Offre d'emploi INFIRMIER(RE) - Centre Hospitalier de Perpignan

Offre d'emploi

Offre d'emploi INFIRMIER(RE) - Centre Hospitalier de Perpignan

Annonce déposée le jeudi 16 janvier 2020 à 16h38
Date limite des candidatures : vendredi 31 janvier 2020

Etablissement

Centre Hospitalier de Perpignan
20 Av du Languedoc BP 49954
66046 Perpignan

Photo de Centre Hospitalier de perpignan

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier de perpignan
20 Av du Languedoc BP 49954
66046 Perpignan
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Détail de l'offre

Poste proposé
INFIRMIER(RE)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

PROFIL DE POSTE GENERIQUE
GRADE INFIRMIER

CADRE REGLEMENTAIRE :

Code la santé publique « professions de santé » - articles R4311-1 à R4311-29.
Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des Infirmier(e)s* déontologie * : version abrogée par décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux titres IV et V du Code de la Santé Publique portant sur la profession d’infirmier.
Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’état Infirmier.
Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers.

FINALITE SPECIFIQUE DU POSTE :

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

- Recueillir les informations et observations pour l’aide au diagnostic et l’évaluation des effets des thérapeutiques mises en œuvre,
- Elaborer le plan d’action infirmier,
- Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en œuvre,
- Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient dont le dossier de soins infirmiers, transmissions…) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Assurer la surveillance des personnes accueillies,
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux,
- Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales,
- Former et encadrer des stagiaires,
- Contribuer au développement de la qualité.

COMPETENCES ASSOCIEES :

Connaissances
- Maîtriser le fonctionnement et les objectifs de son établissement et du service,
- Connaître et appliquer la réglementation régissant sa profession,
- Connaître l’architecture d’un dossier de soin et la respecter,
- Connaître et appliquer les procédures et protocoles d’utilisation du matériel des soins infirmiers (seringues, thermomètres…),
- Connaître et respecter la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité en expliquant les procédures et protocoles de soins,
- Connaître de manière approfondie la spécialité exercée et les nouvelles techniques en soins infirmiers et s’y référer,
- Connaître et respecter le plan de prévention et la gestion des risques,
- Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité.

Savoirs Faire Opérationnels
- Evaluer l’état de santé de la personne accueillie et son degré d’autonomie,
- Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne accueillie et assurer la continuité des soins,
- Conseiller la personne accueillie en fonction de sa situation personnelle,
- Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins,
- Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge,
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées,
- Evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d’enseignement,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge,
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie,
- Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service.


Savoirs Faire Comportementaux
- Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l’équipe pluri disciplinaire et être acteur au sein de cette équipe,
- Etre à l’écoute de la personne accueillie et de son entourage et créer une relation de confiance,
- S’exprimer à l’écrit comme à l’oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants,
- Transmettre, au bon interlocuteur, l’information de façon concise et ciblée,
- Apporter un soutien à la personne accueillie et à son entourage,
- Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique,
- Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie, aux stagiaires et nouveaux collaborateurs,
- Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité,
- Garder une dimension professionnelle dans la relation avec la personne accueillie.







Fiche actualisée le 12/07/2019
par la Directrice Coordonnatrice Générale des Soins



Agnès DESMARS























PROFIL DE POSTE GENERIQUE
GRADE INFIRMIER

CADRE REGLEMENTAIRE :

Code la santé publique « professions de santé » - articles R4311-1 à R4311-29.
Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des Infirmier(e)s* déontologie * : version abrogée par décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux titres IV et V du Code de la Santé Publique portant sur la profession d’infirmier.
Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’état Infirmier.
Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers.

FINALITE SPECIFIQUE DU POSTE :

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

- Recueillir les informations et observations pour l’aide au diagnostic et l’évaluation des effets des thérapeutiques mises en œuvre,
- Elaborer le plan d’action infirmier,
- Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en œuvre,
- Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient dont le dossier de soins infirmiers, transmissions…) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Assurer la surveillance des personnes accueillies,
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux,
- Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales,
- Former et encadrer des stagiaires,
- Contribuer au développement de la qualité.

COMPETENCES ASSOCIEES :

Connaissances
- Maîtriser le fonctionnement et les objectifs de son établissement et du service,
- Connaître et appliquer la réglementation régissant sa profession,
- Connaître l’architecture d’un dossier de soin et la respecter,
- Connaître et appliquer les procédures et protocoles d’utilisation du matériel des soins infirmiers (seringues, thermomètres…),
- Connaître et respecter la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité en expliquant les procédures et protocoles de soins,
- Connaître de manière approfondie la spécialité exercée et les nouvelles techniques en soins infirmiers et s’y référer,
- Connaître et respecter le plan de prévention et la gestion des risques,
- Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité.

Savoirs Faire Opérationnels
- Evaluer l’état de santé de la personne accueillie et son degré d’autonomie,
- Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne accueillie et assurer la continuité des soins,
- Conseiller la personne accueillie en fonction de sa situation personnelle,
- Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins,
- Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge,
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées,
- Evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d’enseignement,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge,
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie,
- Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service.


Savoirs Faire Comportementaux
- Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l’équipe pluri disciplinaire et être acteur au sein de cette équipe,
- Etre à l’écoute de la personne accueillie et de son entourage et créer une relation de confiance,
- S’exprimer à l’écrit comme à l’oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants,
- Transmettre, au bon interlocuteur, l’information de façon concise et ciblée,
- Apporter un soutien à la personne accueillie et à son entourage,
- Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique,
- Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie, aux stagiaires et nouveaux collaborateurs,
- Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité,
- Garder une dimension professionnelle dans la relation avec la personne accueillie.







Fiche actualisée le 12/07/2019
par la Directrice Coordonnatrice Générale des Soins



Agnès DESMARS
























NB/ pour plus de détails cf référentiel de compétences et répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.

Personne à contacter
Centre Hospitalier de Perpignan
Direction des Ressources Humaines
Secteur Recrutement et Mobilité
Email : secteur.mobilite@ch-perpignan.fr

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