Offre d'emploi Concours internet et externe Assistant médico-administratif - Centre hospitalier des Quatre Villes des Quatre Villes

Offre d'emploi

Offre d'emploi Concours internet et externe Assistant médico-administratif - Centre hospitalier des Quatre Villes des Quatre Villes

Annonce déposée le lundi 14 octobre 2019 à 09h08

Etablissement

Centre hospitalier des Quatre Villes des Quatre Villes
3, place Silly
92210 Saint-Cloud

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud)
Rue Charles Lauer 3 place Silly
92210 Saint-Cloud
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Concours internet et externe Assistant médico-administratif
Contrat(s)
CDI
Descriptif

Avis d'ouverture d'un concours interne et externe d'Assistant médico-administratif



AVIS D’OUVERTURE

D’UN CONCOURS INTERNE ET EXTERNE

D’ASSISTANT MEDICO-ADMINISTRATIF

Branche « Secrétariat médical »

En application de la Loi 86-33 du 9 janvier 1986, du décret 2011-661 du 14 juin 2011, un concours interne et externe permettant l’accès au 1er grade du corps des assistants médico-administratifs « branche secrétariat médical » est ouvert par le Centre Hospitalier des Quatre Villes pour son compte, celui du Centre Hospitalier Rives de Seine et celui du Centre Hospitalier de Stell ; à compter du 9 décembre 2019.

Concours interne :


Centre Hospitalier des Quatre Villes : 4 postes


Centre Hospitalier Rives de Seine : 5 postes


Centre Hospitalier de Stell : 2 postes


Concours externe :


Centre Hospitalier des Quatre Villes : 7 postes


Centre Hospitalier Rives de Seine : 3 postes


Centre Hospitalier de Stell : 1 poste

Peuvent faire acte de candidature :


Pour le concours interne : les fonctionnaires et agents publics contractuels comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier 2019.


Pour le concours externe : toute personne détenant un baccalauréat ou un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13/02/2007.

Les épreuves du concours interne :


Deux épreuves écrites d’admissibilité qui auront lieu à compter du 9 décembre 2019

##Une épreuve de cas pratique avec mise en situation s’appuyant sur un dossier documentaire remis au candidat, de dix à vingt pages, comportant des données administratives et médicales relatives aux patients.Le dossier doit relever d’une problématique relevant du programme mentionné au 3 du I de l’annexe I de l’arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au premier grade du corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière. (durée : 3h- coeff 3)


##Une épreuve constituée d’une série de 5 à 8 questions à réponse courte portant sur le programme mentionné aux 1 et 2 du I de l’annexe I de l’arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au premier grade du corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière. (durée : 3h- coeff 2)

Les candidats déclarés admissibles par le jury seront convoqués par courrier à l’épreuve orale d’admission.



Une épreuve orale d’admission qui aura lieu à compter du 13 janvier 2020 (durée : 30mn- coeff 4)

Le candidat devra présenter son parcours professionnel et sa formation (10 mn), puis suivra un entretien avec le jury visant à reconnaitre les acquis de son expérience professionnelle, ses connaissances administratives générales, ses connaissances techniques, ses motivations et aptitudes à exercer les fonctions dévolues à un assistant médico-administratif (20 mn).

Les épreuves du concours externe :


Une phase d’admissibilité sur dossier : le jury examine les dossiers de candidature des candidats en tenant compte de l’adéquation de la formation reçue à la branche pour laquelle concourt le candidat, ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.

Après étude des dossiers, les candidats déclarés admissibles par le jury seront convoqués par courrier à l’épreuve orale d’admission.


