Offre d'emploi IDE - Temps plein - Spécialités Médicales - 60% Soins somatiques et 40% EOHH - Groupe hospitalier Paul Guiraud

Offre d'emploi

Offre d'emploi IDE - Temps plein - Spécialités Médicales - 60% Soins somatiques et 40% EOHH - Groupe hospitalier Paul Guiraud

Annonce déposée le vendredi 06 octobre 2017 à 09h35

Etablissement

Groupe hospitalier Paul Guiraud
54, avenue de la Republique BP 20065
94806 Villejuif

Site géographique de l'offre

Groupe hospitalier Paul Guiraud
54, avenue de la Republique
94806 Villejuif

Détail de l'offre

Poste proposé
IDE - Temps plein - Spécialités Médicales - 60% Soins somatiques et 40% EOHH
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

1 – Identification de la fonction
Intitulé : Infirmier D.E
Affectation : Spécialités Médicales


2 – Missions de la fonction

Infirmière polyvalente au sein du pôle sur le volet soins somatiques et Hygiène Hospitalière
Temps partagé : 60 % ETP volet soins somatiques (lundi, mardi, vendredi) et 40 % ETP EOHH (mercredi et jeudi)
Possibilité que la mission de l’IDE temps partagé évolue vers un 100 % ETP IDE Hygiéniste suivant l’évolution hospitalière.
1) Missions volet soins somatiques :
Gestion de certaines consultations spécialisées et Soins IDE Activités liées à chaque mission

L’accueil des services de soins en lien entre l’intra et l’extra-hospitalier (CMP, AFT, site CLAMART)
L’orientation et l’accompagnement si besoin des usagers dans le service.








L’organisation et la gestion des consultations :
ayant lieu le lundi, mardi et vendredi : gynécologie, dermatologie, endocrinologie, cardiologie, ophtalmologie, pneumologie

(cette mission ne couvre pas l’odontologie, aucun temps n’est dédié pour cette activité concernant l’IDE polyvalente soins somatiques / EOHH)



Dispensation des soins spécifiques hors
Consultation.


Prévenir le risque infectieux et respecter les procédures d’alertes (pédiculose et BMR…) et les protocoles.







Assurer la gestion des documents et leur mise à jour (protocoles, statistiques de l’activité du service)


Maintenir et faire évoluer ses connaissances et pratiques professionnelles

1- Prise en charge des appels téléphoniques concernant les demandes de rendez-vous
2- Recueil des informations pour une meilleure orientation et une évaluation du degré d’urgence à l’accueil.
3- Planification des rendez-vous pour les
consultations ayant lieu le lundi, mardi et vendredi :
gynécologie, dermatologie, endocrinologie, cardiologie,
ophtalmologie, pneumologie
4- Accompagnement et prise en charge
dans les différentes consultations.
5- Gestion des urgences

1- Gestion des demandes selon le degré d’urgence
2- Recueil des informations nécessaires à la consultation (les examens complémentaire, de radios, échographies…)
3- Organisation des déplacements patient/soignant, par téléphone. En évitant l’attente et en regroupant plusieurs consultations par service pour un même malade
4- Assistance aux soins médicaux et réalisation des soins infirmiers nécessaires au sein de la consultation.

Réalisation des soins ponctuels dans le cadre du rôle propre et des soins sur prescription (E.C.G, pansement…)


1- Nettoyage et pré-désinfection du
matériel médico-chirurgical selon
procédures prévues dans chaque
consultation.
3- Gestion et élimination des DASRI avec respect des différentes filières.
4 - Nettoyage et pré-désinfection des
surfaces entre chaque patient


1-Participation aux réunions de service et EOHH pour organisation, pour application de la réglementation et des recommandations (EOHH, service qualité…)




2) Missions volet Hygiène Hospitalière

Mise en œuvre du programme d’actions de lutte contre les infections nosocomiales, validé par le CLIN en lien avec la politique de prévention du risque infectieux, les techniques d’isolement, les contrôles d’environnement et l’hygiène générale du Groupe Hospitalier.







