Offre d'emploi Directeur Adjoint chargé de la coordination des fonctions supports - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Directeur Adjoint chargé de la coordination des fonctions supports - Centre hospitalier

Annonce déposée le jeudi 12 septembre 2019 à 17h15
Date limite des candidatures : mardi 31 décembre 2019

Etablissement

Centre hospitalier
1, rue Georges Lang BP 30161
88204 Remiremont

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier
1, rue Georges Lang BP 30161
88204 Remiremont
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Détail de l'offre

Poste proposé
Directeur Adjoint chargé de la coordination des fonctions supports
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

Présentation générale et synthétique de l’établissement :

Présentation générale de l'établissement : Les Centres Hospitaliers Emile Durkheim d'Epinal (CHED) et de Remiremont sont des EPS (Etablissement Public de Santé), au sens de la loi HPST du 21 juillet 2009. Ils sont en direction commune depuis le 1er semestre 2016, après une CHT installée en 2013. La rédaction d’un projet de prise en charge commun (médical et soignant) est en cours d’écriture.

Le CHED est par ailleurs l’établissement support du GHT 8 dont le PMSP a été approuvé par l’ARS en janvier 2018. Il s’étend à tous les établissements publics MCO et SSR et leurs directions communes du territoire des Vosges. Il rassemble 12 établissements.

Le bâtiment MCO du CHED (60 000m², 200M€) est en cours de reconstruction, le Nouvel Hôpital d’Epinal devant être ouvert au deuxième semestre 2020.

Le CH Emile DURKHEIM d’EPINAL
Les effectifs :
129etp Personnels médicaux en 2017
1 430etp Personnels non-médicaux en 2017
Les finances :
Budget annuel de fonctionnement 2018 consolidé : 134 M €

Les capacités : 305 lits et places dont :
Médecine-Oncologie : 205 dont 16 cardio, 8 USIC, 12 UNV et USINV Femme-Mère-Enfant : 34
Gériatrie : 24 CSG Chirurgie :42 Urgences & SC : 18

EHPAD 1 : 150 ; USLD : 30 ; SSR : 145 EHPAD 2 & 3 : 73 & 63

Le CH de REMIREMONT
Les effectifs :
72etp Personnels médicaux en 2017
756etp Personnels non-médicaux en 2017

Les finances :
Budget annuel de fonctionnement 2018 consolidé : 66 M€

Les capacités : 373 lits et places dont :
Médecine-Oncologie : 98 Femme-Mère-Enfant : 40
Gériatrie : 34 CSG et USLD Chirurgie : 55 Urgences & SC : 10 EHPAD : 83

Missions générales, permanentes et spécifiques :
Le directeur des fonctions supports bi-sites a pour mission d’assurer, avec les moyens des services correspondants, la conduite et la responsabilité des domaines confiés. Ces fonctions comportent les attributions suivantes :

Missions principales :

Le directeur des fonctions supports contribue à la définition de la stratégie de l’établissement.

Il participe à la réunion de Direction commune et tient le comité de direction informé du déroulement de ses attributions. Il rend compte de ses activités au Directeur général.

Le directeur des fonctions supports contribue à l’élaboration des dossiers transversaux communs à l’ensemble de chaque établissement.

Principaux projets à suivre dans le périmètre du poste :
1. Nouvel Hôpital (livraison prévue fin 2019, emménagement mi 2020) : plan de financement, organisations internes des approvisionnements, déménagement (Coordination du projet avec corps médical et direction des soins avec la mise en place d’une cellule de suivi) ;
2. Projet Médico-soignant Partagé du GHT 8 : mises en œuvre des actions relevant de son domaine d’activité pour partie (achat notamment, mais également dialogue de gestion), élaboration du plan d’actions pour d’autres axes, en concertation avec le comité stratégique du GHT ;
3. Informatique et SIH : animation du comité stratégique du système d’information pour la définition des priorités du schéma directeur, suivi des projets pour les CH d’Epinal et Remiremont. A l’échelle du GHT des Vosges, suivi du schéma directeur informatique, suivi de la coopération avec le GHT 7 (CHU de Nancy et Sud Lorraine) ;

Nature des délégations associées au poste :
Le directeur des fonctions supports est rattaché directement au Directeur Général.

Il exerce son autorité sur l’ensemble des responsables des fonctions supports, dans le cadre d’une délégation à rédiger.

Expérience professionnelle appréciée :

Ce poste est destiné à un directeur pouvant justifier d’une expérience significative de plusieurs années dans des fonctions économiques et/ou financières.
Il aura, dans l’idéal, déjà exercé des fonctions de management, de préférence au sein d’un hôpital.

Connaissances particulières requises / prévues :

Connaissance des processus financiers et budgétaires, de leurs contrôles, de l’élaboration de la stratégie d’un EPS et de ses relations avec les tutelles. Si possible, expérience du fonctionnement d’un GHT.

Réunions pouvant avoir lieu en dehors des horaires classiques diurnes.

Compétences professionnelles requises / prévues :
SAVOIR FAIRE

- Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d’un travail commun, intervenir en public
- Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter
- Formuler des préconisations concrètes, mettre en œuvre, analyser, évaluer
- Adapter son comportement et faire face à des situations critiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports relatifs à son domaine de compétences
- Grande rigueur professionnelle
- Sens du reporting hiérarchique
- Esprit de synthèse
- Réactivité et agilité professionnelles
- Ténacité dans le suivi, le respect des délais et des engagements
- Grand sens de la confidentialité

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

- Ethique et déontologie professionnelles
- Communication, relations interpersonnelles
- Bureautique
- Loyauté

SAVOIR ÊTRE

- Faire preuve d’autonomie
- Secret professionnel, discrétion professionnelle
- Sens de l’écoute, capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, Esprit d’équipe et sens de l’effort
- Loyauté et honnêteté intellectuelle
- Savoir-faire relationnel et sens de la communication

Ce poste sera publié au prochain tour de recrutement par le CHG

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Poste à pourvoir dès que possible.

Centre hospitalier (ou direction commune) : Epinal & Remiremont (Vosges – 88)

Adresse : 3 rue Robert Schuman, 88 000 Epinal – 1 rue Georges Lang, 88 200 Remiremont

Personne à contacter : Eric SANZALONE, Directeur, eric.sanzalone@ch-ed.fr ou sec.direction@ch-ed.fr 03 29 68 70 02

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