Cadre de santé ou IDEC

Cadre de santé ou IDEC

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Contexte :
Les EHPAD de LE CHATELET (66 places), LIGNIERES (75 places) et CHATEAUMEILLANT (121 places + 67 places de SSIAD) sont placés en Direction Commune.

Ces 3 établissements médicosociaux sont distants chacun denviron 15 à 25 kms et disposent de places dhébergement permanent, temporaire, dunités Alzheimer et pour deux dentre eux un PASA.


MISSIONS

Le cadre de santé a pour missions :
- Lorganisation et le suivi de lactivité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet détablissement
- Le management des ressources humaines et des compétences de ses unités
- Lélaboration du plan pluriannuel dinvestissement, son suivi et sa mise en uvre
- La qualité et la gestion des risques

Missions générales

Le cadre assure la qualité des relations avec les familles, favorise une gestion efficiente des ressources humaines et matérielles, est garant du respect des protocoles et procédures concourant à la qualité et sécurité des prestations. Il participe à lévaluation des pratiques professionnelles.

Missions permanentes

Participation à lélaboration, la réalisation et la communication du projet détablissement.
Gestion des ressources humaines des unités : élaboration des plannings, évaluation des agents, plan de formation en cohérence avec les projets de service, et selon les besoins des agents, suivi des carrières, participation au recrutement.
Gestion matérielle : optimisation des stocks de l « usage unique » et participation à lélaboration du programme dachat, suivi des commandes. Suivi de la maintenance des locaux, du matériel mobilier et biomédical.
Participation à lélaboration du plan déquipement et de travaux
Organisation et suivi de laccueil et de lencadrement des stagiaires.
Analyse des fiches dévènements indésirables
Suivi du plan daction qualité (PAQ) de lEHPAD.

Missions ponctuelles

Le cadre peut être chargé de missions transversales concourant au maintien, à lamélioration de la qualité et de la sécurité des prestations paramédicales ainsi quà la cohérence des prestations de soins au sein des EHPAD
Le cadre peut être chargé de missions transversales au sein de la direction commune en particulier pour assurer la continuité des soins et il peut est amené à gérer les situations durgence dans le cadre dun plan bleu (risque canicule, risque viral)
Le cadre participe à des groupes de travail institutionnels (projet établissement)



PROFIL DU CANDIDAT

- Titulaire du diplôme du diplôme de cadre de santé ou expérience en tant que faisant fonction
- Être inscrit à lOrdre Infirmier
Connaissances et aptitudes :
Capacités : analyse, synthèse, anticipation, négociation, évaluation, capacité à décider et à accompagner les décisions institutionnelles
Compétences managériales : dynamisme, autorité, sens des responsabilités, autonomie, créativité, rigueur, persévérance, adaptation au changement



CONDITIONS DEMPLOI

CDD / CDI / Mutation
Poste à temps plein ou partiel
Du lundi au vendredi - Forfait jour 19 RTT
Possibilité de faire des astreintes

EHPAD
9 rue de la scierie
18170 LE CHATELET

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