Offre d'emploi Cadre de santé - Gestionnaire de lits - Bed manager - HOPITAUX Drôme Nord

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé - Gestionnaire de lits - Bed manager - HOPITAUX Drôme Nord

Annonce déposée le lundi 17 juillet 2017 à 17h22
Date limite des candidatures : jeudi 31 août 2017

Etablissement

HOPITAUX Drôme Nord
607 av. Geneviève De Gaulle Anthonioz BP 1002
26102 Romans-sur-Isère

Site géographique de l'offre

HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans
607 av. Geneviève De Gaulle Anthonioz BP 1002
26102 Romans
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Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé - Gestionnaire de lits - Bed manager
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

Le bed Manager intégrera la cellule de gestion des lits

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Organiser la programmation du séjour du patient:
L’objectif est de rendre lisible pour chaque patient l’ensemble de son circuit en coordonnant tous les acteurs de la prise en charge du patient à partir des urgences lorsque le diagnostic est posé, après accord des médecins entre eux


2/ Aider à la fluidification de l’aval des Urgences

Permettre la fluidification du séjour des consultants aux urgences

3/Superviser l’accueil et la sortie du patient:

Affectation dans les lits dans le respect des règles d’hébergement édictées au sein de chaque pole

Faire évoluer les organisations pour augmenter le taux de sorties avant midi afin d’avoir le plus possible des lits disponibles pour les urgences (après-midi et soirée).


4/Suivre l’occupation des lits et optimiser le parcours de chaque patient :

Produire au fil de l’eau les données permettant de gérer les parcours des patients :

identification des patients sortant sur le plan médical mais sans projet de sortie : l’objectif visé est la diminution du taux de journées non pertinentes en facilitant le transfert des patients dans nos lits de soins de suite

Pré requis conseillés :

Bonne connaissance du fonctionnement d'un hôpital
Expérience en service de soin au sein du pôle médecine et/ou de chirurgie

Spécificités du poste :

Travail quotidien sur des données de mouvement évoluant en permanence au cours de la journée, à centraliser, actualiser et partager en temps réel.

Savoir-faire requis ou à apprendre :

Créer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs.
Faire preuve de respect, de discrétion, de disponibilité.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Utiliser les outils informatiques.
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et obligation de réserve.
Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences.
Motivation à travailler pour le patient sans être nécessairement en contact direct avec le patient
Motivation à travailler avec des interlocuteurs divers et variés
Aptitude à l'analyse et à la synthèse.
Savoir gérer son stress et celui des interlocuteurs
Anticipation et projection
Aptitude à l'organisation, la rigueur et la disponibilité.
Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
Aptitude à évoluer, à s'adapter et à innover.


Attitudes requises :

Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, tolérance, patience…).
Créativité Pédagogie

Personne à contacter
Directrice chargée des Ressources Humaines
secrétariat : 04.75.05.75.41
mail : secretariat.drh@ch-hdn.fr

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