Offre d'emploi Susceptible d'être vacant Adjoint des cadres aux ressources humaines - Centre Hospitalier du Centre Bretagne (CHCB)

Offre d'emploi

Offre d'emploi Susceptible d'être vacant Adjoint des cadres aux ressources humaines - Centre Hospitalier du Centre Bretagne (CHCB)

Annonce déposée le lundi 25 septembre 2017 à 15h41

Etablissement

Centre Hospitalier du Centre Bretagne (CHCB)
Site de Kerio BP 70023
56306 Pontivy

Site géographique de l'offre

CHCB - Site de Kerio
Kerio BP 70023
56306 PONTIVY
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Susceptible d'être vacant Adjoint des cadres aux ressources humaines
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Missions principales :
Collecter, analyser les données sociales, en coordination avec les divers acteurs internes et externes.
Elaborer et suivre le budget du personnel afin d’optimiser la politique des ressources humaines et les coûts financiers.

Missions permanentes :
A ce titre, activités principales
1 – Données sociales – reporting :
- Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils permettant l’analyse et l’utilisation efficiente des ressources humaines,
- Produire des indicateurs de pilotage et données sociales (postes, effectif, mobilité, absentéismes, heures supplémentaires, allocations de retour à l’emploi, …)
- Analyser des mesures correctives
- Mettre à jour le tableau des emplois

2 – Budget / masse salariales :
- Elaborer le budget du personnel non médical et médical, l’EPRD (état prévisionnel des recettes et des dépenses)
- Assurer le suivi mensuel de la masse salariale et proposer les ajustements nécessaires
- Assurer l’analyse et le contrôle de gestion des données financières RH en lien avec la DAF
- Contrôler le mandatement « paie »
- Gérer les recettes et dépenses hors paie
- Participer à la coordination de la certification des comptes RH et proposer des améliorations du contrôle interne
- Assurer la clôture comptable en prévoyant les rattachements, les provisions RH /CET / ARE, CLM/CLD.

3 – Emplois aidés :
- Il s’agit de a gestion des contrats d’accompagnement à l’emploi et des contrats emploi d’avenir
- Mettre en place la procédure de recrutement
- Assurer l’établissement et la gestion des contrats
- Assurer le suivi des agents
- Etablir le lien entre les services externes (pôle emploi, missions locales) et encadrement


Missions ponctuelles :
Etudes et aides à la décision
- Elaborer la statistique annuelle d’établissement (SAE, volet RH)
- Etablir le bilan social et participer à l’élaboration du bilan annuel CHSCT
- Etablir la déclaration FIPHFP et assurer le suivi annuel des agents en RQTH
- Calculer l’impact budgétaire prévisionnel des mesures législatives ou règlementaires affectant les dépense de personnel (évolution du point d’indice, des réformes statutaires,…) des mesures structurelles liées aux réorganisations internes.
- Proposer des mesures d’économies et d’optimisation de gestion
- Elaborer en fonction des besoins requêtes sous business object (BOXI)
- Faire évoluer les tableaux de bord
- Compléter les indicateurs RH des divers états statistiques transmis par les autorités de contrôle
- Réaliser des enquêtes, des études et des statistiques propres aux RH
- Répondre aux enquêtes diverses en lien avec les RH
- Contribuer à l’établissement des dossiers d’aide à la décision en matière de RH

Personne à contacter
Mme Gaudin, DRH, Centre Hospitalier Centre Bretagne, Kerio, BP 70023 56306 PONTIVY CEDEX
02 97 79 00 70
secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr

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