Offre d'emploi GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT - Etablissement et Service d'Aide par la Travail Marsoulan

Offre d'emploi

Offre d'emploi GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT - Etablissement et Service d'Aide par la Travail Marsoulan

Annonce déposée le mardi 21 novembre 2017 à 14h59
Date limite des candidatures : jeudi 30 novembre 2017

Etablissement

Etablissement et Service d'Aide par la Travail Marsoulan
64 68 rue Robespierre
93100 Montreuil-sous-Bois

Site géographique de l'offre

ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL
64 - 66 rue Robespierre
93105 MONTREUIL
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

FONCTION : GESTIONNAIRE POLYVALENT (AGENTS ET TRAVAILLEURS HANDICAPES)
GRADE : ADJOINT ADMINISTRATIF

POSITION DANS LA STRUCTURE

• Liaisons hiérarchiques :
- Direction
- Responsable des Ressources Humaines, de la Qualité et du droit des usagers
- Assistante Ressources Humaines

• Liaisons fonctionnelles :
- Cadres Intermédiaires
- Responsables d’équipe
- Médecins
- Psychologues
- Agents éducatifs (ETS, Moniteur d’atelier)
- Agents techniques
- Agents administratifs

Horaires de travail : 9h00 et 17h00

MISSION :
Le gestionnaire gère les dossiers administratifs des agents et des usagers et établit leurs rémunérations.
Il répond aux différentes demandes des partenaires, et est l’interlocuteur privilégié des personnels.
Il suit la carrière des agents, au regard des spécificités de la Fonction Publique Hospitalière.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Saisie variables de paie usagers et agents
- Déclaration des charges (URSSAF, taxe sur les salaires)
- Déclaration et mise à jour de l’aide au poste sur l’ASP
- Déclaration CAF
- Suivi des absences journalières (maladie, injustifiées)
- Déclaration des arrêts maladie (CPAM et Mutuelle)
- Suivi des remboursements maladie
- Suivi des congés
- Courrier aux TH pour manque de justificatif
- Prise en charge des nouveaux recrutements (décisions, contrat de travail, CAF)
- Constitution du dossier administratif
- Création du dossier sur NOTOS ou CPAGE
- Suivi des dossiers administratifs (avenants, attestations diverses…)
- Dossiers retraite
- Gestion de la carrière des fonctionnaires (suivi des avancements)

COMPÉTENCES REQUISES QUALITÉS REQUISES :
- Accueillir et orienter des personnes
- Analyser et optimiser des processus
- Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations
- Identifier et analyser des erreurs de gestion en rechercher les causes et définir des moyens d’y pallier
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l’information et de la communication
- Expérience en Gestion de la paye
- Discrétion et devoir de réserve
- Faculté d’élocution et aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
- Capacité d’initiative

Personne à contacter
LATASTE Laurence, Responsable Ressources Humaines (drh@esathm.fr) ou
DUBOSCQ Cécile, Assistante Ressources Humaines (cecile.duboscq@esathm.fr)

01.41.72.09.20

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