Offre d'emploi Assistant Social Service Social du Personnel H/F - Centre hospitalier universitaire de Nice Hôpital de Cimiez

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant Social Service Social du Personnel H/F - Centre hospitalier universitaire de Nice Hôpital de Cimiez

Annonce déposée le mercredi 09 octobre 2019 à 18h10

Etablissement

Centre hospitalier universitaire de Nice Hôpital de Cimiez
4, avenue Reine Victoria BP 1179
06003 Nice

Site géographique de l'offre

Hôpital Cimiez
4 Ave Victoria CS 91179
06003 Nice

Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant Social Service Social du Personnel H/F
Contrat(s)
Mutation;CDI;CDD
Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Poste à TP en jours ouvrés mais travail possible en week-end ou soirée/événementiel.

Correspondante CGOS/personnels actifs et retraités (visite à domicile, démarches externes envers d'autres Administrations, tous Intervenants sociaux externes), Organisatrice d'événements institutionnels et gestion du budget afférent

Aide à la coordination et au bon fonctionnement du Service, participation à l'action du CGOS, organisation et gestion des manifestations institutionnelles annuelles, organisation d'actions culturelles, loisirs, bien-être.

Domaine Administration : actualisation, organisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Domaine Social : Informer, conseiller, accompagner le personnel actif et retraité dans l'élaboration de ses demandes à caractère social et CGOS. Collaborer avec la DRH pour les compensations de perte de salaire. Mettre en oeuvre la politique de communication définie par l'Etablissement en informant le personnel de l'action sociale du CGOS et de la DRH (conception et réalisation du message/Intranet, Journal). Maintenir un contact permanent avec le CGOS Régional.
Domaine événementiel /Manifestations Institutionnelles : Noël des enfants (Nice), Noël des enfants (Tende), Noël des retraités, manifestation Retraités de l'année « n » :
Elaboration et gestion du budget annuel en relation avec la DRH, DG, DAHAL, DF, DPI
Recherche, rencontre et sélection des Compagnies ou Producteurs selon la manifestation, étude des devis et négociation
Sélection des espaces destinés aux événements, négociation devis et réservation
Conception et rédaction de documents techniques, relatifs aux événements (contrats selon Code MP, cartons d'invitations) et conseil aux décideurs concernant les choix
Conception, évaluation des moyens nécessaires et organisation logistique de la manifestation (spectacle et salle),
Protocoles,
Relations SACEM,
Participation, suivi et réajustement jour « J » de l'événement + (pré et post événement), « ouverture » de l'événement et accueil de la Direction (sur scène)

Gestion, transmission et suivi des factures en lien avec la DPI, DAHAL, DF

Répondre aux directives, aux besoins de l'Institution et proposer de l'innovation dans la dynamique du Service.


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres – Diplômes ou niveau : DE Assistant de Service Social

Connaissances générales : bonnes connaissances de l'Institution et de ses règles de fonctionnement, de l'environnement économique et social

Connaissances spécifiques : Management, Réseau professionnel dans le domaine de l'événementiel, pack Office.

Qualités professionnelles requises : travail en équipe, force de proposition qualités organisationnelles, respect des contraintes financières. Domaine social : éthique, déontologie professionnelle, accueil et écoute, confidentialité. Domaine événementiel : relationnel, curiosité, imagination, disponibilité, adaptabilité, s'exprimer en public

RÉMUNÉRATION : €1700,00 / mois

Personne à contacter
Mme Elisabeth FARRUGIA
Email : 2gpw8txgy64n@candidature.beetween.com

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