Offre d'emploi CADRE PARAMEDICAL DE POLE - Centre hospitalier intercommunal Lucie & Raymond Aubrac

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE PARAMEDICAL DE POLE - Centre hospitalier intercommunal Lucie & Raymond Aubrac

Annonce déposée le jeudi 03 octobre 2019 à 18h17

Etablissement

Centre hospitalier intercommunal Lucie & Raymond Aubrac
40 allée de la source - 94195 VILLENEUVE ST GEORGES CEDEX 40 Allée de la Source
94195 Villeneuve-Saint-Georges

Photo de Centre hospitalier Intercommunal Lucie & Raymond Aubrac

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Intercommunal Lucie & Raymond Aubrac
40, allée de la Source
94195 Villeneuve-Saint-Georges

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE PARAMEDICAL DE POLE
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

MISSIONS GENERALES :
Organiser la continuité et la qualité des soins au sein du pôle et les ressources humaines nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle
Piloter des organisations de soins sur un pôle d’activité médico-clinique ou médicotechnique et animation du contrat de pôle, en partenariat avec le médecin chef et du directeur référent de pôle.
MISSIONS PERMANENTES : Décliner les différents projets institutionnels et, notamment, les orientations stratégiques du projet de soins au sein des pôles tout en se positionnant force de propositions auprès de la Direction des Soins pour optimiser sinon améliorer les organisations générales relatives à la prise en charge directe et indirecte des patients.
Contribuer à l’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients Piloter et organiser les activités médico-économiques du pôle en lien avec le chef de pôle et le directeur référent du pôle
Organiser les ressources humaines et optimiser les conditions de travail en lien avec la DRH et la direction des soins COMPETENCES PROFESSIONNELLES SAVOIRS (connaissances)
Conception, pilotage et conduite de projet
Utilisation des outils informatiques institutionnels : GMAO, Gestor, Whoog
Analyse de la qualité des soins et amélioration des pratiques professionnelles Organisation et coordination des interventions soignantes
Droit des patients
Évaluation de la charge de travail - Management - Organisation du travail - Sociologie des organisations et dynamique de groupe -Soins - Stratégie et organisation / conduite du changement -Maîtrise des outils d’évaluation et de contrôle SAVOIR FAIRE (compétences) - Maitrise de l’argumentation et capacité à convaincre dans une situation critique - Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donné - Évaluation et valorisation des compétences de ses collaborateurs - Pilotage et animation de plusieurs équipes -Planification, organisation, répartition de la charge de travail et allocation des ressources pour leur réalisation - Organisation d’une unité, d’un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Analyse de données, des tableaux de bord et argumentation des résultats relatifs aux activités de son domaine - Optimisation d’un budget alloué

MANIERE DE SERVIR (qualités) : Sens des responsabilités - Capacité à prendre des décisions - Capacité à déléguer - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maîtrise de soi - Savoir se situer dans un environnement complexe

FORMATION, QUALIFICATIONS REQUISES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE. : Diplôme de cadre de santé - Cinq années d’expérience professionnelle minimum sur la fonction d’encadrement de proximité clinique.
Evolution des compétences dans le domaine d’un cursus universitaire diplômant


EVOLUTION DE LA FONCTION ET DES MISSIONS :
Formation d’adaptation à l’emploi (obligatoire – soumis au plan de formation pluriannuelle) Formation universitaire en lien avec les missions investies (Master) Préparation concours Directeur des soins

Personne à contacter
Mme Fabienne SAEZ, Directrice des Soins, Coordonnatrice des soins
tél. secrétariat : 01.43.86.23.25
Email : fabienne.saez@chiv.fr

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