Offre d'emploi SAGE FEMME COORDONNATEUR EN MAIEUTIQUE (EMPLOI FONCTIONNEL) - Centre hospitalier Jacques Coeur

Offre d'emploi

Offre d'emploi SAGE FEMME COORDONNATEUR EN MAIEUTIQUE (EMPLOI FONCTIONNEL) - Centre hospitalier Jacques Coeur

Annonce déposée le jeudi 07 décembre 2017 à 08h45

Etablissement

Centre hospitalier Jacques Coeur
145, avenue François Mitterrand CS30010
18020 Bourges

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Jacques Coeur
145, avenue François Mitterrand
18020 Bourges

Détail de l'offre

Poste proposé
SAGE FEMME COORDONNATEUR EN MAIEUTIQUE (EMPLOI FONCTIONNEL)
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

1 – Présentation de l’établissement :
maternité de niveau IIB : 1 300 accouchements/an.

2 – Environnement du poste :
Etablissement support du groupement hospitalier du Cher, le Centre Hospitalier Jacques Cœur dispose d’une capacité de 943 lits et places (médecine, chirurgie, obstétrique, HAD, urgences, long séjour notamment), répartis sur 2 sites.
Le Centre Hospitalier emploie 2 200 salariés.
Son bugdet est de 160 M €.
L’établissement est certifié V2010.

3 - Pôle de rattachement :
pôle 7 : femme-enfant.


Supérieur hiérarchique direct :
 sous l’autorité hiérarchique du DRH, par délégation du chef d’établissement, tout en étant placé sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle.

Description du pôle mère-enfant :
1 – consultations prénatales.
2 – urgences gynécologiques.
3 – chirurgie gynécologique
4 – salle de naissances : 4 ; 3 salles de pré-travail. 1 salle d’admission. 1 salle de césariennes.
5 – obstétrique suites de couches – GAR : 26 lits.
6 – gynécologie : 5 lits HJ – 10 lits hospitalisation complète.
7 – service d’orthogénie.
8 – pédiatrie.
9– néonatologie.
10 – biberonnerie.

Description du poste :
Missions :
- Principales :
o Participation à la politique institutionnelle de l’établissement.
o contribution à l’élaboration du projet de pôle et du contrat de pôle.
o Pilotage stratégique (y compris dans le cadre du groupement hospitalier de territoire) des projets de prise en charge en Maïeutique.
o Coordination des équipes et des activités sur l’ensemble du pôle, en collaboration avec le médecin chef dans le cadre des projets de pôle et d’établissement.
o Conduite d’une politique de développement continu de la qualité des soins au bénéfice des patients et des enfants accueillis.
o Adaptation et développement des pratiques managériales en fonction du contexte réglementaire et budgétaire.
o Responsabilité de l’organisation et du management de l’encadrement des différentes unités.
o Participation à la formation.
o Relais institutionnels.

- Spécifiques :
o Élaborer le projet médical en maïeutique en collaboration avec le médecin chef de pôle en lien avec le projet médical d’établissement et le projet médical partagé de territoire et en cohérence avec les besoins exprimés.
o Développer les parcours de soins.
o Élaboration des processus de prise en charge de la physiologie en pré, per et post-natal.
o Piloter la politique d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et participation à la démarche de certification de l’établissement.
o Participer à la valorisation de l’activité.
o Rédiger le rapport annuel d’activité.
o Piloter la politique d’évaluation des pratiques professionnelles et de développement profession continu.
o Élaboration en concertation avec les sages-femmes chargées de l’organisation des structures fonctionnelles du plan de formation des personnels.
o Pilotage médico-économique en lien avec les sages-femmes chargées de l’organisation.
o Coordonner et optimiser les prestations de soins sur les unités fonctionnelles de gynécologie, orthogénie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie.
o Définition et animation d’une politique de recherche en soins courants en maïeutique.


*Textes réglementaires à l’activité du métier : décret n°2014-1585 du 23.12.2014 portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière.

Profil de poste :
Compétences requises :
- Capacité à assurer la cohésion et la dynamique de l’équipe des cadres du pôle.
- Conduite de projets.
- Encadrement de personnel.
- Gestion administrative, économique et financière.
- Gestion des ressources humaines.
- Management.
- Stratégie et organisation/conduite du changement.
- Communication.
- Réelle qualité relationnelle.
- Expérience professionnelle requise : 5ème échelon du grade II et 3 ans d’ancienneté dans ce grade et titulaire du diplôme de cadre sage-femme ou d’un diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité figurant sur une liste établie par le ministère de la santé.

Exigences du poste :
- Diplôme de cadre sage-femme ou diplôme national de master dans une des mentions suivantes :
o Économie de la santé.
o Management publique.
o Droit de la santé.
o Sciences de l’éducation.
o Biologie santé.
o Ingénierie de la santé.
o Santé publique.


Ce poste, situé sur le site Jacques Cœur du Centre Hospitalier de Bourges, est à pourvoir à 100 %.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter
Pour plus d’informations, veuillez contacter Madame MARCHETTI Fabienne, sage-femme cadre au 02.48.48.48.48, bip 314 les lundis, mardis et jeudis.
Email : caroline.tixier@ch-bourges.fr

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