Offre d'emploi TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) - L'HOPITAL NORD-OUEST VILLEFRANCHE

Offre d'emploi

Offre d'emploi TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) - L'HOPITAL NORD-OUEST VILLEFRANCHE

Annonce déposée le vendredi 11 octobre 2019 à 10h35

Etablissement

L'HOPITAL NORD-OUEST VILLEFRANCHE
Plateau d'Ouilly BP 80436
69655 Villefranche-sur-Saône

Photo de L'HOPITAL NORD-OUEST VILLEFRANCHE

Site géographique de l'offre

L'HOPITAL NORD-OUEST VILLEFRANCHE
Plateau d'ouilly - Gleize BP 80436
69655 VILLEFRANCHE SUR SAONE

Détail de l'offre

Poste proposé
TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F)
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

I - FONCTION

Statut :
non cadre

Qualifications requises (diplômes) :
BTS, DUT, ou Diplôme d'État selon la liste officielle en vigueur.
Certificat de prélèvement sanguin (facultatif)

Lieu d'exercice :
Centre Hospitalier de Villefranche, Laboratoire Polyvalent : hématologie, bactériologie, immunologie, immuno-hématologie, biochimie

Responsable hiérarchique (fonction du responsable du premier niveau hiérarchique) :

Cadre de santé du laboratoire

Responsable fonctionnel (fonction du responsable) :

Biologistes Chef de service

A autorité sur :

Les stagiaires de l'unité

Liaisons fonctionnelles :

- En relation avec les secrétaires
- En relation avec le cadre du service et les Biologistes
- En relation avec les personnes responsables de la gestion des réactifs (aide de laboratoire)
- En relation avec les services de soins : infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, secrétaires médicales...
- En relation avec les médecins et internes
- En relation avec les Services Administratifs, les Services Techniques et Logistiques
- En contact avec les fournisseurs, les agents de maintenance et de nettoyage du service et hors service

II- POSTE :

Définition du poste :

Il met en œuvre, sous la responsabilité d'un biologiste médical, les technologies nécessaires pour l'obtention de résultats des examens de biologie médicale provenant des services de soins, des consultants du laboratoire, des établissements sanitaires extérieurs.

Missions générales :

- Réceptionne et traite les prélèvements et les documents associés
- Préparer les matériels et produits nécessaires à la réalisation (appareillage, réactifs, calibration, contrôles qualité)
- Réalise des examens de biologie médicale en techniques manuelles ou sur analyseurs. (pilotage de l'automate et vérification des processus)
- Traite les résultats d'examens (traitement des données, vérification, saisie et transmissions des résultats selon procédures en vigueur)

Aptitudes et savoirs requis :

- Discrétion et respect de secret médical
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- Capacité à travailler en équipe et seul
- Capacité à communiquer
- Capacité à s'organiser
- Polyvalence

III- CONDITIONS DE TRAVAIL :

Moyens mis à disposition (matériels spécifiques) :

- Matériel scientifique (analyseurs, microscopes, automates, ...)
- Outil informatique
- Locaux techniques adaptés.

Contraintes du poste

HORAIRES :

- Poste jour/nuit
- Gardes les week-ends et jours fériés
- Congés annuels à négocier selon les règles institutionnelles avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité du cadre de santé du laboratoire
- 15 RTT par an si droit acquis

PHYSIQUES :

- Contraintes liées à la position (debout)

PSYCHOLOGIQUES :

- En situation d'urgence, stress lié au fait d'être seul pour le fonctionnement du service pendant les gardes.

Risques liés au poste :

- Risques infectieux et chimiques
- Risques de piqûre et blessures
- Risques d'accidents d'exposition au sang (AES)

IV-ÉVALUATION

Critères de performances (réalisation des objectifs, organisation du travail, qualité des relations, sens de l'initiative, rigueur) :

- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Rigueur dans l'application du travail
- Qualité des relations humaines
- Réactualisation des connaissances

Conditions de l'évaluation :

L'agent est évalué une fois par an, par le cadre et le Biologiste Chef du Service (rôle consultatif), lors d'un entretien annuel. Tout au long de l'année des remarques peuvent être données au cours d'entretiens informels, à l'initiative de l'encadrement (le cadre ou le biologiste) ou de l'intéressé.
L'évaluation annuelle s'effectue à partir de la grille d'évaluation du Centre Hospitalier de Villefranche.

Personne à contacter
Cellule Recrutement DRH
Plateau d'Ouilly
69855 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE Cedex
Email : cellulerecrutementdrh@lhopitalnordouest.fr

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