Offre d'emploi TECHNICIEN SUPERIEUR CHARGE DES APPLICATIONS RH ET MEDECINE DU TRAVAIL H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie

Offre d'emploi

Offre d'emploi TECHNICIEN SUPERIEUR CHARGE DES APPLICATIONS RH ET MEDECINE DU TRAVAIL H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie

Annonce déposée le mercredi 15 janvier 2020 à 10h14
Date limite des candidatures : vendredi 31 janvier 2020

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie
Avenue de la Côte de Nacre CS 30001
14033 Caen

Photo de CHU Hôpital Côte de Nacre

Site géographique de l'offre

CHU Hôpital Côte de Nacre
Avenue de la Côte de Nacre
14033 Caen

Détail de l'offre

Poste proposé
TECHNICIEN SUPERIEUR CHARGE DES APPLICATIONS RH ET MEDECINE DU TRAVAIL H/F
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

RECRUTE
Poste : Technicien supérieur chargé des applications de ressources humaines, du temps de travail et de la médecine du travail
à temps plein
Par voie de Mutation ou de détachement ou par voie contractuelle (CDD renouvelable), puis CDI et accès au concours de la Fonction Publique Hospitalière
Rémunération statutaire.
Missions

Assurer le suivi, la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées en relation avec les éditeurs et les autres équipes de la DSI dans un premier temps dans les domaines ressources humaines, temps de travail et médecine du travail. Dans un second temps la mission pourra être élargie aux domaines gestion économique et financière, pharmacie, logistique et gestion des malades dans le cadre d’une équipe élargie.

Relations avec les utilisateurs :
Répondre aux demandes d'accès ou de changement de profil, de résolution d'incident (du premier diagnostic jusqu'à la résolution), d'application de procédures (lancement de taches, reporting, …), de paramétrage, d'information
Communiquer sur les utilisateurs les changements et évènements applicatifs
Dans le cadre des réponses aux demandes utilisateurs :
Savoir dialoguer avec les utilisateurs à l'origine de la demande, établir un premier diagnostic, escalader la demande sur le bon interlocuteur, formuler des demandes à la maintenance éditeur, formuler des demandes aux autres équipes de la DSI et suivre les actions des acteurs externes à l'équipe (éditeur, DSI, métier) dans le cadre d'une demande
Interventions techniques :
Installer et paramétrer les logiciels et les interfaces, tester le bon fonctionnement suite à l’installation ou toute évolution des logiciels et des interfaces, organiser les tests fonctionnels dédiés aux utilisateurs, superviser les interfaces et les traitements automatisés, réaliser la documentation concernant les installations, les paramétrages et les tests des logiciels et des interfaces, Requêter en SQL les bases de données et alimenter et compléter la base de connaissance sur les logiciels
Participation à l’exploitation des logiciels dont il a la charge avec les collègues de la DSI et les référents métiers :
Participer aux revues opérationnelles, travailler en lien avec les ingénieurs de l'équipe, participer à la rédaction des procédures lors de nouveaux projets.

Profil recherché
Diplôme niveau Bac+2 en spécialité informatique.
Anglais lu et parlé (relations éventuelles avec éditeurs étrangers)

Qualités requises
Réactivité et adaptabilité
Expertise technique.
Rigueur et organisation.
Dialogue.
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.
Esprit de synthèse et de vulgarisation.
Facilité de communication.
Disponibilité.

Compétences
Bases de données relationnelles (ORACLE fortement souhaité), outils de modélisation, SQL, outils d’interrogation infocentre BO.
OS standard (Unix, Windows Server, Windows).
Outils bureautiques standards.
Architecture applicative distribuée : Systancia, WEB, …
Suivi de projets et animation de réunions.
Compétences relationnelles : travail en équipe, aisance relationnelle, goût du contact, aptitude au dialogue.
Fonctionnelles : Comptabilité, gestion.
Anglais lu et parlé (relations éventuelles avec éditeurs étrangers)

Personne à contacter
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

recrutement-rh@chu-caen.fr
ou
Monsieur le directeur des ressources humaines
Centre Hospitalier Universitaire de Caen
Avenue de la Côte de Nacre
CS 30001
14033 CAEN cedex 9

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