Offre d'emploi Sage Femme en Unité Mère-Enfant - Centre Hospitalier Universitaire

Offre d'emploi

Offre d'emploi Sage Femme en Unité Mère-Enfant - Centre Hospitalier Universitaire

Annonce déposée le vendredi 20 septembre 2019 à 10h44
Date limite des candidatures : mardi 31 décembre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire
2 avenue Martin-Luther-King
87042 Limoges

Photo de CHU Dupuytren 1

Site géographique de l'offre

CHU Dupuytren 1
2 avenue Martin-Luther-King
87042 Limoges
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Sage Femme en Unité Mère-Enfant
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

PRESENTATION DU POSTE
Fonction : Sage-femme
Métier (précisez également le code métier) : 05F10

Liaisons hiérarchiques :
 Sages-femmes coordinatrices
 Sage-femme coordonnateur en maïeutique en collaboration avec le responsable de
Service
 Médecin responsable de secteur et médecin de garde

Liaisons fonctionnelles :
 Equipe médicale du service de gynécologie-obstétrique, d’anesthésie et de pédiatrie
 Equipe soignante du service de gynécologie-obstétrique, d’anesthésie, de bloc opératoire et de pédiatrie
 Equipe administrative des admissions HME/HUD
 Etat civil - mairie de Limoges
 Conseillère d’assurance maladie
 Secteur social, psychologues, psychiatre

MISSIONS
Mission principale :
 Accueil dans le secteur des couples mère-enfant(s) et des patientes dont le nouveau-né est hospitalisé dans un autre service
 Prise en charge globale (physique, psychologique, sociale et éducationnelle) et surveillance des patients dans le post-partum

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
Réalisation des tests auditifs et des consultations pédiatriques en l’absence de la sage-femme référente.

PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L’ACTIVITE
Spécificités du poste :
Poste : 12h00 de travail + 30 mn de transmissions
 3 SF de jour : 7h45 à 20h15
 2 SF de nuit : 19h45 à 8h15
Chaque sage femme a un secteur déterminé de couples mères enfants et travaille en binôme avec des AP/AS.

Formations obligatoires requises :
Diplôme d’état de sage-femme et règles d’exercices de la profession (code de déontologie)

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :
Conforme aux décrets de périnatalité

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) :
 Risque d’exposition lié au sang et aux liquides biologiques
 Risque lié aux précautions complémentaires d’hygiène

PROFIL REQUIS
Formations – Qualifications (Savoir) :
 Formation sur l’allaitement maternel
 Formation sur la douleur du nouveau-né
 Formation aux urgences vitales

Connaissances particulières (Savoir-faire) :
La sage-femme est responsable de l’organisation des soins et actes obstétricaux relevant de sa compétence et nécessaires à la surveillance clinique et paraclinique de la mère et de l’enfant.
Dans les situations pathologiques, elle travaille en collaboration avec l’équipe médicale et en référence aux protocoles de service.
 Prise en charge médicale et psychologique des patients hospitalisés dans le secteur
 Accueil, anamnèse
 Examen clinique général et obstétrical de l’accouchée
 Examen somatique et neurologique du nouveau-né, surveillance des constantes, des fonctions de régulation et d’élimination, des rythmes biologiques, de la courbe pondérale ; prescription alimentation et soins d’hygiène
 Pose d’un diagnostic de physiologie ou pathologie des suites de couches et suite de naissances
 Sur sa propre prescription, après établissement du diagnostic, réalisation des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né
 Mise en oeuvre des protocoles médicaux
 Réalisation des soins prescrits par les médecins (obstétriciens, anesthésistes, pédiatres ou autres)
 Activités de prévention et d’éducation à la santé :
 Information, aide et accompagnement de l’allaitement maternel
 Conseils en matière d’hygiène, diététique, puériculture, de contraception, de rééducation périnéale et sphinctérienne, de santé environnementale
 Observation et évaluation du lien mère-enfant-père en favorisant ce lien
 Organisation du retour à domicile
 Animation quotidien de l’atelier collectif de retour à domicile
 Assurer la continuité des soins en collaboration avec ses collègues des différents secteurs d’hospitalisation
 Contrôle quotidien du matériel médical nécessaire à la prise en charge des patientes et en assurer la traçabilité
 Gestion des équipements médicaux et des dispositifs stériles : matériovigilance et pharmacovigilance
 Gestion de la pharmacie (commande, réception, rangement, péremption), de la dotation des toxiques avec traçabilité
 Gestion du chariot d’urgence (conformément au protocole institutionnel)
 Gestion des DMS
 Participation au staff médical chaque matin
 Réalisation et mise à jour du dossier médical
 Cotation des actes réalisés (en externe & en hospitalisation)
 Gestion administrative (GAM/état civil, PRADO…)
 Consultation du cahier de transmission sages-femmes - AS/AP
 Encadrement de l’organisation des soins des AS/AP/ASHQ
 Enseignement théorique et pratique des étudiants en stage et évaluation
 Participation aux travaux de recherche : protocoles, mémoires, EPP
 Participation aux différents tests réalisés sur du nouveau matériel

Expériences professionnelles (Savoir-faire) :
 Avoir effectué, au minimum, des stages en unité mère-enfant en maternité de type 3

Qualités professionnelles (Savoir-être) :
 Résistance physique et mentale, capacité d’écoute, rigueur, responsabilité, discernement, empathie, tolérance et discrétion
 Esprit d’équipe, capacités d’adaptation, polyvalence sur les différents secteurs d’obstétrique
 Disponibilité, autonomie et maitrise de soi
 Anticipation et planification des prises en charge en fonction des priorités et de l’urgence
 Connaissance de l’outil informatique

Personne à contacter
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :

Madame Anne LE PICHOUX
Sage-femme coordonnateur en maïeutique cadre de pôle
CHU de Limoges
Tél. : 05 55 05 61 67


Les candidatures sont à adresser :

- Par courrier au :
CHU de Limoges
A l’attention de Madame Laëtitia JEHANNO
Directrice des Relations Humaines
Direction des Relations Humaines
2 avenue Martin Luther King
87042 LIMOGES Cedex
Email : recrutement@chu-limoges.fr

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