Offre d'emploi IADE–Ecole d’infirmier(e) Anesthésiste - 50% - Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie

Offre d'emploi

Offre d'emploi IADE–Ecole d’infirmier(e) Anesthésiste - 50% - Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie

Annonce déposée le vendredi 08 novembre 2019 à 10h28
Date limite des candidatures : vendredi 22 novembre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie
Avenue de la Côte de Nacre CS 30001
14033 Caen

Photo de CHU Hôpital Côte de Nacre

Site géographique de l'offre

CHU Hôpital Côte de Nacre
Avenue de la Côte de Nacre
14033 Caen

Détail de l'offre

Poste proposé
IADE–Ecole d’infirmier(e) Anesthésiste - 50%
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Missions

Mettre en oeuvre, conduire et évaluer le projet pédagogique de l’institut ; Accompagner l’étudiant dans son projet de formation ; Animer la démarche qualité de la formation ; Concevoir, organiser et gérer des actions de formation professionnelle et continue ; Participer à la gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation ; Réaliser des prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels ; Gérer la veille professionnelle, les études et les travaux de recherches et d'innovation ; Assurer des prestations en simulation et FGSU.

Profil recherché

Infirmier(e) Anesthésiste diplômé(e) d’Etat ayant plus de 3 ans d’expérience professionnelle, disposant de la formation de formateur FGSU voire d’une formation en simulation.

Compétences

Professionnalisme technique
- Maîtrise des techniques d’anesthésie et réanimation ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maitrise des outils informatiques (logiciels généraux et spécifiques au pôle) ;
- Connaissance et compréhension de l’environnement professionnel (partenariat, tutelles, règlementation) ;
- Distanciation professionnelle ;
- Disposition à l’accompagnement pédagogique des étudiants IADE ;
- Rigueur méthodologique et respect des protocoles ;
- Maintien et veille réglementaire.

Professionnalisme relationnel
- Adaptation aux interlocuteurs ;
- Faire preuve de réserve et discrétion ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité à prendre du recul et analyser les situations professionnelles ;
- Sens du travail en équipe.

Personne à contacter
Mme FINEL Florine
Email : recrutement-rh@chu-caen.fr

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