Offre d'emploi RESPONSABLE D'INFRASTRUCTURE ET EXPLOITATION - Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Offre d'emploi

Offre d'emploi RESPONSABLE D'INFRASTRUCTURE ET EXPLOITATION - Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Annonce déposée le mardi 05 novembre 2019 à 10h46
Date limite des candidatures : lundi 25 novembre 2019

Etablissement

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

Détail de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE D'INFRASTRUCTURE ET EXPLOITATION
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

Un poste de Responsable d’équipe infrastructure au sein du service informatique rattachés à Direction des Finances et des Systèmes d’information est à pourvoir.

Description de l’activité

Cadre d’intervention
Le Département Système d’Information et Téléphonie (D.S.I.T.) est un des services de la Direction des Ressources Logistiques et Techniques (D.R.L.T.) du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (C.H.S.N.).
La D.S.I.T. est en charge de la fourniture d’un ensemble de services numériques, d’outils informatiques et de communication du C.H.S.N., voire de la Clinique mutualiste de l’Estuaire (C.L.M.E.), au sein de la Cité Sanitaire Nazairienne ainsi que d’autres établissements partenaires.
La cellule infrastructure est l’une des trois équipes techniques de ce département.
Le C.H.S.N. est établissement partie au Groupement Hospitalier de Territoire 44. La loi prévoit que
l’organisation et l’activité des fonctions dans le domaine du système d’information, relèvent de la
responsabilité du CHU de Nantes, établissement support du G.H.T. 44, pour le compte des établissements partie. Une Direction des Services Numériques de Territoire (D.S.N.T.) a été créée dans le but de piloter « la stratégie, l’optimisation et la gestion commune d’un système d’information hospitalier convergent » ainsi que la fonction « achats » afférente.
Les chantiers techniques menés pour la D.S.N.T. ont pour perspective d’aider à la réalisation d’un système de plus en plus interopérable au sein duquel les professionnels puissent être mobiles et dans un souci de partage des activités et des spécialités médicales à l’échelle départementale.

Le socle technique du C.H.S.N., géré par le D.S.I.T., repose sur une infrastructure commune au C.H.S.N. et à la Clinique mutualiste de l’estuaire. Il compose aussi l’un des deux sites du Data Center du G.H.T. 44, qui a vocation à devenir Hébergeur de Données de Santé (HDS).

Mission
Dans son domaine, le responsable de l’infrastructure est garant de l’alignement du SI sur la stratégie du Centre Hospitalier, de la conception et de la mise en œuvre du système d’information, de sa sécurité et de sa qualité.
Il encadre l’activité d’exploitation du centre de données de Saint-Nazaire, le second site d’hébergement au niveau territoire en délégation du responsable d’exploitation du G.H.T 44, en tant que son responsable adjoint. Il participe également aux ateliers techniques, toujours au niveau territorial, afin de garantir la compatibilité technique des choix effectués dans les projets d’infrastructure avec les spécificités du C.H.S.N.
Pour cette raison, une mise à disposition du poste est comptée pour un pourcentage de temps effectif.


Activités/Activités principales
 Encadrement, Animation
- Coordonne, gère et anime le personnel de l’équipe infrastructure de Saint-Nazaire
- Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences ses équipes
- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités ses équipes.

 Conception et Administration
- Participe aux groupes techniques GHT sur les thèmes de l’infrastructure pour :
o la définition de l’architecture technique du système d'information convergent
o les conseils aux décideurs sur l'évolution du système d'information.
o La définition des standards techniques du système d'information.
o L’élaboration des scénarios d'évolution de l'architecture technique du SI, en conformité avec le schéma directeur du système d’information de la Cité Sanitaire.
o La réalisation d'études d'impact des nouveaux projets / des nouvelles technologies sur l'architecture existante du système d'information (SI).
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
- Administration et supervision des bases de données. (Oracle et SQL Server).
- Administration, évolution et maintenance des infrastructures serveurs (Linux, Windows), physiques et virtualisés (VMWARE).
- Administration des baies de stockage (SAN, NAS)
- Administration, supervision
- Mise en œuvre de la politique de sauvegarde des données en adéquation avec la politique de sécurité de l’établissement.

