Offre d'emploi Infirmier (e) de nuit - Service de Gériatrie aiguë - AP-HP Hôpital Louis Mourier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmier (e) de nuit - Service de Gériatrie aiguë - AP-HP Hôpital Louis Mourier

Annonce déposée le lundi 09 octobre 2017 à 15h00
Date limite des candidatures : lundi 20 novembre 2017

Etablissement

AP-HP Hôpital Louis Mourier
178, rue des Renouillers
92701 Colombes

Photo de AP-HP Hôpital Louis Mourier

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Louis Mourier
178, rue des Renouillers
92701 Colombes

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier (e) de nuit - Service de Gériatrie aiguë
Contrat(s)
Détachement;Mutation
Descriptif

Le Pôle Adultes Proximité est composé des services suivants : Urgences Adultes, Réanimation Médico-chirurgicale et USCMC, Médecine Interne (avec 8 lits d’oncologie et 4 lits d’ORL), Unité de Gériatrie Aigue, Pneumologie, Gérontologie, SSR, Psychiatrie-Addictologie, pédo psychiatire, Consultations, plateforme ambulatoire médicale, Rééducation et de l’EMASP
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ACTIVITE
Le pôle gère 273 lits :
- 126 lits de MCO
- 63 lits de Psychiatrie
- 40 lits d’USLD
- 60 lits de SSR
Il se compose d’une équipe pluri professionnelle de 426 agents et de 61 médecins.

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SERVICE-PRESENTATION
24 lits de gériatrie aigue
L’unité de gériatrie aigue se compose de 24 lits. Elle est située au 4ème étage. On y retrouve 24 lits de gériatrie aigue. Cette unité est spécialisée dans la prise en charge des affections de la personne âgée poly pathologiques, dépendantes ou à risque de dépendance
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COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 chef de service, 3 PH (gériatres)
1 cadre paramédical de pôle et un adjoint, 1 cadre administratif de pôle, 1 cadre de proximité
Infirmiers, aides-soignants, 1 secrétaire médicale, 1 secrétaire hospitalière

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LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT
Cadre de santé de l’unité
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FONCTIONNELLES
Interne : Equipe médicale affectée aux soins et aux activités spécifiques
Externe : autres paramédicaux (diététicienne, kinésithérapeutes, assistante sociale, EMASP, Equipe mobile de Gériatrie, secteurs médicotechniques)
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ACTIVITES-MISSION GENERALE
Prise en charge globale de la personne âgée hospitalisée
Participation active à la continuité et à la qualité des soins
Gestion du poste de soins

MISSION PERMANENTE
Utilisation du logiciel Orbis (formation proposée) pour le dossier administratif du patient
Accueil du patient et de son entourage, présentation du service et de l’organisation de l’hospitalisation
Organisation du travail quotidien en collaboration avec les aides-soignants : planification et contrôle des actions
Application des prescriptions médicales, avec l’utilisation du logiciel de prise en charge médicamenteuse
Evaluation de la douleur, en utilisant les échelles retenues sur le site (EN et algoplus)
Participation à l’élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients tout au long de l’hospitalisation
Continuité des soins dans le respect de la dignité du patient et des besoins exprimés par lui ou son entourage (famille, personne de confiance…)
Information et éducation du patient et de son entourage
Aide à la toilette, toilette complète si besoin et au repas dans le but de conduire le patient vers plus d’autonomie
Participation ou contrôle des soins du rôle propre
Utilisation du lève-malade et application des règles ergonomiques (formation proposée)
Participation à la prise en charge de la douleur, par les échelles présentes au niveau du service, et retenues par l’institution
Organisation du travail en équipe, par secteur
Vérification du respect du planning des différents examens ou consultations programmées Organisation du transport interne voire externe si pas d’agent présent à l’accueil, par les logiciels de demande de transport, interne et externe
Rédaction et mise à jour du dossier de soins, à l’entrée, puis tout au long de l’hospitalisation jusqu’à la sortie (recueil de données, fiche d’identification, personne de confiance)
Animation et supervision des transmissions inter-équipes ainsi que des transmissions à l’équipe médicale (chaque jour à 9h15, en présence du médecin et de l’as)
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des personnes placés sous sa responsabilité
Gestion et contrôle des produits, des matériels, et dispositifs médicaux
Rangement et hygiène des placards du poste de soins, de la pharmacie
Contrôle des dates de péremption
Contrôle du stock de stupéfiants, selon la procédure en place
Vérification de la présence d’étiquettes patient, et impression si besoin
Mise en place des procédures d’élimination des déchets
Organisation de sa formation continue (accès intranet plan de formation)
Participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES

Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec l’harmonisation des pratiques professionnelles dans le pôle (hygiène, prévention des risques, douleur, alimentation, bientraitance, techniques de soins…)
Participation à l’élaboration de protocoles de soins infirmiers et de procédures institutionnelles
Participation, en lien avec l’encadrement, aux tâches logistiques et administratives propres à assurer la qualité et la continuité des soins
Participation à la formation continue interne (cours donnés par les médecins, prestataires…)


QUOTITE DE TRAVAIL
100%- 35 heures par semaine

HORAIRES DE TRAVAIL
En Grande équipe : de 6h40 à 14h16 de 13h50 à 21h26
1 weekend sur deux sauf raison de service


COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

Accompagnement d’une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
Appréciation de l’état clinique d’une personne en l’observant et en appréciant les changements de son état clinique, en mesurant les paramètres vitaux, en identifiant les anomalies au regard des paramètres habituels liés à l’âge de la vie en discernant le caractère urgent d’une situation
Réalisation de soins adaptés à l’état clinique de la personne
Utilisation des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
Utilisation d’une communication adaptée à la personne et à son entourage
Utilisation des techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique au service et à l’établissement
Réalisation des transmissions ciblées afin d’assurer la continuité des soins
Organisation du travail en équipe
Capacités relationnelles d’écoute
Capacité à faire preuve de patience face aux difficultés d’expression et de compréhension de certains patients, face aux patients ayant des troubles cognitifs
Rigueur dans le travail, ponctualité
Maitrise des transmissions ciblées
Aptitudes à faire face à des situations ou situations d’urgence
Maitrise des soins d’urgence (formation obligatoire à renouveler tous les deux ans)
Aptitude à prendre en charge les personnes âgées et dépendantes, avec des troubles cognitifs
Connaissance de la culture de bientraitance et bienveillance et engagement à la promouvoir
Esprit d’équipe et respect de l’autre
Rigueur concernant les différentes procédures : stupéfiants (contrôle inter-équipe, traçabilité des toxiques en temps réel, passation des clés)

Connaissances associées
Communication
et
relation d’aide Bio-nettoyage
et
Hygiène des locaux Techniques
et protocoles
de soins Hygiène hospitalière Techniques
de manutention Ethique
et déontologie Droits
des usagers Bureautique
2 2 2 2 2 1 1 1
NB : 1 = connaissances générales 2 = connaissances détaillées 3 = connaissances approfondies
Maitrise des transmissions ciblées (formation proposée)


PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
RISQUES PROFESSIONNELS
Lombalgies
Accidents liés à l’exposition au sang (AES)
Exposition à l’agressivité gestuelle et verbale des patients
Risques professionnels de contamination
Risques d’allergie cutanée


MESURES PRECONISEES
Connaissance du référentiel de formation
Connaissances des protocoles d’isolement
Connaissance des différentes procédures en place sur le site, sur le pôle et au sein de l’unité
Connaissance du protocole Accident d’exposition au sang
Mise à profit du plan de formation du site

Personne à contacter
Madame Lydia GUILLERME, Cadre de santé
Tél 01 47 60 66 60
Email : lydia.guillerme@aphp.fr

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