
Missions du poste

Missions Générales :

Développe en collaboration avec le cadre paramédical de DMU le projet Ressources Humaines sur le DMU
Définit en collaboration avec l’exécutif du DMU, la politique et le programme Qualité et de gestion des risques du DMU. Pilote, coordonne, anime et contrôle la mise en place du programme.
Conduit, en lien avec le cadre paramédical de DMU, les projets du DMU : développement de nouvelles activités, projets de recherche paramédicale…



Missions permanentes :

Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences sur le DMU ;
Maintient une veille sur les recrutements (mise à jour des fiches de poste en lien avec les cadres des unités, publication des fiches de poste, veille sur les candidatures spontanées) ;
Conduit le projet d’attractivité et de fidélisation des professions paramédicales, sur le DMU ;
Contribue à l’élaboration du plan de formation ;
Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels ;

Organise, en lien avec la Cellule Qualité du DMU (CEQUAL) le management de la qualité sur le DMU
Accompagne et coordonne les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation

Conduit ou Contribue aux projets du DMU et aux projets institutionnels, selon son domaine de compétence.
Suscite, encourage et accompagne les projets de recherche paramédicale en lien avec la direction des soins et la direction de la recherche du GHU
Encourage et valorise les cadres et les équipes à publier ;
Impulse le développement des pratiques avancées dans les organisations soignantes paramédicales du DMU ;
Suscite et encourage l’élaboration de protocoles de coopération au sens de l’article 51 de la loi HPST ;
Encourage et valorise l’innovation : managériale, organisationnelle, technique, de prise en charge du patient

Assure une mission de relais du cadre paramédical de DMU








• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences
• Identifier et analyser les situations d’urgences spécifiques. Conduire un plan d’action dans son domaine de compétences
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelle
• Conduite de projet – Accompagnement du changement
• Management de la qualité






• Sens du travail en équipe ;
• Sens du dialogue ;
• Capacité à argumenter et négocier ;
• Rigueur ;
• Capacité à accompagner le changement ;

Personne à contacter
Stéphanie CAZIER, Cadre Paramédical de Pôle
Pôle 1 « Handicap - Rééducation »
Hôpital Raymond Poincaré
104, boulevard Raymond Poincaré
92380 Garches

Tel : 01 47 10 46 38 / 07 77 16 26 79
E-mail : stephanie.cazier@rpc.aphp.fr
Email : stephanie.cazier@aphp.fr

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