Offre d'emploi Encadrant(e) carrière et paie (H/F) - Centre hospitalier Métropole Savoie

Offre d'emploi

Offre d'emploi Encadrant(e) carrière et paie (H/F) - Centre hospitalier Métropole Savoie

Annonce déposée le jeudi 16 janvier 2020 à 12h56
Date limite des candidatures : samedi 29 février 2020

Etablissement

Centre hospitalier Métropole Savoie
Place Lucien Biset BP 31125
73011 Chambéry

Photo de Site de Chambéry

Site géographique de l'offre

Site de Chambéry
Place Lucien Biset BP 31125
73011 CHAMBERY
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Détail de l'offre

Poste proposé
Encadrant(e) carrière et paie (H/F)
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Issu de la fusion en 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) emploie 4852 professionnels. Il est le 5ème centre hospitalier de la région Auvergne-Rhône-Alpes après les quatre CHU.

Le CHMS recrute un(e) encadrant(e) carrière et paie (poste à temps partiel 90 % ou à temps plein) à la direction des ressources humaines, site de Chambéry.

Cet emploi consiste à :
- Suivre le déroulement de la paie
- Gérer les primes et indemnités du personnel non médical (activité partagée avec le binôme adjoint des cadres à Aix-les-Bains)
- Gérer le dossier des mises en stage et des avancements du personnel contractuel
- Participer au suivi opérationnel des activités relatives à l’absentéisme et au maintien dans l’emploi
- Assurer l’encadrement de l’équipe des gestionnaires carrière et paie (8 gestionnaires à Chambéry), lors des absences du responsable carrière et paie. Chaque gestionnaire a en charge une population d’agents sur tous les volets de sa carrière et paie
- Assurer la veille réglementaire de son secteur d’activités
- Développer et mettre à disposition les outils de gestion
- Participer à l’animation de la démarche qualité de la DRH pour le secteur
- Gérer des dossiers spécifiques définis en lien avec le DRH
- Participer aux projets de GRH (Dématérialisation …)

Organisation du poste :
Poste à temps partiel (90 %) ou à temps plein. Présence du lundi au vendredi – Horaires en fonction des nécessités de service – Décompte jour 19 jours RTT proratisés à la quotité du temps de travail.
Si 90% : récupération du temps partiel ½ journée / semaine ou 1 jour tous les 15 jours.
Déplacements à prévoir sur Aix-les-Bains.

Cet emploi exige les compétences suivantes :
Savoir-faire :
- Connaissances générales du fonctionnement des établissements de santé,
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière,
- Connaissances du droit du travail,
- Connaissance des règles de gestion de paie,
- Capacité d’organisation et savoir prioriser les actions,
- Capacité d'analyse et de synthèse,

Savoir-être :
- Rigueur et respect des délais,
- Esprit d'initiative,
- Bonnes capacités de communication et à travailler en équipe,

Niveau Bac+3 spécialisé en ressources humaines et/ ou expérience équivalente minimale de 5 ans + animation d’équipe.*

Grade du poste : Adjoint des cadres hospitaliers

Personne à contacter
Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines, à l’adresse mail : recrutement@ch-metropole-savoie.fr

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