Offre d'emploi Responsable de la sécurité du systême d'information - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

Offre d'emploi

Offre d'emploi Responsable de la sécurité du systême d'information - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

Annonce déposée le mardi 27 août 2019 à 12h29

Etablissement

GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse
1, rue Cabanis
75674 Paris

Photo de GHU Paris psychiatrie & neurosciences

Site géographique de l'offre

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Responsable de la sécurité du systême d'information
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction Responsable de la Sécurité du Système d’Information

Grade Catgérie A - Ingénieur Position dans la structure
Liaison hiérarchique : Adjoint au Directeur du GHU Paris
Liaisons fonctionnelles : Directions Fonctionnelles Horaires De 9h à 16h30

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction Responsable de la Sécurité du Système d’Information
Activités permanentes
Le RSSI est chargé de réaliser les missions et les activités suivantes :

*Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de sécurité des systèmes d’information

- Définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d’information de l’établissement, en collaboration avec les acteurs concernés (direction générale, direction de l’innovation et du systèmes d’information, direction des ressources humaines, direction de la qualité, les représentants du personnel médical et soignant)
- Rédige la politique de sécurité des systèmes d’information du GHU et les procédures de sécurité associées en collaboration avec les acteurs concernés (voir ci-dessus)
- Met en œuvre la politique de sécurité du système d’information au sein du GHU, en assure les évolutions et les mises à jour
- Met en place une organisation permettant d’assurer, dans la durée, la gouvernance de la sécurité du système d’information

*Diagnostic et analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information

- Choisit une méthode d’analyse de risques adaptée à la taille et à l’activité du GHU
- Évalue les risques sur la sécurité du système d’information

*Choix des mesures de sécurité et plan de mise en œuvre
- Étudie les moyens permettant d’assurer la sécurité du système d’information et la bonne utilisation par les acteurs du GHU
- Propose aux instances du GHU, pour arbitrage, une liste de mesures de sécurité à mettre en œuvre, assure dans la durée, le suivi et l’évolution de ce plan d’actions
- Assure la maîtrise d’ouvrage de la mise en œuvre des mesures de sécurité (cette mission, selon le type de mesure technique ou organisationnelle, peut être éventuellement partagée avec un responsable métier ou le responsable du système d’information)

*Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité du système d’information
- Informe régulièrement et sensibilise les directions de l’établissement sur les enjeux et les risques de la sécurité du système d’information
- Conduit des actions de sensibilisation et de formation auprès des utilisateurs sur les enjeux de la sécurité du système d’information
- Participe à la réalisation de la charte de sécurité du système
d’information du GHU et en assure la promotion auprès de l’ensemble des utilisateurs

* Audit et contrôle de l’application des règles de la politique de sécurité du système d’information
- Conduit régulièrement des audits de sécurité du système d’information afin de vérifier la bonne application de la politique de sécurité par les acteurs de l’établissement
- Surveille et gère les incidents de sécurité survenus au sein de l’établissement
- Vérifie l’intégration de la sécurité du système d’information dans l’ensemble du projets d’ établissement du GHU

*Veille technologique et prospective
- Suivi des évolutions réglementaires et techniques afin de garantir l’adéquation de la politique de sécurité du système d’information avec ces évolutions
- Participation à la rédaction de cahiers des charges
- Construction et Suivi des plannings de déploiement et des actions
- Coordination des actions hôpital et fournisseurs
- Assistance et réalisation de tests et paramétrages
- Rédactions de procédures, documentations utilisateurs et techniques, cahiers de tests - Comptes-rendus de réunions
- Plans de facturation - Accompagnement au changement
- Participation aux réunions de sourcing

*Acivités spécfiques pour la DITSI :
- Participation au sourcing applicatif et aux réunions de lancement de projet
- Conseil et directives sur les actions vis-à-vis du réseau
- Conseil d’intégration des nouvelles applications au niveau technique et/ou fonctionnel quant à la gestion des droits utilisateurs en bonne collaboration avec le DPO
- Garant des bonnes pratiques sur les règles de pare feu

*Autres :
- Réfèrent auprès du Directeur du GHU de la sécurité du SI
- Présentation en directoire (ou toute une autre instance) des aspects sécurité du SI
- Communication auprès du GHU des bonnes pratiques de sécurité en termes de SI en lien avec le service de la communication
- Référents sur la partie technique qui concerne le stockage ou l’exploitation des données de recherche en lien avec la DRCI et le DPO

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Profil/Savoir
* Bac +4/+5 avec une spécialité dans la sécurité des systèmes d’information *Connaissance des standards de sécurité de type ISO 2700X
*Bonnes connaissances des environnements : WINDOWS, LINUX
*Bonnes connaissances des outils et des méthodes de renforcement de la sécurité des OS Linux et Windows
*Méthodologie de gestion des risques EBIOS ou ISO 27000
*Connaissances des outils d'analyse de journaux d'événements type Elastic Search *Connaissances des outils de Pare Feu et des règles de cloisonnement réseau *Connaissances ANSIBLE appréciées

Savoir être

*Aptitude relationnelle, disponibilité et goût du travail en équipe
*Rigueur et compétences organisationnelles, capacité à gérer les priorités
*Capacité d’animer des réunions de travail et d’information
*Qualité relationnelle, capacité à gérer les situations complexes
*Qualités rédactionnelles

Obligations professionnelles
*Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Personne à contacter
secretariat-DITSI@ghu-paris.fr

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