Offre d'emploi AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE - AP-HP Groupe hospitalier Broca - La Rochefoucauld - La Collégiale

Offre d'emploi

Offre d'emploi AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE - AP-HP Groupe hospitalier Broca - La Rochefoucauld - La Collégiale

Annonce déposée le mardi 27 août 2019 à 11h44

Etablissement

AP-HP Groupe hospitalier Broca - La Rochefoucauld - La Collégiale
54-56, rue Pascal
75013 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Groupe hospitalier Broca - La Rochefoucauld - La Collégiale
54-56, rue Pascal
75013 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

STRUCTURE
POLE
INTITULE
Pôle 997 Administration / DRH
________________________________________
ACTIVITE
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité qui s’adresse à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission)
La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement

SERVICE
PRESENTATION
DRH, DRH adjoint,
1 responsable administratif représentant la DRH à Broca et à l’Hôtel-Dieu
1 Attaché d’administration a en charge le Pilotage des effectifs et contrôle de gestion
1 Attaché d’administration a en charge la Gestion individuelle des carrières et des rémunérations
1Ingénieur en organisation a en charge le secteur de la Santé et de la sécurité au travail
L’activité du secteur du développement des compétences, de l’accompagnement des parcours professionnels et le secteur de la Politique sociale et de la petite enfance est pilotée par le DRH adjoint
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COMPOSITION DE L’EQUIPE
Secteur Petite enfance :
L’unité ‘’petite enfance’’ du GH comprend 340 places de crèche, et 50 places de centre de loisirs.
Elle permet de faciliter la conciliation de la vie professionnelle et familiale des agents du GH, ou de l’AP-HP.
Elle permet aussi de répondre aux besoins de l’ensemble des familles du PNM et du PM.
Les crèches sont réparties sur 5 sites du GH :
Cochin : 150 places budgétaires répartis dans 3 crèches : supervisée par 1 cadre puéricultrice (amplitude horaire : 06h30-21h50) ;
Crèche A : 60 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice à temps plein, 1 éducatrice à mi-temps, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche B : 60 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice à temps plein, 1 éducatrice à mi-temps, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche C - Multi-accueil : 30 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice, 4 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Cassini - Jardin d’enfants : 30 places budgétaires, effectif : 1 éducatrice, 5 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire : 06h30-19h50)
Hôtel-Dieu : 60 places budgétaires, effectif : 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice, 2 éducateurs, 14 auxiliaires de puériculture, 1 aide-soignante, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire 06h45-21h45)
Broca : 60 places budgétaires, effectif ; 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice, 2 éducateurs, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire ; 06h30-21h45)
La Collégiale : 40 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducateur, 10 auxiliaires de puériculture, 1 agent hospitalier (amplitude horaire : 06h45-19h00)
L’accueil collectif de mineurs (centre de loisirs) : 50 places (Habilitation Ministère de la cohésion sociale), 1 directeur permanent, 10 animateurs BAFA contractuels (amplitude horaire : 06h30-17h30)
Pédiatre et psychologues assurent des vacations par semaine et par crèche

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Puéricultrice ou Educateur de Jeunes Enfants Responsable de la structure
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FONCTIONNELLES
L’ensemble du personnel de la petite enfance, le pédiatre, la psychologue.
Les parents et les enfants accueillis en crèche.
Les services logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et la gestion du matériel.


ACTIVITES
Définition : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil.

-Accueil et prise en charge globale de l’enfant
-Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux)
-Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée
-Participation à la réalisation de prestations de restauration dans un objectif de continuité des soins
-Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective
-Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant
-Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation.
-Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions,)
-Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP
-Entretien du matériel et gestion des stocks
-Veille sur la sécurité des locaux, des matériels
-Participation à l’élaboration de procédures (groupes de travail)
-Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions)

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Schéma mixte : 7h30 ou 7h36 – Amplitude 6h30 / 22h00 – Grande équipe – Horaires d’arrivée échelonnés en fonction de l’activité de la crèche.
Week-end et jours fériés par roulement. Crèches fermées : Les journées pédagogiques (2 par an) et le 25 décembre.

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
-Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’enfant et sa famille.
-Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son rythme
-Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice
-Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l’enfant
-Aménager l’espace, choisir le matériel adapté à l’enfant en fonction de son âge et de ses capacités
-Connaitre les différentes procédures relatives à l’alimentation de l’enfant (PAI, reconstitution de biberons et l’alimentation)
-Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l’environnement
-Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité.
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions préventives, correctives
-Travailler en équipe pour le bien-être de l’enfant et dans le respect du projet institutionnel
-Transmettre des informations, à l’équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser
-Adapter son comportement à des situations critiques
-Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s’appuyant sur l’expérience professionnelle et les outils de tutorat
-Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d’évolution du métier

CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Puériculture (Développement physique, psychomoteur, psychoaffectif de l’enfant)
-Communication interpersonnelle,
-Gestes et postures de manutention
-Bases de nutrition infantile
-Gestes d’urgence en crèche
-Bio-nettoyage
-Connaissance de l’institution et du GH

Personne à contacter
Mme DAVENET, Coordinatrice Petite enfance
tél : 01 58 41 10 66
Email : clairemarie.davenet@aphp.fr

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