Infirmier Gériatrie Jour 10H OU 12H

Infirmier Gériatrie Jour 10H OU 12H

CDD; CDI; Détachement; Mutation; Stage

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale. Spécialisé en gériatrie, le DMU de gériatrie est doté sur les quatre sites de 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SSR, 471 lits de SLD dune part, et dun Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places à lhôpital de jour MCO de 23 places dhôpital de Jour SSR et de consultations gériatriques. Par ailleurs, le DMU de gériatrie comporte également 36 lits de gériatrie aiguë et 8 places dhôpital de jour gériatrique et oncologique sur le site dHEGP. Le DMU prend en charge les personnes âgées polypathologiques dépendantes.

Composition du DMU

· 76 médecins

· 1085 personnels non médicaux

SERVICE

PRESENTATION

Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et dhospitalisation de jour SSR. Il sinscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend :

· 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité UHR de 14 lits

· 9 places dhôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SSR).

COMPOSITION DE LEQUIPE

Léquipe dinfirmiers et daides-soignants de chaque unité est appuyée par un cadre, une équipe médicale et dautres professionnels paramédicaux (rééducateurs, équipe paramédicale transversale dexpertise clinique (douleur/soins palliatifs, plaies, haptonomie, situations complexes gériatriques ). Les prises en charge associent également des agents hôteliers et des animateurs.




Liaisons hiérachiques :

Coordonnateur des soins et activités paramédiales,

CP DMU, Cadre supérieur,

Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :

Equipes médicales, soignantes, administratives, médico-techniques du DMU gériatrie et du groupe hospitalier
ACTIVITES

Missions générales : en référence au décret de compétences infirmiers du 29 juillet 2004 et selon le décret du 25 novembre 2009 (code déontologie), réaliser des soins infirmiers afin de promouvoir, maintenir ou de restaurer la santé de la personne âgée poly pathologique ainsi que laccompagner dans son projet de vie et de soins (projet daccompagnement), en intégrant ses aidants naturels ; assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs dans les domaines des soins techniques, relationnels, éducatifs et de base ; concourir au développement des pratiques de soins infirmiers gériatriques innovants.

Activités

Recueil initial et continu des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage ;

Evaluation initiale et continue de lévolution de létat de santé des patients et des risques prévalents

(douleur, incontinence, dénutrition, chute, déglutition, cognition, escarres, fugue, risque suicidaire, perte de lélan vital, ...)

Élaboration et suivi du projet daccompagnement de la personne âgée (projet de soins et de vie) ;

Planification des activités de soins infirmiers, mise en oeuvre et évaluation des résultats (DAR) ;

Information et éducation de la personne âgée et de son entourage ;

Organisation quotidienne des soins en collaboration notamment avec les aides-soignants et les agents hôteliers ;

Coordination des activités dun patient ou groupe de patients (durant lhospitalisation, lors dun transfert et/ou de sa sortie);

Transmissions ciblées à partir dun dossier de soins informatisé (Actipidos® - ORBIS®) ;

Transmissions orales ; participation aux réunions dunité multidisciplinaire (R.U.M.) ; participation et a

Animation des réunions de synthèse paramédicale ;

Aide à la réalisation de soins en binôme avec le médecin ;

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;

Réalisation détudes, de travaux de recherche, de publication et de veille professionnelle ;

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ;

Mise en oeuvre des procédures délimination des déchets.

Missions spécifiques

Implication dans les réunions institutionnelles et travaux sur le site et/ou le GH ;

Mission de Correspondant Thématiques Axes Projet de soin de lUnité ;

Accueil, intégration et information des aidants concernant le Projet daccompagnement de la personne âgée ;

Soutien des aidants aux différentes phases évolutives de létat de santé de la personne âgée (promotion de la santé).

Promotion de la bienveillance et prévention du risque de maltraitance.








QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe jour en 12h - 7h-19h ou 8h-20h
Détails :
1 week-end / 2? pas dastreinte - fériés travaillés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Évaluer létat de santé, lindépendance dans les besoins fondamentaux et le degré dautonomie de la personne âgée;

Analyser et formaliser les problématiques de santé puis décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;

Adapter les soins aux situations en respectant les protocoles dhygiène ainsi que les règles de bonnes pratiques ;

Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;

Créer une relation de confiance avec le patient âgé et son entourage ;

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe ;

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ;

Travailler en équipe pluri-professionnelle ;

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Conduire des entretiens daide ;

Éduquer, conseiller le patient âgé et lentourage en vue dune démarche dautonomisation



Connaissances associées

Soins infirmiers


Disciplines médicales et scientifiques du domaine dactivité


Communication et relation daide


Hygiène et sécurité


Démarches, méthodes et outils de la qualité


Exercice, organisation et actualités professionnelles


Santé publique


Éthique et déontologie

3


2


3


3


2


2


2


2

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies




Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS -En fonction du poste-
Risques liés à la manipulation de charges
Risques dinhalation des produits
Risques daccident exposant au sang
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Protection des personnels (masques, gants, lunettes), utilisation du matériel sécurisé
Matériel ergonomique dans chaque chambre lié à lactivité du secteur SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Risques liés au port de charge et à la manutention ;

Risques en matière dhygiène et de sécurité ;

Risques liés aux activités au travail en unités de soins gériatriques ;
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Equipements, matériels adaptés + référents Ergonomie assurant le compagnonnage sur le site ;

Modules de formation aux problématiques et pathologies liées au grand âge

prévention des lombalgies", "risques liés à la manutention", "gestion du stress" ; "gestion de lagressivité et des incivilités" utilisation du logiciel "Actipidos" (dossier de soins informatisé), "gestes durgence";

AP-HP Hôpital Vaugirard - Gabriel Pallez
10 rue Vaugelas
75730 Paris

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