3 – Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques :
Direction des soins
Cadre supérieur de pôle
Cadre de santé

Rattachement fonctionnel :
Le coordonnateur du Pôle Spécialités Médicales – Hygiène Hospitalière
Et Président du CLIN
Les différentes équipes pluridisciplinaires du Groupe Hospitalier Paul Guiraud


4 – Activités dans la structure
Permanentes :
Sur le volet soins somatiques
L’IDE organise la prise en charge somatique des patients
L’IDE s’inscrit dans la démarche qualité : applique les protocoles en vigueur, respecte les règles de sécurité
Permanentes ou ponctuels :
Sur le volet Hygiène Hospitalière (le mercredi et le jeudi) : participation aux audits, formation des professionnels et action formation déployée sur le site Villejuif / Clamart et extra-hospitalier :
• Investigation d’épidémies : recueil de données, accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place des mesures d’isolement,
• Mise en place des recommandations pour la maîtrise du risque infectieux en lien avec la fonction repas, linge, déchets et environnement,
• Evaluation de la qualité des soins : élaboration de grilles d’audits, mise en œuvre sur sites, analyses et restitution aux équipes sur l’ensemble du groupe Hospitalier (intra et extra-hospitalier)
• Recommandations sur la mise en place des bonnes pratiques en hygiène hospitalière,
• Rédaction de protocoles ponctuelle, évaluation de leur observance, isolements infectieux,
• Rédaction ponctuelle des ordres du jour et envoi des convocations pour les réunions : bureau et réunions plénières du CLIN, réunions des correspondants en hygiène, réunions de la commission ATB, différents groupes de travail,
• Préparation et participation aux réunions du CLIN, des correspondants en Hygiène et des réunions de formations / actions dans les unités du Groupe Hospitalier (intra et extra hospitalier)
• Gestion des appels téléphoniques,
• Réalisation de documents de présentation à l’aide de Powerpoint (rapport, enquêtes de prévalence et incidence…)
• Formation initiale et continue des professionnels de l’établissement sur l’intra et l’extra-hospitalier, internes en pharmacie, IFSI,
• Recueil et analyse des fiches de retour de traçabilité, transmissions aux partenaires de l’EOHH,
• Classement dans l’arborescence des serveurs « J » et « G » des fichiers informatiques, classement des dossiers papier (usuels et archives) et des documentations,
• Déplacements sur les différents sites de GHPG ou autres.




5 – Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d’emploi : Catégorie A ou B

Statut / Corps / (grade)
Infirmière
Formations
Titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier


Expériences

Expérience en psychiatrie adulte souhaitée
Avec ou sans expérience en hygiène hospitalière



Compétences

Savoirs :
- connaissance des pathologies mentales souhaitée
- connaissance des protocoles de soins et d’urgence vitale
- connaissance de la responsabilité infirmière
- connaissance de l’organisation hospitalière
Pour le volet Hygiène Hospitalière :
- maîtrise du vocabulaire, de l’orthographe et de la syntaxe (indispensable),
- connaissances de la bureautique,
- maîtrise de l’utilisation des logiciels : OUTLOOK, WORD, EXCEL, POWER
POINT,
- maîtrise intranet, internet.

Savoir-faire :
- exercer dans le cadre du rôle propre et sur prescription
- accueillir et orienter une demande de soins
- maîtriser les gestes techniques
- respecter le secret médical et professionnel
- respecter le fonctionnement hiérarchique de l’institution
- s’inscrire dans une dynamique projet
- s’inscrire dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances (formation continue)
- gérer une situation d’urgence
- organiser son travail au sein de l’équipe
Pour le volet Hygiène Hospitalière :
- capacité de synthèse et de rédaction,
- capacité à discerner le caractère urgent d’une demande,
- capacité à gérer les priorités.

Savoir-être :
-capable de s’adapter aux situations de soins rencontrées
-sens du travail en équipe pluri-disciplinaire
-savoir adapter sa communication au contexte et aux interlocuteurs
Pour le volet Hygiène Hospitalière :
- aptitudes pédagogiques et relationnelles,
- capacités d’adaptation, d’organisation et d’observation,
- sens des responsabilités et des priorités,
- maîtrise de soi,
- esprit d’équipe et d’initiative (entraide, diplomatie, neutralité),
- discrétion (secret professionnel),
- capacité à évolue





Qualités

-sens de l’écoute
-empathie
-ouverture d’esprit
-souplesse/calme
-adaptabilité
-ponctualité
-disponibilité
-autonomie

Sur le volet Hygiène Hospitalière :
- capacité d’analyse et de synthèse,
- rigueur, organisation et méthode,
- mobilité : être mobile sur l’ensemble des structures intra (Clamart) et extra-hospitalier du groupe Hospitalier (94 / 92)



6 – Organisation du travail

Horaires : Selon règles en vigueur

Poste temps plein

Personne à contacter
Renseignements sur le poste : J.CORNIGUEL Cadre supérieur du pôle 01.42.11.70.80
R. NICOLAS Cadre de santé 01 42 11 73 27
ou 01 42 11 72 43
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : recrutement@gh-paulguiraud.fr

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