Offre d'emploi ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

Offre d'emploi

Offre d'emploi ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

Annonce déposée le mardi 03 décembre 2019 à 11h11
Date limite des candidatures : mardi 31 décembre 2019

Etablissement

GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse
1, rue Cabanis
75674 Paris

Photo de Etablissement Public de Santé Maison Blanche

Site géographique de l'offre

Etablissement Public de Santé Maison Blanche
6-10 rue Pierre Bayle
75020 PARIS
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL
Contrat(s)
CDD
Descriptif

MAISON BLANCHE
SITE AVRON : Pôle 75G27 / Pôle75G28 /Pôle 75G29

Métro Avron : Ligne 2

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier/fonction/Grade : Animateur socio-culturel
Poste Intra hospitalier et inter secteur
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques : Cadre socio-éducatif
Coordination de l’action sociale et éducative (CASE)

Liaisons fonctionnelles (Pôle 75G28) :

• Médecin chef de pôle, Dr Catherine BOITEUX
• Cadre supérieur de santé, Mme THOMAS Laetitia
• Equipe pluridisciplinaire

Présentation des Pôles Le site d’Avron regroupe en son sein les unités d’hospitalisation des trois secteurs parisiens en charge de la population du 20ème arrondissement.

Une Unité d’Accueil Thérapeutique intersectorielle rattachée au pôle 75G27.

L’UAT a pour mission :

- un accueil permanent, direct, ou de seconde intention, 24h sur 24, pour une consultation, une évaluation et une orientation des situations de crise et d’urgence, y compris pour une admission sur le site d’Avron.

- la possibilité d’une hospitalisation brève, pour une durée théoriquement inférieure à 3 jours, avec une capacité d’accueil de 6 lits.

- la possibilité de consultation post urgences

L’UAT est en lien étroit avec les CMP et les unités d’hospitalisation, ainsi qu’avec les autres structures intersectorielles.

Le pôle 75G27 dispose de deux unités d’hospitalisation de 20 lits qui accueillent des patients en soins libres ou en soins sans consentement.

La proximité du lieu de résidence des patients limite les phénomènes de rupture avec le milieu familial et social, facteur de prolongation des hospitalisations. Elle permet également une meilleure articulation du temps des soins hospitaliers avec la prise en charge ambulatoire des patients sur le secteur.

Le pôle 75G28 est composé de trois unités d’hospitalisation temps plein :

• Une unité de soins intensifs de 10 lits permettant la prise en charge de patients en état de crise et/ou aigu, n’étant pas en mesure de consentir aux soins nécessaires et urgent que nécessitent leur état. Les séjours au sein de cette unité sont limités autant que possible en durée.

• Une unité d’hospitalisation ouverte classique de 14 lits, permettant la prise en charge d’épisodes aigus ou subaigus, ne pouvant être traités en ambulatoire, pour des patients en mesure de consentir ou non aux soins que nécessitent leur état. Les séjours au sein de cette unité se limitent au temps nécessaire pour traiter l’état de décompensation.

• Une unité d’hospitalisation spécifique dites « patients en situations complexes » de 12 lits permettant des séjours plus prolongés. Il s’agit de compléter un bilan plus spécifique, d’ajuster un traitement psychotrope, d’initier des soins visant à l’insertion ou la réinsertion psychosociale, de construire un projet global pour les patients souffrant de séquelles ou handicap conséquent du fait de la pathologie psychiatrique dont ils souffrent.
Chacune de ces unités s’articule tant avec les autres unités d’hospitalisation qu’avec le CMP et les soins ambulatoires.

Le pôle 75G29 est composé de deux unités d’hospitalisation comportant chacune : 21 lits dont 20 chambres hôtelières et une chambre d’isolement.

L’équipe pluri professionnelle assure une activité classique d’accueil et de suivi au long cours des patients résidents sur le territoire.

Horaires 7H30/jour et RH 1 WE /2

MISSIONS DU POSTE :

Définition de la fonction :

L’animateur socio-culturel a pour vocation d’élaborer et de piloter des activités d’animation favorisant la réhabilitation psycho sociale, les processus d’inclusion sociale des personnes dans la cité prenant en compte leurs difficultés d’adaptation liées à leurs pathologies, leurs parcours de soins et leurs projets de vie. (cf. décret n° 2014-102 du 4 février 2014 portant statut particulier des animateurs de la fonction publique hospitalière)
Activités permanentes (liste non exhaustive) :

• Conception en équipe pluridisciplinaire des activités,
• Conduite et pilotage des projets d’animation,
• Organisation et mise en place des activités socioculturelles,
• Elaboration de l’évaluation des activités réalisées,
• Réalisation du bilan des activités,
• Elaboration et suivi du budget pour la réalisation des activités,
• Participation à la synthèse pluri-professionnelle,
• Participation aux différentes réunions et groupes de travail,
• Participation à la vie institutionnelle du site et de l’hôpital inscrit dans le GHU,
• Participation aux groupes de travail de la filière socio-éducative (CASE).

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Diplômes requises :

• Diplôme d’état relatif aux fonctions de l’animation : DEFA

Savoir-faire :

• Maitrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels,
• Utilisation des médiations artistiques et culturelles,
• Connaissance des pathologies en santé mentale,
• Maitrise de l’animation de groupe,
• Maitrise de la législation professionnelle et des droits des patients,
• Veiller au respect des principes du service public, de l’éthique et du secret professionnel,
• Maîtrise de l’organisation hospitalière du GHU (procédures, directives, protocoles).
Savoir-être • Qualités relationnelles et d’écoute, sens de la communication,
• Capacité d’adaptation et d’autonomie,
• Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial,
• Sens de l’organisation,
• Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Respecter les règles de déontologie professionnelle,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Prévention des risques des troubles musculo–squelettiques (TMS)
• Risque psychologique lié au contexte du handicap et des pathologies psychiatriques

Références : Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière

Personne à contacter
Date de mise à jour : 22/11/2019

Poste actuellement vacant

Contact : floriane.cazouret@ghu-paris.fr – cadre socio-éducatif

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