Offre d'emploi Auxiliaire de Vie / Agent de Service Hospitalier Qualifié - Maison de retraite, accueil de jour et plateforme d'accompagnement et de répit des aidants

I. MISSIONS

L’auxiliaire de vie ( AVS) assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie

II. TEXTES ET REGLEMENTATIONS

Fonction publique hospitalière et obligations des fonctionnaires :
 Loi N° 86-33 du 9 janvier 1986 relatives aux dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.
 Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 relative aux droits et obligations des fonctionnaires.
Fiche ROME K1302 / Code métier FHF 10I60

III. DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP ou un Diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social - DEAES (précédemment Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale -DEAVS)
Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience

IV. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Hiérarchiques :
 Sous la responsabilité, du cadre de santé et des I.D.E

• Fonctionnels internes et externes :
 L’AVS travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec le personnel logistique (cuisine, lingerie)

V. MODALITES DE TRAVAIL (horaires et précisions diverses)

• Horaires de travail :
 horaires postés de matin ou de soir
 travail de jour et/ou de nuit
 travail le week-end et jours fériés

VI-DESCRIPTION DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES

TECHNICITE

 Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
 Procurer à la personne des éléments de confort (rehaussage/réglage du fauteuil, du lit, ...), de réconfort et vérifier les éléments de sécurité,
 installer , accompagner le résident .mettre en œuvre des animations en lien et en concertation avec l’animateur de l’EHPAD
 Apprécier l’état clinique du résident , identifier toutes modifications et prévenir l’infirmier
 Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne
 Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation, la mobilisation et le brancardage des personnes
 Entretenir, nettoyer, décontaminer et ranger le matériel de soins
 Transmettre ses observations par oral et par écrit, dans le dossier de soins pour assurer la continuité des soins
 Réaliser des transmissions ciblées, horodatées, précises, concises, objectives et signées
 Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire en tenant compte des priorités, des nécessités de prise en charge du résident

GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE
 Contribuer à la gestion efficiente des stocks (linge, changes)

INFORMATION ET COMMUNICATION
 Etablir une communication adaptée avec le résident, sa famille et au sein de l’équipe.
 Coopérer avec les différents interlocuteurs et acteurs du soin
 Respecter le secret professionnel et les différentes chartes.

FORMATION ET ENCADREMENT
 Participer à la formation pratique, à l’encadrement et à l’évaluation des différents stagiaires

VI. DOSSIER DE CANDIDATURE

Votre dossier de candidature devra être adressé par mail à l’adresse suivante :
recrutement@ehpadneuilly.com

Il comprendra impérativement les documents suivants :
 Un CV
 Une lettre de motivation
 Une copie de votre carte d’identité / titre de séjour valide
 Une copie de votre diplôme

Dans un second temps, pour un entretien éventuel, vous apporterez les documents suivants afin de compléter votre dossier de candidature :
 Une copie de votre livret de famille et des extraits des actes de naissance de vos enfants
 Deux photos d’identité
 Un RIB
 Une copie de votre carte vitale