Offre d'emploi Infirmière Puéricultrice - GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmière Puéricultrice - GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE

Annonce déposée le vendredi 08 novembre 2019 à 14h14
Date limite des candidatures : vendredi 22 novembre 2019

Etablissement

GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
BP 249 Quartier Beausseret
26216 Montelimar

Photo de Groupement Hospitalier Portes de Provence

Site géographique de l'offre

Groupement Hospitalier Portes de Provence
Quartier Beausseret B.P. N° 249
26216 MONTELIMAR

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmière Puéricultrice
Contrat(s)
CDD
Descriptif

DÉFINITION DES PARTICULARITÉS DU POSTE
L’infirmière/puéricultrice réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé du nouveau-né. Elle surveille son état de santé et coordonne les soins pendant son hospitalisation et lors de sa sortie. Elle agit, soit à son initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretiens avec la famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de constantes, injections…).
L’infirmière/puéricultrice évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né, ainsi que son état de santé. Elle pose un diagnostic social et sanitaire et accomplit les actes éducatifs conduisant à l’autonomie de sa famille. Enfin, elle accompagne les parents et la famille dans l’exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d’éducation.
ACTIVITES
INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION
Avec le nouveau-né et ses parents :
 Avoir une attitude qui facilite l’accueil
 Avoir une attitude rassurante et empathique avec les parents
 Savoir garder son calme dans des situations d’urgence ou des situations conflictuelles
 Avoir une attitude d’aide
 Savoir initier une démarche éducative
Avec les équipes et les professionnels :
 Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes :
– Le service de maternité
– les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)
– l’équipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, cardiologie...)
– le bureau des entrées (informatique)
– le réseau extérieur (PMI, CHU…)
 Capacité d’adaptation aux différents intervenants
 Savoir travailler en binôme avec l’auxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun
ORGANISATION et TECHNICITE
 Maîtriser les connaissances dans le domaine de la néonatalogie :
– Connaissances du prématuré et de ses pathologies
– Connaissances du nouveau-né à terme
– Connaissances du développement de l’enfant
– Prise en charge psychologique des familles à leur arrivée et en cours d’hospitalisation
 Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs
 Avoir de la rigueur dans l’entretien et la gestion du matériel
 Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)
 Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à d’autres moyens d’information
 Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert…)
 Proposer de nouvelles organisations afin d’optimiser le travail de l’unité si nécessaire
 Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées…)
 Connaitre les procédures administratives
 Savoir utiliser les outils informatiques (USV2, dossier informatisé, bluemedi, intranet…)

ENCADREMENT DES STAGIAIRES
 Avoir une attitude éducative pour l’encadrement (étudiants en stage de découverte, élèves AP ou AS, étudiants infirmiers, puéricultrice…)


COMPÉTENCES :
 Soins d’hygiène et de confort
 Soins techniques sur prescriptions médicales aux nouveau-nés hospitalisés en service de néonatalogie.
 Avoir l’esprit ouvert au changement et aux évolutions du service
 Pouvoir affronter les situations de stress
 Savoir trouver la juste distance avec le nouveau-né et les parents
 Pouvoir affronter des situations de deuil
 Se situer professionnellement et participer à la gestion et à l’organisation d’un service
 Perfectionner ses attitudes professionnelles
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- Poste de jour et de nuit en 12h

Personne à contacter
secretariat.drh@gh-portesdeprovence.fr

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