Offre d'emploi Expert technique HR-Access 2019-216 - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)

Offre d'emploi

Offre d'emploi Expert technique HR-Access 2019-216 - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)

Annonce déposée le vendredi 22 novembre 2019 à 12h04
Date limite des candidatures : vendredi 31 janvier 2020

Etablissement

Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
3, avenue Victoria
75184 Paris

Site géographique de l'offre

Siège de l'AP-HP
3 avenue Victoria
75184 Paris
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Expert technique HR-Access 2019-216
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

PRESENTATION

Le secteur Architecture Applicative fait partie du Domaine RH du Département Système d’information Gestion. Le Domaine RH assure la maintenance des systèmes d’information pour tous les processus de gestion des ressources humaines : paie, gestion administrative, gestion de la formation initiale et continue, gestion des concours pour les écoles de l’APHP, gestion des temps…

Au sein du domaine RH, le secteur Architecture Applicative assure les missions suivantes :
- Gérer et ordonnancer les livraisons du domaine RH pour les applications HR Access, SAP Campus et interfaces liées à ces applications dans le respect des procédures du chemin de livraison.
- Garantir la cohérence technique des applications HR Access, SAP Campus et interfaces liées à ces applications dans tous les environnements dédiés.
- Etre en support sur les problématiques techniques liées aux environnements du domaine RH et assurer les missions qui y sont associées.
- Apporter aux autres secteurs des domaines RH et Technique une expertise technique sur les applications HR Access, SAP Campus et interfaces liées à ces applications ainsi que sur les problématiques du Plan de production RH.
- Assurer la production des indicateurs du domaine RH liés aux livraisons et incidents de production de l’ensemble du domaine RH.
- Assurer / coordonner avec les secteurs du domaine RH, Technique et le DIS (entité assurant l’hébergement et la maintenance technique des applications informatiques de l’AP-HP) les opérations nécessaires aux travaux incombant au domaine RH.

Maintenance et évolution des systèmes d’information relatifs aux domaines de la gestion dont systèmes d’information RH (Gestion administrative, paie, déclaratif, GRH, gestion des temps, interfaces liées, autres applications RH).

COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 responsable de secteur architecture applicative
1 architecte applicatif
1 expert technique HR Access

Missions générales :

Maintenir en Condition Opérationnelle les environnements projets du domaine RH;
Apporter le support technique nécessaire aux équipes du domaine RH;
Proposer et spécifier des corrections aux anomalies identifiées, des améliorations, des possibilités d’industrialisation / automatisation ;
Planifier et coordonner les besoins de livraisons et demandes de travaux en lien avec les différents acteurs du domaine.


Missions permanentes :

Gérer les livraisons HR Access sur les différents environnements du domaine RH :
• Installation des kits, patchs, modules et release en provenance de l’éditeur sur les environnements
• Livraisons des développements et du paramétrage HR Access
• Création des packages de livraison vers les environnements productifs
• Rédaction des mode opératoire d’installation à destination des équipes de l’ATI
• Assurer le traitement des demandes de travaux sur les environnements projets du domaine RH
• Vérification des conflits de livraison entre les différents environnements et gestion des dépendances.
• Elaboration et suivi des plannings de livraison en production.

Maintenance et suivi des environnements projet HR Access :
• Supervision
• Purge des logs
• Paramétrage des composants de l’application (TOMCAT, OPENHR, QUERY .. ;)
• Création des comptes utilisateurs

Optimisation et automatisation via script shell des processus existants
Participer à des migrations de version logicielle au sein du domaine RH
Vérification de la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes
Tester et valider les applications dans le cadre de migrations ou d’évolution technologique
Garantir la cohérence applicative du logiciel HR Access sur les différents environnements du domaine RH
Garantir le respect des procédures qualité mises en place au sein du domaine RH dans le cadre des livraisons
Spécification et réalisation de tests techniques
Rédaction de la documentation technique sur les projets pris en charge
Préconiser des bonnes pratiques à usage des équipes de développement
Reporting vers le responsable du secteur architecture applicative

Activités transverses :
Coordonner les activités et tâches confiées au Département Infrastructure et Services (DIS)
Recommander les mesures nécessaires pour garantir la stabilité du système existant
Planifier et piloter les refresh des différents environnements du domaine RH
Répondre aux missions confiées par le responsable du secteur architecture applicative

Savoir-faire requis
• Conduire un projet
• Modéliser, concevoir et analyser les architectures techniques de systèmes d’information
• Mettre en œuvre des méthodologies de contrôle et de suivi qualité
• Analyser les impacts techniques dans le cadre de livraisons ou migrations
• Évaluer et maîtriser les risques encourus par le système d’information
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse

Connaissances associées
• Maîtrise technique impérative du progiciel HRA Suite 7 et/ou HRA Suite 9
• Compétences sur les système de Gestion de Bases de données et des outils spécialisés dans l’administration Oracle
• Bonne connaissance sur les SI en général et les architectures des systèmes d’information
• Connaissances techniques avancées: Shell sous Unix, SQL
• Connaissance générale des outils de gestion d’incidents / anomalies
• Maîtrise des risques liés à la sécurité
• Compétences en systèmes et réseaux
• Maîtrise de la suite office

PRE-REQUIS
Bac+3 minimum
Bon relationnel
Rigueur
Résistance à la pression
Proactif
Capacité rédactionnelle
Capacité à travailler en mode multi-projet
Esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise technique avancée de l’environnement HR Access
Expérience en gestion de livraisons HR Access (Maîtrise du back office HR Access et des chaînes d’exploitation)
Connaissances générales dans le domaine de l’administration de systèmes (OS, bases de données, réseaux)

Personne à contacter
Marion MOTTE
Email : Marion.motte@aphp.fr

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