Offre d'emploi TECHNICIEN D'EXPLOITATION - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Offre d'emploi

Offre d'emploi TECHNICIEN D'EXPLOITATION - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Annonce déposée le mercredi 21 août 2019 à 15h46

Etablissement

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Photo de Hôpital de Mercy

Site géographique de l'offre

Hôpital de Mercy
1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57038 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé
TECHNICIEN D'EXPLOITATION
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Créé en 1977, le Centre Hospitalier Régional (CHR) Metz-Thionville est un établissement de la catégorie CHR/CHU qui assure un rôle de proximité et de recours dans le bassin de population le plus peuplé de Lorraine (1,2 millions d’habitants). Le CHR est siège de groupement hospitalier de territoire (GHT).
Il compte 2052 lits et places, dont environ 1100 lits MCO, répartis sur 5 sites hospitaliers distants de 30 km les uns des autres (Metz, Thionville, Hayange) et comprend 3 sites d’EHPAD. Il compte 6000 agents, dont 700 personnels médicaux.
L’établissement présente un budget de 539M€, tous budgets confondus.
Engagé dans la conduite de plusieurs contrats de retours à l’équilibre financier depuis 2008, le CHR a renoué avec l’équilibre en 2013 et a confirmé ses bons résultats en 2014, en 2015 et 2016, en présentant un résultat excédentaire.
Etablissement faisant partie des premiers établissements certifiables, ses comptes 2014, 2015, 2016 et 2017 ont été certifiés sans réserves ni recommandations.
Intégré dans de nombreuses coopérations territoriales, le CHR assure la direction du Centre Hospitalier (CH) de Briey (dispositif de direction commune). Il développe par ailleurs une coopération étroite avec l’Hôpital d’Instruction des Armées Legouest (Metz).
Il est établissement support du groupement Hospitalier de Territoire « Lorraine Nord » (GHT 6) qui comprend le CH de Boulay, le CH de Briey, l’établissement public départemental de santé de Gorze, le CHS de Jury, le CHS de Lorquin, le CHR Metz-Thionville, l’HIA Legouest (comme membre associé), et qui représente un bassin de population de l’ordre de 800 000 personnes (2ème du Grand Est).

La Direction du Système d’Information

La Direction du Système d’Information contribue à la stratégie de l’établissement à travers les objectifs assignés au schéma directeur des systèmes d’information. Elle est forte de 30 personnes, organisée en 4 départements, avec un principe de polyvalence et une organisation en binôme. L'infrastructure réseau est de type Cisco, les bases de données Oracle sont hébergées en environnement IBM Aix. Les applications sont virtualisées en VMWare et publiées via Citrix. L’ensemble est hébergé dans 2 salles serveurs indépendantes avec des mécanismes de redondance afin de garantir un très haut niveau de disponibilité des applications.

La Direction Générale du CHR Metz-Thionville souhaite que les nouvelles technologies de l’information et de la communication soient un facteur de performance contribuant à l’atteinte des objectifs de l’établissement, de différenciation par rapport à la concurrence, d’attractivité pour les patients et les personnels médicales et soignants et porteurs d’innovations.

Le CHR Metz Thionville est reconnu comme l'un des établissements français les plus avancés dans le domaine des systèmes d’information hospitaliers. Il a fait l'objet de nombreuses nominations, publications et est régulièrement visité par des hôpitaux français et étrangers.

Quelques chiffres : parc de 300 serveurs, 3400 PC, 2*170 terra de données, 60 applications, 25 millions de flux échangés entre les applications.

Poste proposé et environnement de travail

Nous sommes à la recherche d'un technicien d’exploitation ayant idéalement l'expérience du secteur hospitalier, de formation Bac +2/+3, pour venir renforcer notre cellule d’exploitation.

Le technicien d'exploitation assure la gestion courante de l'exploitation (hors réseau) dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Il veille au bon déroulement des traitements informatiques relevant de ses compétences dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.

Son champ d’activité se compose de trois domaines complémentaires :

Exploitation :

- Exécution des travaux informatiques et restitution des résultats de la production dans le respect des plannings et de la qualité attendue
- Travaux de façonnage
- Supervision des impressions
- Suivi du fonctionnement des ressources du site
- Suivi d'exploitation des systèmes et outils de production
- Suivi d'exploitation des applicatifs
- Contrôle de gestion de la qualité des résultats
- Ordonnancement du déroulement des travaux d’exploitation
- Manutention de charges

Gestion des incidents et de sécurité :

- Gestion des incidents d’exploitation (diagnostics, intervention, alerte)
- Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
- Information des utilisateurs
- Suivi des interventions
- Planification des interventions de maintenance

Maintien des conditions générales de production :

- Gestion des stocks de papier et documents divers
- Gestion des équipements de la chaîne éditique (imprimante, mise sous pli, copieur) et dépannage 1er niveau
- Sécurité des données (sauvegarde, archivage)
- Suivi de la bonne exécution des sauvegardes dans le respect des plans de sauvegarde définis
- Tests cycliques de restaurations de tous les types de sauvegardes (fichier, boîte mail, serveur complet, ….)
- Réalisation et mise à jour des livrables d’exploitation

Afin de réaliser ces missions, le technicien devra faire preuve des qualités et compétences suivantes :

- Compétences techniques :

* Bonne compréhension du Système d’Information de l’établissement
* Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation : Windows, Linux et Unix
* Bonne connaissance des procédures de sauvegarde


- Aptitudes professionnelles :

* Facilité d’adaptation au changement et aux évolutions technologiques
* Rigueur et méthode
* Capacité d’intégration au sein d’une équipe
* Capacité d’écoute et de communication
* Réactivité et disponibilité

Diplômes

Bac +2 / +3

Expérience

- Débutant accepté selon les connaissances théoriques. La formation sera assurée
- Une première expérience professionnelle dans le secteur public et/ou privé sera appréciée

Contrat – Statut

- Statut fonctionnaire : par voie de détachement, ou mutation
- Statut contractuel : CDD de 6 mois renouvelable une fois, puis CDI

Points particuliers

- Le poste est à pouvoir dès septembre 2019
- Poste basé sur le site de Mercy
- Horaire de travail en semaine et posté de 6h à 13h30 et de 13h à 20h30
- Participation aux interventions ponctuelles planifiées en dehors des horaires de travail
- Salaire sur base de la fonction publique, selon diplômes et expérience

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES LE 11/09/2019

Personne à contacter
Aline PETER
Email : a.peter@chr-metz-thionville.fr

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1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy
57038 Metz
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