Offre d'emploi Responsable service recrutement - Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon

Offre d'emploi

Offre d'emploi Responsable service recrutement - Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon

Annonce déposée le vendredi 13 septembre 2019 à 14h53
Date limite des candidatures : vendredi 04 octobre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon
2, place Saint-Jacques
25030 Besançon

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Régional Universitaire Hôpital Saint-Jacques
2 place Saint-Jacques
25030 Besançon
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Responsable service recrutement
Contrat(s)
CDD;Mutation
Descriptif

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Besançon, recrute un Responsable pour le service recrutement.

Le CHU de Besançon est l’un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les microtechnologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.
La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).
Etablissement hospitalo-universitaire de l’ex région Franche-Comté, d’un budget d’exploitation de 550 millions d’euros, le CHU de Besançon compte trois sites principaux :
- Saint-Jacques : hôpital historique de centre-ville, siège de la direction
- Jean-Minjoz : site principal regroupant les pôles cliniques (hors psychiatrie) et médicotechniques
- Tilleroyes : institut de formation de professions de santé.
L’hôpital compte :
- 1 379 lits et places, dont 1 280 lits et places MCO, 29 lits SSR et un secteur de psychiatrie,
- 2 000 personnels médicaux (dont 1 287 internes et étudiants) et 5 093 personnels non médicaux.
Le CHU de Besançon est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Franche-Comté, comportant 11 établissements, 15 sites répartis sur trois départements (25, 39 et 70).
Projets d’établissement et projet médical partagé du GHT sont approuvés.

Missions:
Il/elle contribue à la gestion prévisionnelle des ressources humaines du CHU :
• en organisant et en évaluant les systèmes de recrutement du personnel non médical (sauf personnels dirigeants)
• en participant aux projets transversaux de l’établissement
• en encadrant le personnel du service au sein de la DRH
• en mettant en place et ensuite à jour des tableaux nécessaires à l’activité

Ces missions sont assurées dans le respect de la réglementation (diversité des statuts de la fonction publique hospitalière notamment), des crédits gérés par la DRH et dans le contexte socio démographique de la FPH.
Elles s’appliquent à toutes les étapes d’un recrutement : préparation, recherche des candidats, sélection, participation aux entretiens, courriers aux candidats…
En tant qu’attaché(e) d’administration hospitalière, il/elle est amené à gérer des dossiers transversaux.

Contributions attendues:
- Il/elle : organise, participe à la mise en oeuvre et évalue les procédures de recrutement sur emplois permanents : recrutements directs et par concours.

- Il/elle organise, participe à la mise en œuvre et évalue les procédures de recrutements et de gestion des personnels de remplacements et sur emplois aidés.
Pour cela, il/elle organise et supervise la gestion du fichier de candidatures externes et assure le fonctionnement de la bourse des emplois (promotion de la mobilité interne).

- Il/elle assure l’organisation complète de concours sur titres ou épreuves (le CHU étant le plus important EPS du département).

- Il/elle contribue au développement du site intranet RH, notamment en développant la publication des offres d’emploi.

- Il/elle anime et évalue le personnel du service « recrutements ».

Diplôme : formation universitaire souhaitée
Expérience : dans le milieu hospitalier

Recrutement : Mutation, Détachement, CDD renouvelables
Quotité de temps de travail: 100%
Rémunération: selon la grille indiciaire du grade d'Attaché d’Administration Hospitalière de la Fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir rapidement

Personne à contacter
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ par voie postale:
CHU de Besançon
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Mme GHAYOU, Directrice des Ressources Humaines
Hôpital Saint Jacques
2 place Saint Jacques
25030 Besançon Cedex
Email : drh-recrutement@chu-besancon.fr

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