Offre d'emploi 1 CADRE SUPÉRIEUR DE SANTE FAISANT FONCTION DE DIRECTEUR DES SOINS - Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation HPR

Offre d'emploi

Offre d'emploi 1 CADRE SUPÉRIEUR DE SANTE FAISANT FONCTION DE DIRECTEUR DES SOINS - Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation HPR

Annonce déposée le vendredi 08 novembre 2019 à 16h05

Etablissement

Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation HPR
Longchêne
78830 Bullion

Site géographique de l'offre

Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation HPR
Longchêne
78830 Bullion

Détail de l'offre

Poste proposé
1 CADRE SUPÉRIEUR DE SANTE FAISANT FONCTION DE DIRECTEUR DES SOINS
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

L’hôpital de pédiatrie et de rééducation de BULLION, situé dans le département des Yvelines à 15 kms de Rambouillet, 17 kms d’Orsay, et 40 kms de Paris, recrute un Cadre supérieur de Santé faisant fonction de Directeur des soins à compter du 1er janvier 2020.

L’établissement, situé dans un parc arboré, comprend 3 pavillons divisés par unités :

- 1 de 30 lits, accueille des adolescents (surcharge pondérale, obésité, diabète…)
- 1 de 47 lits accueille les enfants de 0 à 12 ans
- 1 de 16 lits accueille les enfants de 0 à 17 ans en oncologie
- 1 de 15 lits accueille les adolescents de 13 à 17 ans toutes pathologies (brûlures, hématologie, orthopédie….)

Les missions principales du cadre supérieur de santé faisant fonction de Directeur des Soins Infirmier (DSI) :

• Conçoit la politique des soins et en dirige la mise en œuvre, dans le cadre des orientations stratégiques du projet d’établissement et des axes du projet médico soignant qui y est intégré. Il participe à son évaluation et au suivi des indicateurs qui s’y rapportent.
• Garantit la politique managériale de l’établissement, la qualité et de la sécurité de la prise en charge du patient. S’assure des compétences des professionnels et des besoins en formation de ceux-ci.
• Responsable de l’adéquation entre la charge en soins et les moyens humains et matériels nécessaires pour assurer une bonne prise en charge du patient.
• Il est placé sous l’autorité du directeur d’établissement. Il est un acteur essentiel dans les relations avec les praticiens de l’établissement auxquels il apporte un soutien quotidien dans l’exercice de leur art ainsi qu’un partenariat constant avec le responsable des ressources humaines et ce dans le respect des intérêts de l’établissement et de ses patients. Il a sous son autorité hiérarchique l’ensemble des cadres de santé, coordinateurs des services de rééducation, cadre socioéducatif, coordinateur de l’ETP et des personnels qui constituent ces équipes.
Management des équipes de la Direction des soins
• Encadre, anime et contrôle la conformité des pratiques à la réglementation et aux référentiels professionnels.
• Adapte les effectifs à la charge de travail en intégrant les contraintes inhérentes à la tarification
• Contribue à la formation des professionnels et à l’actualisation de leurs compétences
• Assure le soutien, la coordination et la supervision des équipes, la qualité de vie au travail, la valorisation des professionnels et la prévention des risques professionnels (TMS, absentéisme, risques psychosociaux et burn out…)
• Contribue à l’évaluation annuelle des professionnels
- Responsable de la bonne adéquation de la prise en charge du patient.
• Veille au confort, à la conformité et à la sécurité des prises en charge des patients
• Propose et accompagne des projets innovants pour améliorer le bien-être des patients
• Contribue à l’amélioration continue des soins, à la mise en œuvre des bonnes pratiques et protocoles de soins
• Pilote la prévention des risques avec l’équipe médicale et paramédicale (projets de soins individualises)
• Sensibilise les équipes au risque médicamenteux (effets secondaires, iatrogénie médicamenteuse, allergies…) en partenariat avec le gestionnaire des risques, les médecins, l’ingénieur qualité…
• Met en œuvre la traçabilité systématique des soins et contrôle la qualité des transmissions écrites et orales (tenue du dossier de soins informatisé)
• Contribue au signalement des évènements indésirables et à l’organisation de retours d’expériences, en réfère au médecin coordonnateur ou au directeur si nécessaire
• Coordonne l’évaluation des pratiques professionnelles « EPP » et audits, répond aux enquêtes et évaluations institutionnelles ou externes.
• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de prévention et d'éducation à la santé
• Contribue au dépistage et met en œuvre les priorités de santé publique : promotion de la bientraitance (dignité, pudeur, confidentialité, démarche éthique), mobilisation et stimulation, évaluation et prise en charge de la douleur, soins palliatifs …
- Contribution au projet de vie
• Collabore avec les autres services de l’établissement à la mise en place du projet de séjour
• Contribue au maintien et au développement des relations avec les familles (accueil, information, orientation et accompagnement des patients et de leurs proches)
• Développe la prise en charge globale du patient en sensibilisant le personnel soignant au projet de vie
- Organisation et suivi de stages
• Pilote l’encadrement des stagiaires en lien avec les instituts de formation (tuteur de stage, évaluation…)
• Assure le suivi des conventions
- Gestion directe d’équipes
Diplômes requis :
Diplôme d’Etat paramédical
Ecole des cadres de santé (Diplôme Universitaire de management constituent un plus apprécié)

Grade de cadre supérieur de santé

Expérience souhaitée :
Expérience d’encadrement de minimum 3 ans dans des contextes différents (unités de soins et plateaux techniques)
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Contrat :
CDI, mutation, détachement

Personne à contacter
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame Aline DAVID, Directeur
Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion
78830 BULLION
Email : recrutement@hpr-bullion.fr

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