Offre d'emploi PSYCHOLOGUE - Maison de retraite du Parc

Offre d'emploi

Offre d'emploi PSYCHOLOGUE - Maison de retraite du Parc

Annonce déposée le mercredi 09 octobre 2019 à 19h19
Date limite des candidatures : mardi 31 décembre 2019

Etablissement

Maison de retraite du Parc
1, rue Scarron
92260 Fontenay-Aux-Roses

Site géographique de l'offre

Maison de retraite du Parc
1, rue Scarron
92260 Fontenay-Aux-Roses
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Détail de l'offre

Poste proposé
PSYCHOLOGUE
Contrat(s)
CDI
Descriptif

FICHE DE POSTE : PSYCHOLOGUE (0,5 A 0,6 ETP)


IDENTIFICATION DU POSTE

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur de l’établissement,
Liaisons fonctionnelles :
- médecin coordinateur,
- cadre de santé,
- équipe soignante (infirmiers et aides-soignants),
- usagers (résidents et leurs familles),
- animateurs,
- services administratifs et les services généraux (cuisine, lingerie, entretien, maintenance),
- services et personnes extérieures (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux, professionnels de l’aide à domicile, pairs et professionnels d’autres établissements de soins et d’hébergement, psychologues libéraux...).

Présentation du service :
- Etablissement :
o EHPAD autonome de 110 places d’hébergement permanent, outre 2 places d’hébergement temporaire et 12 places d’accueil de jour.
o EHPAD membre d’un groupement de coopération inter-EHPAD dans les Hauts-de-Seine (GCSMS),
o partenariats nombreux : réseaux de soins, conventions avec les hôpitaux, collaboration avec une pharmacie et un laboratoire à proximité, réunion périodique des psychologues des établissements membres du GCSMS,
o de beaux projets en cours et à venir : ouverture du PASA en janvier 2020, opération de réhabilitation complète en cours, création d’une « place de village »…
- Equipe médicale et paramédicale : 1 médecin coordonnateur + 1 cadre de santé + 5 infirmiers + aides-soignants et agents des services hospitaliers faisant fonction d’aides-soignants + nombreux professionnels libéraux (médicaux et non-médicaux).
- Résidents : GMP = 698 ; PATHOS = 206.

Horaire de travail : du lundi au vendredi, avec possibilité de travail le week-end en fonction des besoins de l’institution (rencontres avec les familles, événement institutionnel…)

Rémunération : en fonction du profil du candidat et de son expérience, par référence à la grille salariale des psychologues hospitaliers.

Type de contrat : CDD ou/puis CDI / travail à temps non complet (0,50 ou 0,60 à déterminer).

Disponibilité : immédiate.

Accès :
- RER B à proximité, Bus (nombreuses lignes dont la n°128 et 394), Station Autolib en face,
- Possibilité de stationnement (gratuit) en face de l’EHPAD.

Personne à contacter : Pierre d’HONDT – personnel@ehpad-parc.fr (avec copie à directeur@ehpad-parc.fr) – 01.41.13.09.70




MISSIONS DU POSTE

Missions générales :
- concevoir et mettre en œuvre au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, dévaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention en collaboration avec l’équipe soignante, médicale et administrative.
- contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par l’établissement et collaborer à ses projets thérapeutiques ou éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel.
- entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur action.

Missions permanentes :

1. Fonctions cliniques et thérapeutiques:

• Auprès des résidents :
o mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande, contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique),
o participer à la procédure d’admission des résidents,
o réaliser, dans un cadre pluridisciplinaire, l’évaluation neuropsychologique des résidents à l’aide notamment de la grille AGGIR,
o assurer un soutien psychologique individualisé auprès des résidents et les accompagner dans leur besoin d'humanité et de soutien face à la perte d'autonomie, la maladie, les deuils…,
o concevoir et animer des groupes thérapeutiques, proposer des psychothérapies,
o établir et animer les projets de vie personnalisés.

• Auprès de l’entourage des résidents :
o rencontrer les familles/proches dans le cadre de l’accompagnement des résidents (contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique, proposer des partenariats thérapeutiques…) et œuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux de la personne âgée et de son entourage,
o assurer un soutien psychologique, notamment en cas d’événements particuliers (hospitalisation, décès…), et rester un interlocuteur de choix pour la famille et la direction lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à l'accompagnement du résident.

• Auprès du personnel:
o recenser et analyser les besoins d’intervention psychologique et répondre aux demandes sur ce point,
o apporter son expertise pour les accompagnements difficiles, proposer des éclairages théorico-cliniques,
o chaque fois que son expertise est sollicitée, évaluer les situations (accueil, plan d’accompagnement personnalisé, changement d’unité, fin de vie…),
o en lien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé, établir des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents,
o en complément des animateurs, sensibiliser les bénévoles et stagiaires à l’accompagnement individualisé des résidents.

2. Fonctions institutionnelles :

o participer aux réunions de service, staffs hebdomadaires et aux diverses instances de concertation (conseil de vie sociale, commissions de coordination gériatrique, CLIC…),
o participer à l’élaboration des projets de service,
o contribuer aux projets de soins personnalisés,
o s’impliquer dans les instances et projets institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité…),
o participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants,
o participation aux réunions périodiques des psychologues d’EHPAD,
o accueil et encadrement des stagiaires psychologues




PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances et expérience professionnelle souhaitées :
o master II Professionnel de psychologie, mention psychologie clinique et psychopathologie, ou mention gérontologie clinique,
o formations complémentaires suivantes souhaitables :
 clinique du vieillissement (si Master II psychologie clinique et psychopathologie)
 clinique des atteintes cérébrales
 clinique du somatique
 soins palliatifs.
o connaissance de la grille AGGIR indispensable,
o connaissance du logiciel NETSOINS appréciée,
o connaissance et utilisation des logiciels bureautiques de base (word, outlook, excel…),
o expérience en EHPAD et/ou dans un établissement ou service gériatrique appréciée (court séjour gériatrique, médecine interne, service de soins de suite et de réadaptation, soins palliatifs…),

Qualités :
• Qualités relationnelles : écoute, empathie, ouverture d’esprit, bienveillance,
• Qualités professionnelles : capacité à travailler en pluridisciplinarité, à partager des expériences, à animer des groupes de professionnels, à assurer la traçabilité de son action,
• Qualités humaines : autonomie, esprit d’initiatives, d’organisation et d’adaptation, discrétion et éthique professionnelle.

Personne à contacter
Monsieur Nabil DERROUICHE
Email : direction@ehpad-parc.fr

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