Offre d'emploi Technicien(ne) d’analyse en biologie médicale - DMU Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

Offre d'emploi

Offre d'emploi Technicien(ne) d’analyse en biologie médicale - DMU Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

Annonce déposée le vendredi 11 octobre 2019 à 11h25
Date limite des candidatures : mardi 31 décembre 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Technicien(ne) d’analyse en biologie médicale - DMU Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie
Contrat(s)
CDD
Descriptif

DMU
INTITULE
Département Médico-Universitaire Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie
________________________________________
ACTIVITE
Les services du DMU présents sur le site Necker-Enfants malades sont les suivants :
- le service de Biochimie Générale
- le service de Biochimie Métabolomique et Protéomique (BMP),
- le Centre d’Etudes des Déficits Immunitaires (CEDI),
- le Centre Régional de Dépistage Néonatal (CRDN),
- le service d’Explorations Fonctionnelles,
- le service de Génétique Moléculaire,
- le service d’Hématologie biologique,
- le service d’Histologie-Embryologie-Cytogénétique (HEC),
- le service d’Immunologie biologique,
- le service d’Onco-hématologie,
- la réception centralisée et le centre de tri des examens biologiques,
- le service de Microbiologie Clinique
- la plateforme de ressources biologiques (PRB)
- la consultation de génétique médicale

L’action du DMU s’inscrit dans la mise en œuvre effective du projet d’enseignement et de recherche de l’hôpital universitaire Necker-Enfants Malades ainsi que dans les priorités du projet d’établissement. Cette déclinaison en concerne toutes les composantes : plan stratégique, projet médical, projet de soins, projet de prise en charge, projet social et professionnel ; projet qualité et gestion des risques, projet logistique et développement durable, ainsi que le plan global de gestion de financement pluriannuel de l’AP-HP et la trajectoire financière de l’établissement.
Le DMU est conçu sur un projet hospitalo-universitaire et médico-économique consubstantiel du projet de l’hopital, de l’IHU Imagine et de l’institut NEM (’INEM) et de l’université Paris-descartes (médecine et pharmacie). Ce projet repose sur un alignement fort entre les activités cliniques, les activités biologiques et les activités de recherches.

SERVICE
PRESENTATION
Service : Centre d’Etude des Déficits Immunitaires (CEDI) situé à Lavoisier 2ème étage

Le CEDI assure le diagnostic immunologique et génétique (anté-natal et post-natal), le suivi après transplantation de cellules souches hématopoïétiques ou thérapie génique de patients atteints de déficits immunitaires héréditaires (cellulaires, humoraux et phagocytaires), et assure l’étude immunologique des enfants atteints de déficits immunitaires acquis. Le diagnostic biologique est affiné par l’analyse moléculaire, ce qui permet un conseil génétique adapté. Le CEDI est composé de deux secteurs spécialisés dans les domaines de l’investigation immunologique et de la génétique moléculaire.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Personnel médical du service : 4 praticiens, 1 interne.
Personnel non médical du service : 1 cadre de santé paramédical, 8 techniciens, 1 secrétaire et 1 agent médicotechnique.

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur de soins, CP DMU, Cadre supérieur de site, Cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
 Chef de service
 Personnel médical, paramédical et administratif
 Unités de soins cliniques, médico-technique et rééducation


ACTIVITES

Missions spécifiques : - Secteur Immunologie :
Phénotypage par cytométrie en flux :
:
 Réalisation de la technique de phénotypage lymphocytaires
 Quantification des cellules lymphocytaires par marquage immunologique des cellules lymphocytaires
 Préparation des échantillons et passage sur le cytométre de flux
 Analyse des résultats à l’aide du cytométre de flux
 Validation de la technique avant rendu du résultat par le biologiste
 Rendu du résultat dans le SGL
 Encadrement technique des nouveaux techniciens du secteur

Culture cellulaire :
 Réalisation de congélation de cellules
 Test de transformation lymphoblastique
 Etude de la dégranultation des lymphocytes T et des cellules NK
 Etablissement et entretien de lignée

Missions spécifiques : - Secteur génétique
 Préparation du dossier : vérification des prélèvements et réactifs nécessaires à l’étude
 Tri et extraction d’ADN des prélèvements (biopsie du trophoblaste, liquide amniotique …) et extraction d’ARN
 Réalisation des techniques d’analyses moléculaires (PCR, purification de produits d’amplification et de séquençage, analyse de fragments et séquençage sur séquenceur, migration sur gel d’agarose)
 Réalisation des techniques MLPA
 Réalisation de la technique NGS sur puce
 Interprétation et transcription des résultats sur un arbre généalogique
 Rendu des résultats avec un biologiste
 Mise au point d’analyses de nouveaux gènes : design d’amorces, mise au point de PCR
 Culture cellulaire : séparation gradient ficoll, entretien de la lignée lymphocyte T et mise en culture, congélation cellulaire, dégranulation
 Encadrement technique des nouveaux techniciens du secteur


QUOTITE DE TRAVAIL
Quotité 100%
ORGANISATION DE TRAVAIL
Affectation Jour :
Du lundi au vendredi : temps de travail journalier 7h30 sur l’amplitude horaire 8h00-17h00.

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

 Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
 Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
 Evaluer la conformité de la mise en œuvre d’une procédure / norme / règle, consigne relevant de son domaine de compétence
 Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
 Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
 Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
 Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations


CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Biologie/ Immunologie/ Biologie Moléculaire
 Technique de laboratoire
 Qualité
 Normes applicables au LBM
 Bureautique
 Hygiène hospitalière
 Traitement des déchets


PRE-REQUIS

 Bac+2
 BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie
 DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
 DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)
 Etudes préparant aux métiers autorisant l’exercice dans la FPH (cf liste ministérielle).

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

 Agents Chimiques Dangereux - Poussières fumées (sauf amiante) :
Fiche de sécurité, Procédures, Tri des déchets, Formation interne par laboratoire, KIT projection déversement accidentel, Armoire à solvants, Etiquetage, Hottes aspirantes / chimiques, PSM Gants, Blouse, Masque à cartouche, Chaussures professionnelles, Douches autonomes portatives ( DAP), Inventaire des produits, Cartographie des risques, Visite médicale annuelle.

 Travail sur écran :
Respect des recommandations de travail devant écran, Lampe de bureau d'appoint, Ecrans plats.

 Danger biologique (manipulation, transport, stockage) :
Procédure AES, Information et formation des nouveaux personnels sur l'application des mesures d'hygiène, tri sélectif des déchets, Armoire à solvant, Container isolant, équipement de protection individuelle, Gants à UU, Lunettes de protection, Masques, Hottes, Tablier de protection, Double ensachage des prélèvements, Chariot à déchets roulant, Container Isolant, Fûts scellés


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Personne à contacter
Secrétariat recrutement
01.44.49.41.08
Email : candidatures.recrutement.nck@aphp.fr

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