Offre d'emploi CADRE DE SANTE FORMATEUR - Centre Hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE FORMATEUR - Centre Hospitalier

Annonce déposée le mercredi 18 décembre 2019 à 13h24
Date limite des candidatures : jeudi 30 avril 2020

Etablissement

Centre Hospitalier
516, avenue de Paris CS 90389
59407 Cambrai

Site géographique de l'offre

Institut de Formation en Soins Infirmiers IFSI
20 rue du Colonel Francis Nicol
59400 Cambrai

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE FORMATEUR
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Le cadre de santé formateur participe à l’ingénierie pédagogique et met en œuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants. Il conçoit et organise les conditions d’apprentissage des apprenants en formation initiale en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Il organise et réalise des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management.


CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION

• Diplôme d’État Infirmier.
• Diplôme d’État de Cadre de santé.
• Master 2 recommandé.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

La motivation et l’engagement sont indispensables. Le cadre de santé formateur doit faire preuve de dynamisme et de créativité. Il doit avoir le sens des responsabilités. Il veille à mettre en œuvre et à respecter les décisions institutionnelles.

Compétences requises :
• Compétences pédagogiques.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités requises :
• Une aptitude à travailler en autonomie, en collaboration et à rendre compte de ses activités pédagogiques.
• Des aptitudes organisationnelles (sens des priorités, prise en compte du contexte, gestion des imprévus, adaptabilité, flexibilité) et des capacités d’anticipation.
• Des aptitudes relationnelles :
o Ouverture d’esprit, écoute, respect des valeurs institutionnelles,
o Posture professionnelle adaptée envers les apprenants.
• Une capacité à prendre des initiatives dans les limites de ses compétences.


V. LIENS HIERARCHIQUES

Relations hiérarchiques :
• Le Directeur du Centre Hospitalier de Cambrai.
• Le Directeur de l’institut de formation.
• Le cadre supérieur de santé responsable de la coordination pédagogique.

Relations fonctionnelles :
En interne :
• Le cadre supérieur de santé responsable de la coordination pédagogique de l’institut.
• Les cadres de santé formateurs de l’institut.
• Les secrétaires et la documentaliste de l’institut.
En externe :
• Le Directeur de soins du centre hospitalier de Cambrai.
• Les professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs concernés par la formation.
• Les professionnels responsables des stages.
• Les maîtres de stage, les tuteurs de stage et les professionnels de proximité des structures accueillant des étudiants en stage.
• Les intervenants extérieurs, experts dans leur domaine.
• Les cadres formateurs des autres instituts de formation paramédicaux de la région.
• Les services de formation continue.

VI. ACTIVITES PRINCIPALES

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l’institut de formation avec l’équipe de Direction :
• Définir les stratégies pédagogiques et les modalités de mise en œuvre et d’évaluation.
• Construire des parcours de professionnalisation basés sur l’alternance intégrative.
• Concevoir et mettre en œuvre un dispositif d’évaluation et de suivi.
• Organiser et planifier des séquences d’enseignement théorique et pratique.
• Construire et animer des séquences de formation.
• Animer des travaux dirigés, des travaux pratiques et des travaux de recherche.
• Proposer et programmer la participation d’intervenants extérieurs, co-construire et négocier les contenus de leurs interventions et les évaluer.
• Participer aux épreuves de sélection et d’examens.
• Adapter les méthodes pédagogiques aux publics en formation et aux ressources disponibles.
• Gérer les interactions et établir une communication adaptée aux groupes et aux publics.
• Développer des partenariats dans le domaine de la formation.

Accompagner l’apprenant dans son projet de formation :
• Concevoir un dispositif de formation favorisant le développement des compétences et l’autonomie de l’apprenant.
• Accompagner individuellement chaque apprenant dans leur parcours d’apprentissage et évaluer leur progression.
• Elaborer un contrat individuel de progression.
• Mettre en œuvre l’analyse des pratiques en soins et développer la posture réflexive de l’apprenant.
• Guider l’étudiant dans son travail de recherche.

Gérer les dossiers des apprenants :
• Assurer la traçabilité, le suivi des résultats et des compétences acquises.

Gérer l’environnement pédagogique :
• Participer à la gestion des locaux et du matériel pédagogique.


Initier et/ou conduire des travaux de recherche :
• S’inscrire dans une démarche prospective et actualiser ses savoirs.
• Innover dans sa pratique pédagogique.
• Participer à la mise en place d’outils pédagogiques innovants.
• Développer des projets de recherche.


VII. ACTIVITES PONCTUELLES

• Participer au développement de l’institut et s’inscrire dans les projets institutionnels.
• Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités de l’institut.
• Participer aux manifestations professionnelles (forum de formation, carrefour des métiers, salon de l’étudiant, congrès).
• Participer à des travaux régionaux voire nationaux (Associations, CEFIEC …).
• Promouvoir la qualité de la formation auprès des structures de santé et autres partenaires dans le domaine sanitaire, social et éducatif.
• Participer à la formation des cadres de santé.
• Actualiser ses connaissances professionnelles en lien avec le métier.


VIII. PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE DE L’ETABLISSEMENT

• Participer aux instances de l’institut.
• Participer aux journées portes ouvertes de l’institut.


IX. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE

• Les apprenants.
• Les professionnels des instituts de formation paramédicaux de la région.


X. CONDITIONS DE TRAVAIL

Le cadre de santé formateur effectue 39 heures par semaine du lundi au vendredi. Il peut être mobilisé de manière exceptionnelle le samedi pour des évènements tels des forums ou des journées portes ouvertes. La gestion du temps de travail est soumise aux règles définies dans le référentiel du temps de travail du centre hospitalier de Cambrai.

Personne à contacter
Madame CASTEL
Directrice des Soins
Tél : 03 27 37 67 30
Email : l.castel@ch-cambrai.fr

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59400 Cambrai