Une épreuve orale d’admission qui aura lieu à compter du 13 janvier 2020 (durée : 45 mn dont 15 mn de préparation- coeff 4)

##Le candidat devra présenter sa formation et son projet professionnel permettant au jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un assistant médico-administratif dans la branche « secrétariat médical » (5 mn)


##Une ou deux questions courtes en rapport avec les connaissances, missions et obligations d’un assistant médico-administratif de la branche « secrétariat médical » figurant sur le programme mentionné aux 1 et 2 du I de l’annexe I de l’arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au premier grade du corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière. (5 mn)


##Une mise en situation, s’appuyant sur un texte court, relative au traitement et à la coordination des informations médico-administratives du patient dans un secrétariat médical, correspondant au programme figurant au 3 du I de l’annexe I de l’arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au premier grade du corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière. (20 mn)

Arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne, ainsi que le programme des épreuves, en annexe de cet avis d’ouverture (ci-dessous).

Les dossiers de candidature doivent être composés :



d’une demande d’admission à concourir établie sur papier libre dans laquelle le candidat indique s’il candidate pour le concours interne ou externe, et précise l’ordre de sa préférence quant à son établissement d’affectation éventuelle (Classement par préférence de 1 à 3)


d’un curriculum vitae détaillé mentionnant notamment les actions de formation suivies et, le cas échéant, accompagné d'attestations d'emploi


Pour les candidats au concours interne :


un dossier de reconnaissance des acquis et de l’expérience professionnelle (dossier disponible sur intranet ou sur demande à la DRH – 01.77.70.78.40)


un état signalétique des services publics rempli et signé par l’autorité investie du pouvoir de nomination


Pour les candidats au concours externe :


une copie du baccalauréat ou d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13/02/2007.


une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne


le cas échéant, d’un état signalétique des services publics accompagné de la fiche du poste occupé


le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document, ou, pour les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au

regard du code du service national ;

Les candidatures et dossiers doivent être :


soit adressées par courrier recommandé avec accusé de réception au plus tard le 13 octobre 2019, cachet de la poste faisant foi, à Madame CAVAZZONI, Direction des Ressources Humaines, cellule concours, 141 Grande Rue, 92310 SEVRES.


soit déposées à la Direction des Ressources Humaines, site de Sèvres, contre récépissé, au plus tard le 13 octobre 2019 à 16h.

Pour tous renseignements, veuillez contacter Mme MAGNIER Bérénice, Adjoint des Cadres à la Direction des Ressources Humaines : b.magnier@ch4v.fr.

Sèvres, le 8 août 2019,

La Directrice des Ressources Humaines,

C. CAVAZZONI




Annexe : Arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours externe et interne permettant l'accès au premier grade du corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière

PROGRAMME DES ÉPREUVES


I. - Programme : branche "Secrétariat médical"

1. Organisation du système de santé et organisation hospitalière :

― les missions de service public et l'organisation régionale de l'offre de soins ; ― le statut juridique de l'établissement public de santé (EPS) ; ― organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé ; ― les organes de décision à l'EPS : directoire, directeur, conseil de surveillance ; ― l'organisation médicale : pôles d'activité, services, unités fonctionnelles ; ― la place de l'usager dans le système de santé.

2. Réglementation relative au droit des malades :

― le statut du malade ; ― le malade hospitalisé en hôpital général et en psychiatrie ; ― la charte de la personne hospitalisée ; ― l'éthique en milieu hospitalier ; ― la CRUQPC (commission des relations avec les usagers et de la qualité de la prise en charge) ; ― le malade non hospitalisé ; ― les consultations externes.

3. Traitement et coordination des opérations et des informations médico-administratives relatives au patient dans un secrétariat médical :

― les outils : les termes médicaux d'usage courant ; ― les règles de la correspondance médicale ; ― le fonctionnement du secrétariat médical : circuit des documents (réception, traitement et transmission) ; ― secret professionnel et secret médical ; ― dossier du patient ; ― dossier informatisé du patient, organisation du dossier médical au sein de l'établissement ; ― classement et archivage des dossiers médicaux : réglementation ; ― les règles de communication du dossier du patient.

Personne à contacter
l.doreau@ch4v.fr

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