 Planification, organisation, gestion
- Etablit et suit le plan de charges.
- Négocie les objectifs et les moyens des équipes.
- Aide au suivi financier (récurrent et projet) en lien avec le responsable des achats.
- Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
- Etablit et suit les tableaux de bord.
- Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de ses équipes.
- Relation avec les fournisseurs (matériels, services et éditeurs)

 Stratégie SI
- Participe aux décisions concernant la stratégie SI, les évolutions des architectures applicatives et techniques, les choix de logiciels, ainsi que l'organisation des projets.
- Prend part aux actions de l’amélioration continue de la sécurité des systèmes d’information

 Communication
- Communique auprès des directions métier et maîtrises d’ouvrages clientes de l’entité
- Communique au sein de ses équipes (communication d’établissement, communication sur l’évolution informatique, etc.).

Savoir-faire
 Développement du personnel

- Etablit un diagnostic des compétences individuelles et collectives, par identification des besoins et lacunes. Evalue les personnes annuellement. Etudie les possibilités de formation et de perfectionnement et sélectionne la méthodologie appropriée, en tenant compte des besoins de l’individu et de l’entreprise.
- Conseille et/ou guide les individus et ses équipes pour répondre aux besoins en matière de formation.


 Conception et intégration des systèmes.

- Spécifie, détaille, actualise et met en œuvre des solutions nécessaires au développement et à l’exploitation de l’architecture informatique avec l’appui des architectes de la D.S.N.T.
- Identifie les besoins de changement et les composants impliqués : matériels, logiciels, applications, processus, plateforme informatique. Analyse les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de Compétence.
- Prends part à l’expressions de besoin en rapport avec son domaine.
- Installe des composants matériels, des composants logiciels ou des sous-systèmes supplémentaires dans un système existant ou en cours de développement.
- Argumente, influence et convainc un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
- Évalue la cohérence technique du système d'information.
- Configure et Administre les bases de données.
- Configure et administre les systèmes d’exploitation.

 Veille technologique

- Analyse les développements technologiques informatiques les plus récents afin de pouvoir comprendre les technologies innovantes.
- Recherche des solutions innovatrices pour l’intégration d’une nouvelle technologie dans les produits, applications ou services existants ou pour la création de nouvelles solutions.

Contraintes du poste
• Poste à temps complet
• Horaire variable correspondant au grade et choix personnel (forfait cadre) avec une présence obligatoire de l’équipe de 8h à 18h00
• Organisation des absences pour assurer la continuité de l’encadrement des équipes et du service.
• Absence de remplacement pendant les absences imprévues
• Participation au système d’astreinte hors heures ouvrées
• Exigence de secret professionnel
• Déplacements ponctuels sur le département pour le suivi des projets de la D.S.N.T.


Description du profil du poste
Exigence du poste
Bac +2/3 avec plusieurs années d’expérience à Bac+5 dans le domaine concerné

Qualités requises
• Sens du service, disponibilité et flexibilité (travail ponctuel hors période ouvrée).
• Compétences de gestionnaire et de management.
• Capacités d’analyse et aptitude à formaliser (diagnostic, préconisations, documents et consignes d’exploitation, etc.).
• Aptitude à communiquer
• Sens de l’adaptation, compréhension des enjeux des NTIC et du SIH.
• Autonomie / capacité de rédaction.

Compétences requises ou souhaitées
Architecture SIH Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Développement informatique / analyse et programmation Droit des données informatiques Droit des marchés publics Informatique / SIH Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Produits et marché infor. Sécurité info. -Sécurité des SIH

Personne à contacter
CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame ROMERO-GRIMAND - DRH
BP 414 -44606 SAINT-NAZAIRE CX

Les renseignements peuvent être pris auprès de Monsieur ROBERT, Responsable des Systèmes d'information au poste 02.72.27.87.72
Email : m.livet@ch-saintnazaire.fr

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