Offre d'emploi Adjoint des Cadres - Secrétariat général de la DRH - Jeune diplômé accepté - Centre Hospitalier Théophile Roussel

Offre d'emploi

Offre d'emploi Adjoint des Cadres - Secrétariat général de la DRH - Jeune diplômé accepté - Centre Hospitalier Théophile Roussel

Annonce déposée le jeudi 23 janvier 2020 à 12h46

Etablissement

Centre Hospitalier Théophile Roussel
1 rue Philippe Mithouard BP 71
78363 Montesson

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Théophile Roussel
1 rue Philippe Mithouard BP 71
78363 Montesson

Détail de l'offre

Poste proposé
Adjoint des Cadres - Secrétariat général de la DRH - Jeune diplômé accepté
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

RECRUTE

1 Adjoint des Cadres - Secrétariat général de la DRH (H/F)

Jeune diplômé ou adjoint des cadres confirmé RH

Poste à pourvoir début 2020 en mutation, détachement, CDD renouvelable


L'Adjoint des Cadres à la Direction des Ressources Humaines est chargé(e) du traitement et de l’organisation de l’ensemble des informations administratives et les relations internes et externes du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines.
L’adjoint(e) est référent(e) en matière de paie, de recrutement, d’organisation des concours, de relations syndicales et de gestion des documents qualité de la direction des ressources humaines.

Activités et missions

- Recrutement
- Instances
- Concours
- Qualité de vie au travail
- Dossiers tranversaux
- Oeuvres sociales
- Secrétariat général de la DRH
- Contrôle qualité de la Paie

Place dans l’organigramme

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’attaché d’administration hospitalière, - l'adjoint des cadres de la direction des ressources humaines assure d’une part, la fonction de secrétaire du directeur adjoint chargé des ressources humaines, et d’autre part, des fonctions spécifiquement RH. C’est pourquoi, ce poste nécessite une double compétence.

Présentation du service

Présentation de l’unité et de l’équipe :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :

- 1 Attaché d’Administration hospitalière
- 2 adjoints des cadres hospitaliers
- 1 Adjoint(e) des cadres - Secrétariat général de la DRH
- 4 gestionnaires administratifs
- 1 gestionnaire chargé de la paie
- 1 cadre supérieur de santé responsable de la formation et du DPC
- 1 assistante formation

Organisation du travail - horaires :

Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi

DIPLOMES :

Licence :
- Ressources Humaines
- Sciences de Gestion
- Droit public
- Management des organisations

COMPETENCES REQUISES

Formation indispensable
- Maitrise de l’informatique : Word, Excel, Outlook, requeteurs, bases de données
- Connaissance de la gestion d’un secrétariat
- Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalières
Qualités professionnelles et compétences requises
 Savoir-faire :
Disponibilité et capacité à prioriser et à répondre à l’urgence
Rigueur, organisation et méthode
Respect impératif des délais
Capacités rédactionnelles
 Savoir-être :
Discrétion professionnelle, confidentialité
Sens de l’initiative
Sens de la communication
Esprit d’équipe

Personne à contacter
Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr

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Centre Hospitalier Théophile Roussel

1 rue Philippe Mithouard
78363 Montesson