Offre d'emploi Responsable des finances et des admissions - Centre Hospitalier intercommunal Verdun - Saint-Mihiel

Offre d'emploi

Offre d'emploi Responsable des finances et des admissions - Centre Hospitalier intercommunal Verdun - Saint-Mihiel

Annonce déposée le lundi 20 janvier 2020 à 10h15
Date limite des candidatures : samedi 29 février 2020

Etablissement

Centre Hospitalier intercommunal Verdun - Saint-Mihiel
2 rue d'Anthouard BP 20713
55107 Verdun

Site géographique de l'offre

SITE SAINT-NICOLAS
2 RUE D'ANTHOUARD BP 20713
55107 VERDUN
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Responsable des finances et des admissions
Contrat(s)
CDI
Descriptif

I - Présentation générale

Présentation générale de l’établissement :

Le centre hospitalier de Verdun Saint Mihiel est l’établissement support du GHT Cœur Grand Est.

Le CH de Verdun Saint-Mihiel est doté d’un budget principal de 122M€ et compte 1539 ETP dont 141 ETP pour le personnel médical et 1398 ETP pour le personnel non médical. Avec les services médico-sociaux, le CH de Verdun Saint-Mihiel dispose d’un budget de 150M€.

Il s’agit d’un GHT dynamique, reconnu au niveau national pour son niveau d’intégration et sa capacité à innover. L’équipe de direction est jeune et dynamique. Les possibilités d’évolution et les responsabilités à prendre y sont nombreuses.

Le centre hospitalier de Verdun Saint Mihiel est un établissement complet.
Il héberge des services de médecine, de chirurgie et d’obstétrique. Son plateau technique est complet. Il dispose d’un service d’urgence, d’un service d’imagerie, d’une HAD et d’un service de réanimation.

Il dispose également d’une filière médico – sociale complète regroupant notamment deux EHPADS et un USLD.

Les établissements de Verdun et Saint Mihiel ont fusionné en 2014 et sont distinct d’une trentaine de minutes.


II – PRÉSENTATION DU POSTE


Domaine professionnel : Finances


Fonction : Responsable du service financier et des admissions.


Position dans la structure :

►liaisons hiérarchiques : vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Affaires Financières du GHT, vous serez à ce titre un collaborateur quotidien et de proximité.

►liaisons fonctionnelles : directeur général, directeur de site, médecin DIM, service RH et autres directions fonctionnelles.

Missions générales :

• En lien avec le Directeur, mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire
• Garantir la qualité du processus comptable et de fiabilisation des comptes
• Optimiser l’efficience des projets de l’établissement et assurer un appui en mode « Contrôle de gestion » et décliner la stratégie financière fixée par les instances et la direction générale.

Missions permanentes :

• Manager quotidiennement le service des finances et des admissions
• En lien avec la directrice des finances et la direction générale, coordonner, définir et mettre en œuvre la politique budgétaire et financière de l’établissement
• ?'uvrer à la certification des comptes et s’assurer du respect des normes comptables et financières
• Participer au suivi budgétaire et s’assurer de la fiabilité des données transmises.
• Participer aux projets mis en œuvre par la direction des finances et la direction générale
• Veille spécifique Actualité Comptabilité, Finances et Règlementaire.


III – PRÉSENTATION DU SERVICE


Le service des Affaires Financières est composé de :

- Un Directeur des finances GHT
- 1 AAH
- 7 agents de catégories B & C sur différentes fonctions relatives aux budgets et finances
L’équipe du bureau des admissions / facturation est constituée de :
- 1 adjoint des cadres, positionné en responsable du service facturation et admission, 1er relai de proximité
- 20 agents administratifs


IIII – COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières requises/prévues :

►Compétences techniques :
Connaissance comptable
Maitrise outils informatiques
Compétences en comptabilité analytique et Contrôle de Gestion
Connaissances PMSI

►Compétences méthodologiques :
Compétences en pilotage projet
Capacité de synthèse
Capacité à rendre-compte et à informer au juste niveau
Rigueur et prise d’initiative

►Bonnes compétences rédactionnelles

Qualités professionnelles requises / prévues :

Intelligence de situation et capacité à travailler dans un climat de confiance et de bonne humeur.
Capacité au travail partenarial et respect des champs de responsabilité de chacun.
Capacités de communication transversale et pédagogique sur la démarche de performance.

V – AUTRES INFORMATIONS


Contraintes et avantages liés au poste :

- Participation au tour de garde administrative
- Bénéfice de l’indemnité compensatrice de logement ou d’un logement en fonction de votre souhait
- CDI – Salaire à négocier.

Personne à contacter
Mr THIONGANE M.
Responsable des Ressources Humaines
03.29.83.84.33
mthiongane@ch-verdun.fr

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