Offre d'emploi Chargé (e) d'études statistiques - Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon

Offre d'emploi

Offre d'emploi Chargé (e) d'études statistiques - Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon

Annonce déposée le vendredi 13 septembre 2019 à 14h05
Date limite des candidatures : vendredi 04 octobre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon
2, place Saint-Jacques
25030 Besançon

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Régional Universitaire Hôpital Saint-Jacques
2 place Saint-Jacques
25030 Besançon
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Chargé (e) d'études statistiques
Contrat(s)
CDD;Mutation
Descriptif

Le CHU de Besançon recrute pour la Direction des Finances et de la Contractualisation, deux chargés d'études statistiques.

Présentation générale de l'établissement

Le CHU de Besançon est l’un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les microtechnologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.

La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).

Etablissement hospitalo-universitaire de l’ex région Franche-Comté, d’un budget d’exploitation de 550 millions d’euros, le CHU de Besançon compte trois sites principaux :
-Saint-Jacques : hôpital historique de centre-ville, siège de la direction
-Jean-Minjoz : site principal regroupant les pôles cliniques (hors psychiatrie) et médicotechniques
-Tilleroyes : institut de formation de professions de santé.
L’hôpital compte :
-1 379 lits et places, dont 1 280 lits et places MCO, 29 lits SSR et un secteur de psychiatrie,
-2 000 personnels médicaux (dont 1 287 internes et étudiants) et 5 093 personnels non médicaux.

Le CHU de Besançon est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Franche-Comté, comportant 11 établissements, 15 sites répartis sur trois départements (25, 39 et 70).
Projets d’établissement et projet médical partagé du GHT sont approuvés.

Missions:
• Gestion et traitement des données et informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalise les études demandées par le service, en utilisant toutes les méthodes statistiques et moyens informatiques nécessaires.
• Garantir la fiabilité et la pertinence des données.
• Assure la production et la cohérence de tableaux de bord

Contributions attendues:
• Assister les Directeurs, l’Attaché d’administration et les assistants de gestion des finances dans le pilotage médico-économique par la conception et la réalisation d’outils.
• Réaliser des études médico-économiques.
• Identifier les données à collecter (type de données, périodicité, …) ainsi que les moyens de collecte afférents
• Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d’activité
• Tenir à jour des données / des fichiers relatifs à son domaine d'activité
• Consolider la qualité des données comptables et d’activité dans l’entrepôt de données
• Construire et suivre des tableaux de bord et des indicateurs d’activité
• Synthétiser les données collectées et choisir les modes de représentation les plus pertinents
• Alerter les responsables du pôle lorsque des écarts sont constatés par rapport aux prévisions d’activités ou de moyens, rechercher les informations nécessaires à leur compréhension, proposer des solutions.
• Répondre à toutes demandes d’information ponctuelles de la part des directeurs, attachés ou contrôleurs de gestion…

Diplôme : BAC+2 ou BAC +3
Expérience : souhaitée

Recrutement : Mutation, Détachement, CDD renouvelables
Quotité de temps de travail: 100%
Rémunération: selon la grille indiciaire du grade du Technicien Supérieur Hospitalier de la Fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir rapidement

Personne à contacter
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ par voie postale:
CHU de Besançon
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Mme GHAYOU, Directrice des Ressources Humaines
Hôpital Saint Jacques
2 place Saint Jacques
25030 Besançon Cedex
Email : drh-recrutement@chu-besancon.fr

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