Offre d'emploi Infirmier/puériculteur en unité de Gastro entérologie, hépatologie et nutrition pédiatrique - DMU MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmier/puériculteur en unité de Gastro entérologie, hépatologie et nutrition pédiatrique - DMU MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

Annonce déposée le vendredi 11 octobre 2019 à 11h14

Etablissement

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier/puériculteur en unité de Gastro entérologie, hépatologie et nutrition pédiatrique - DMU MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

DMU

DMU MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement composé des services de maternité, néonatalogie, cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, néphrologie pédiatrique et gastro entéro hépatologie pédiatrique.

SERVICE

PRESENTATION
Le service de Gastroentérologie et nutrition pédiatrique comporte 15 lits d'hospitalisation dont 6 lits de soins continus.
Il accueille des enfants de 0 à 15 ans, voire plus âgés, compte tenu de la chronicité des pathologies, en provenance d’Ile de France, province et étranger.

Particularités du service / spécificités :
• Centre de maladies rares digestives
• Travail en collaboration avec les équipes mobiles : EOH, soins palliatifs, douleur kinésithérapeutes, diététiciens
• Travail en collaboration avec l’unité de Soins Continus, la Réanimation Médico-chirurgicale, le Bloc Opératoire et les autres services de Necker selon les spécialités

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Équipe médicale :
2 PU-PH, 1 MCU, 3 PH à temps plein, 3 Chefs de Clinique, Attachés et Consultants

Équipe paramédicale :
Cadre de santé, infirmières, puéricultrices, infirmières formatrices NPAD, coordinatrice des greffes, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, secrétaires hospitalières, logisticiens, secrétaires médicales, institutrices et professeurs, éducatrices de jeunes enfants, assistantes sociales, psychologues, kinésithérapeutes.

LIAISONS

HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Philippe Maurice
Cadre Paramédical de DMU: Marie Laure Neveu
Cadre de Santé : DREAN DURELLO Marie

FONCTIONNELLES
Responsable du DMU : Yves VILLE
Cadre Administratif de Pôle : Bérénice Richard
Cadre qualité : Marie BONNARD
Chef de service de l’unité : Pr Olivier Goulet

• Relations professionnelles :
Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, Services logistiques et administratif, Secrétariat du service, Partenaires de santé extrahospitaliers.

ACTIVITES
Pathologies traitées :
 Insuffisances intestinales - syndromes grêle court
 Maladies primaires intestinales : atrophie microvillositaire, dysplasie épithéliale, diarrhées
 Maladies inflammatoires du tube digestif : maladie de Crohn, colite ulcéreuse, recto colite hémorragique, purpura rhumatoïde
 Maladies de la motricité : Hirschprung, pseudo obstruction intestinale chronique (POIC), reflux gastro œsophagien
 Dénutrition et malnutrition - Déficit immunitaire - Anorexie – Obésité
 Pathologies Hépatiques : atrésies des voies biliaires, cirrhose, insuffisances hépatiques
 Intolérances aux protéines du lait de vache
 Diarrhées rebelles - Pathologies pancréatiques - Pathologies digestives non étiquetées
 Prise en charge des patients transplantés pré-greffe et post-greffe : foie, intestin, colon

QUOTITE DE TRAVAIL
100%, ou temps partiel, un Week end sur deux avec participation au travail de nuit
ORGANISATION DE TRAVAIL
7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) et 10h de nuit (21h-07h)
COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence,
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives,
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient et les tracer dans le dossier de soins (validation dans Phedra),
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,
• Travailler en équipe : binôme avec l’AS ou AP,
• Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de l’agressivité, gestion du stress…),
• Savoir s’exprimer avec professionnalisme avec une ou plusieurs personnes,
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure,
• Utiliser les logiciels institutionnels (ORBIS, PHEDRA, CHIMIO, IPOP, STARE et BLUEMEDI),
• Respecter les règles déontologiques : secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion.
CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissances médicales générales et spécifiques en Gastroentérologie et Hépatologie pédiatrique, en nutrition infantile/diététique, en puériculture au regard du développement de l’enfant, psychologie de l'enfant et de l'adolescent,
• Soins spécifiques en Gastroentérologie et Hépatologie pédiatrique : alimentation par sonde nasogastrique, gastrostomie, soins de stomies digestives, nutrition parentérale, soins de KTC, administration de thérapeutiques IV et Per Os…
• Premiers secours et gestes d’urgences,
• Communication et relation d'aide,
• Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient (entrée, sortie, transfert…),
• Hygiène hospitalière : des précautions standards, connaissances et utilisation des procédures


PRE-REQUIS

• Diplôme d’Etat Infirmier/Puériculteur

Qualités requises :
• Ponctualité
• Maîtrise de soi et sens de la relation
• Savoir hiérarchiser les priorités, anticiper et être organisé
• Réactivité dans les situations d’urgences
• Faire preuve de curiosité, être dynamique
• Avoir une conscience professionnelle, informer le cadre en cas d’absence
• Disponibilité, respectueux, honnêteté,
• Adaptabilité et polyvalence (mobilité ponctuelle au sein du Pôle)
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et du travail d’équipe.
• Rigueur, dextérité.
Savoir être professionnel


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 Respecter et appliquer les mesures d’hygiène, d’asepsie et d’isolement selon les protocoles établis.
 Troubles musculo squelettiques (surveiller posture).
 Troubles visuels (travail sur écran informatique).
 Se référer au document unique sur les risques professionnels.

SURVEILLANCE MEDICALE

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
 Formation obligatoire : Incendie, annuelle.
 Formation sur la prévention des TMS.


SURVEILLANCE MEDICALE

 « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
 « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

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Personne à contacter
Secrétariat Recrutement
01.44.49.41.08
Email : candidatures.recrutement.nck@aphp.fr

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