Offre d'emploi TECHNICIEN HOSPITALIER - PARC ET PROXIMITE (Localisé sur CH TREGUIER) - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi TECHNICIEN HOSPITALIER - PARC ET PROXIMITE (Localisé sur CH TREGUIER) - Centre hospitalier

Annonce déposée le vendredi 10 janvier 2020 à 14h07

Etablissement

Centre hospitalier
10, rue Marcel Proust
22027 Saint-Brieuc

Site géographique de l'offre

Hôpital Yves LE FOLL
10, rue Marcel Proust
22027 Saint-Brieuc
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
TECHNICIEN HOSPITALIER - PARC ET PROXIMITE (Localisé sur CH TREGUIER)
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-BRIEUC
BRETAGNE - COTES D’ARMOR (22) – BORD DE MER
Communauté d’agglomération de 115 000 habitants
PARIS 2h15 TGV en 2017
HOPITAL DE REFERENCE DU TERRITOIRE DE SANTE N°7 et 3ème établissement de santé breton par son activité

RECRUTE UN TECHNICIEN HOSPITALIER - Parc & Proximité
Mutation
CDI

Le Groupe Hospitalier d’Armor a engagé depuis 2014 une démarche de mutualisation des fonctions Système d’Information avec pour objectif de mettre à disposition des professionnels de santé des établissements des outils performants, pérennes et surtout efficients au regard de leurs missions auprès de la population des Côtes d’Armor. Cette démarche se concrétise par la mise en œuvre d’une Direction du Système d’Information unique, en mode centre de services, composée de 4 pôles d’activité :

• « Pilotage et Budgets » en charge de la coordination générale de la DSI, catalogue de services et contractualisation, gestion budgétaire, méthodologie et référentiel

• « Projets » avec pour mission de mettre en œuvre et déployer les nouvelles fonctionnalités et services du SI ainsi que leurs évolutions dans les services des établissements


• « Services utilisateurs» avec pour mission de mettre à disposition des utilisateurs l’ensemble des outils et services du SI et de les accompagner dans leurs usages.

• « Infrastructure » Garantit la disponibilité et la sécurité du service rendu aux utilisateurs du SI dans le respect des objectifs de qualité de service (QoS) et de coûts. Administre les applications et les infrastructures centrales, gère le parc d’équipements et logiciels, les infrastructures centrales et les prestations et sous-traitances associées.


Le service « Parc & proximité » fait partie du pôle « Service Utilisateurs » : les missions du service sont le maintien en condition opérationnelle le socle technique des postes de travail utilisateur et métier et tous les assimilés (visioconférence, smartphone, etc…) ainsi que les dispositifs de connectivité aux réseaux des établissements. Le parc actuel du GHT se compose comme suit :

 environ 4 500 micro-ordinateurs de type PC/windows (70%) ou Terminaux Clients Légers mobiles et fixes
 environ 1000 systèmes d’impression de l’imprimante individuelle aux multifonctions
 environ 450 smartphones / Android
 environ 30 systèmes de visioconférence.

Description du poste :

La Direction du Système d’Information du Groupe Hospitalier d’Armor recherche pour intégrer le service « Parc & proximité » du Pôle « Services Utilisateurs » un technicien informaticien « Parc & proximité » en charge pour les secteurs d’activité suivants sous la directive du responsable de service :
• Gestion des demandes utilisateurs : Instruction des dossiers d’intervention, assistance aux utilisateurs sur l’utilisation des environnements de poste de travail.
• Gestion de parc : Maintenance curative et évolutive des postes de travail et des périphériques, installation de nouveaux postes et renouvellement. Brassages réseau et paramétrage de base des équipements actifs. Organisation, planification, priorisation et suivi des travaux de maintenance. Gestion des stocks de matériel et de consommables de maintenance. Gestion de l’évolution du parc informatique.
• Déploiement et mise en œuvre de composants : Réception et tests des composants installation et paramétrage.
• Gestion de la documentation : Production de documentation, validation technique de documentation, réception de documentation externe, diffusion de documentation.
• Continuité de services : Maintien des compétences dans le domaine des postes de travail, plan de secours.
En fonction du contexte, l’agent peut être mobilisé sur des activités relevant de

Profil attendu :

• Formation : niveau Bac ou Bac Pro minimum avec expérience dans une spécialité informatique appliqué à l’environnement du poste de travail et/ou à la maintenance de réseau local informatique,
• Domaines de compétences :
o Suivi et maintenance de poste de travail informatique et périphériques associés
o Installation et migration de postes de travail en masse (Environnement PC/Windows/TSE ; Android ; etc…)
o Support et relation de proximité avec l’utilisateur

• Expériences :
Expérience opérationnelle supérieure ou égale à 2 ans dans une équipe de gestion de parc.
• Savoir être :
• Capacité d’écoute, esprit de synthèse
• Capacité à hiérarchiser les priorités : rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, capacité d’autonomie
• Esprit d’équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service
• Respect du secret professionnel
• Capacité à maintenir son niveau de compétences par des formations institutionnelles et personnelles

Localisation :
Ce poste sera localisé sur le centre hospitalier de Tréguier avec une part d’activité importante sur le centre hospitalier de Paimpol et ponctuellement sur le centre hospitalier de Guingamp.

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc et son environnement:
- site du Centre Hospitalier de Saint-Brieuc : www.ch-stbrieuc.fr
- www.mairie-saint-brieuc.fr (rubrique « découvrir Saint Brieuc »)
- www.baiedesaintbrieuc.com

Personne à contacter
Candidature (CV + Lettre) à adresser
à l'attention de Monsieur Heulot,
Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Saint-Brieuc
10 rue Marcel Proust
22027 Saint-Brieuc cedex 1
ou par courriel : virginie.andre@ch-stbrieuc.fr

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