Offre d'emploi Cadre de Santé - AP-HP Hôpital Marin

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de Santé - AP-HP Hôpital Marin

Annonce déposée le mardi 15 octobre 2019 à 12h43

Etablissement

AP-HP Hôpital Marin
Route de la Corniche - BP 40139 BP 40139
64701 Hendaye

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Marin
route de la Corniche BP 40139
64701 Hendaye

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de Santé
Contrat(s)
Détachement;Mutation
Descriptif

POSTE A POURVOIR AU 2 JANVIER 2020

CADRE RESPONSABLE D’UNITE DE SOINS AU SEIN DU POLE 2.
Définition :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations et contribuer à faire évoluer l’organisation des soins.
MODALITES DE RECRUTEMENT

Lettre de motivation et curriculum vitae

CODE METIER
A403
GRADE
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL INFIRMIER
STRUCTURE

PÔLE
INTITULE
Pôle 2 : SSR spécialisé « maladies rares endocriniennes » et SSR polyvalent « troubles du neuro développement »

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ACTIVITE
SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION
- UF2 : Patients avec troubles du neuro développement (106 lits) Unités Grancher, Colbert et Marfan
- UF4 : Patients porteurs du syndrome de Prader Willi et autres maladies rares apparentées (accueils temporaires) (34 lits) Unités Bretonneau et Marfan Prader Willi


SERVICE

PRESENTATION
Unité fonctionnelle 4 – Patients porteurs du syndrome de Prader Willi et autres maladies rares apparentées (accueils temporaires) (36 lits)

Unité de soins Bretonneau située dans le Bâtiment « côté terre » avec 2 niveaux d’hospitalisation : 22 lits dédiés à l’accueil de patients syndrome de Prader Willi et maladies apparentées en séjour temporaire.

________
Patients porteurs du syndrome Prader Willi autres maladies rares apparentées.________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe médicale :
1 Médecin référent de l’UF 4
L’équipe paramédicale :
1 Cadre de sante
6 Infirmiers
17 Aides-soignants
2 ASH


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LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECTE
Le cadre paramédical du pôle 2 : N+1
Le coordonnateur général des soins : N+2

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FONCTIONNELLES
Médecins du pôle 2 au sein de l’établissement
Autres professionnels de santé : diététicienne, professionnels de rééducation, préparateurs en pharmacie, professionnels socio-éducatifs
Cadres de santé, infirmiers et aides-soignants des autres unités (jour et nuit)
Responsable des ressources humaines
Responsable achats et logistique
Responsable services techniques
Hors établissement : IFSI – IFAS – Entreprises d’ambulances

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PRINCIPALES ACTIVITES LIEES A LA FONCTION DE CADRE DE SANTE
• Encadrement hiérarchique des personnels de l’unité
• Répartition et gestion des ressources, des compétences et des moyens
• Evaluation, suivi et bilan des activités soignantes
• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical de l’unité en lien avec le responsable de pôle
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Conseil, information et éducation auprès des familles, des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
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ACTIVITES LIEES A LA PARTICULARITE DU POSTE
• Conduite et accompagnement du projet de l’UF4 et l’UF2
• Coopération avec le cadre de l’unité Marfan
• Contribution à l’évaluation de l’organisation du travail soignant du pôle 2
• Participation à la commission d’admission des accueils temporaires
• Participation à la mise en place de l’éducation thérapeutique
• Projet architectural Bretonneau (et rocade Trousseau)
• Travail en réseau avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux participants à la recherche, la prise en charge et le soin des patients Prader Willi

QUOTITE DE TRAVAIL
• 100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
• Cadre au forfait
• Amplitude horaire : 08 : 00 – 18 : 00
• Prise de service à 08 : 00 et/ou fin de service à 18 : 00 au moins une fois par mois
• Travail en binôme avec le cadre de santé de l’unité de soins Marfan
• Participation à la permanence des soins le WE (3 à 4 WE par an)
COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis
• Concevoir et mettre en œuvre un projet d’unité, en liaison avec le projet médical, le projet de soins de la DSAP et le projet de l’établissement
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l’activité et des priorités
• Participer à l’évolution des compétences en adéquation avec la réponse aux besoins en soins des patients
• Concevoir / Evaluer une organisation de travail
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d’activité
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,
• Animer, coordonner et mobiliser l’équipe
• Conduire des réunions
• Fixer des objectifs prioritaires annuels et évaluer les résultats
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Elaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser les supports et des moyens adaptés pour communiquer
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Connaissances associées

Description Degré Formacode
Animation de l’équipe Connaissances détaillées
Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies
Communication et relation d’aide Connaissances approfondies 44021
Droit des patients Connaissances détaillées 43415
Evaluation de la charge de travail Connaissances détaillées 32012
Management Connaissances détaillées
Méthodologie d’analyse de situation Connaissances approfondies 14254
Organisation du travail Connaissances détaillées 42887
Soins Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances détaillées 32025
• Connaissances détaillées :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
• Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximums.
• Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
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PRE-REQUIS
• Diplôme professionnel paramédical
• Diplôme de cadre de santé

Expérience professionnelle conseillée pour l’exercice de la profession :
• Expérience d’encadrement
• Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
• Participation à des groupes de travail et/ou à des instances

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
RISQUES PROFESSIONNELS
• Risques psycho-sociaux : Charge mentale
MESURES PREVENTIVES
• Aide et soutien de l’encadrement supérieur
• Aide et soutien du médecin de santé au travail

Personne à contacter
PERSONNE A CONTACTER

• Madame Maryse LABERNADIE
• Coordonnateur Général des soins
• Adresse : HÔPITAL MARIN DE HENDAYE
B.P. 40139
64701 HENDAYE CEDEX
• Téléphone : 05 59 48 08 30
• Courriel : maryse.labernadie@aphp.fr

SECRETARIAT = Mme Maité ARBENOITS marie-therese@aphp.fr

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