Offre d'emploi 1 infirmier(e) hygiéniste à 100% - GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE

Offre d'emploi

Offre d'emploi 1 infirmier(e) hygiéniste à 100% - GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE

Annonce déposée le mardi 20 novembre 2018 à 16h06
Date limite des candidatures : samedi 15 décembre 2018

Etablissement

GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
BP 249 Quartier Beausseret
26216 Montelimar

Photo de Groupement Hospitalier Portes de Provence

Site géographique de l'offre

Groupement Hospitalier Portes de Provence
Quartier Beausseret B.P. N° 249
26216 MONTELIMAR

Détail de l'offre

Poste proposé
1 infirmier(e) hygiéniste à 100%
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le GHPP recherche un(e) infirmier(e) hygiéniste à temps partagé avec le Centre hospitalier de Privas: 60% sur le GHPP, 40% CH De Privas.

L'Equipe d'hygiène du GHPP est constituée d'un Praticien Hospitalier (1 ETP) et de 4 IDE (3.2 ETP).
Un diplôme universitaire en hygiène et un expérience au sein d'une équipe d'hygiène seraient appréciés.
.Avoir des connaissances en management des risques.
5 ans minimum en service de soins
L'Infirmier en Hygiène Hospitalière est rattaché hiérarchiquement au directeur des soins et est en liaison fonctionnelle avec le Praticien hospitalier et le Président du CLIN.
Missions Principales :
- participer à l’impulsion et la coordination de la gestion a priori du risque infectieux nosocomial dans ses différentes dimensions (environnement, acte de soin, état de santé du patient) ;
-participer à l’impulsion et la coordination de la gestion a posteriori du risque infectieux nosocomial par le signalement, l’investigation et les interventions lors d’infections, les surveillances épidémiologiques, le suivi d’indicateurs, etc.) ;
- Aide au remplissage de l’autoévaluation du risque infectieux (outils du GREPHH) dans les établissements médico-sociaux.
- Participe et aide à la mise en place du DARI (Document d’Analyse du Risque Infectieux) dans les établissements médico-sociaux
- participer la formation et l’information sur le risque infectieux nosocomial, pour les professionnels, les patients et les usagers, en interne ou dans le cadre de l’Equipe inter hospitalière De Lutte conte les Infections nosocomiales (EIDLIN)
Activités :
- contribuer par son expertise à la définition du programme de prévention des infections nosocomiales à partir des données des surveillances épidémiologiques, des signalements des infections nosocomiales, de leur analyse, et de l’évaluation des pratiques professionnelles concernant les infections nosocomiales, des résultats des indicateurs ;
- contribuer à la définition et à la réalisation du plan de formation des professionnels en collaboration avec l’encadrement médical et soignant des pôles ou des secteurs d’activités, dans le domaine de la prévention des infections nosocomiales ;
- veiller à la mise en œuvre du programme d’actions de lutte contre les infections nosocomiales et à son évaluation ;
- animer un réseau formalisé de correspondants ou de professionnels en charge de la prévention des infections nosocomiales.
- élaborer, diffuser, mettre en place les protocoles en collaboration avec les services cliniques et médico-techniques, en matière de prévention des infections nosocomiales ;
- organiser l’évaluation des pratiques professionnelles dans ce domaine (programme d’audits, visites de risques, etc.) ;
- contribuer à l’organisation et au développement du recueil des données internes en lien avec la prévention des infections nosocomiales ;
- participer aux actions de maîtrise de l’acquisition de résistances aux anti-infectieux des micro-organismes et en limiter leur diffusion, en collaboration avec les différents experts dans le domaine (référent anti-infectieux, pharmacien, laboratoire de biologie, etc.) ;
- apporter son expertise sur les projets d’aménagement de locaux et d’acquisition d’équipements dans le cas ou ces projets peuvent avoir des conséquences sur le risque infectieux ;
- assurer une veille documentaire scientifique et réglementaire dans son champ de compétence et diffuser les informations nécessaires ;
-assurer des formations formelles ou informelles au cours de visites régulières dans les services ;
- Organiser la formation des professionnels
planifier des journées de formation en fonction du programme de Gestion du Risque Infectieux intervenir ponctuellement sur demande d’un service ou sur constatation de dysfonctionnements
rédiger des présentations et des fascicules de formation en variant les outils pédagogiques
- Organiser la formation initiale : encadrer des étudiants en soins infirmiers ou IBODE dans le cadre de leur stage à l’EOH interventions en IFSI, école d’aide-soignante…
Compétences :
SAVOIR
- connaissance des textes régissant les « bonnes pratiques » d’hygiène
- Connaissance des différents partenaires et leur champ d'activité
- Connaissance du fonctionnement des différents services
- Posséder de bonnes connaissances en bureautique : Word, Excel, PowerPoint
- organisation du travail
- pédagogie
SAVOIR FAIRE
- Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations
- Sens de l'organisation
- et de l'initiative
SAVOIR ETRE
Etre diplomate
Savoir rendre compte
Avoir un esprit créatif
Disposer d'une aptitude à la communication et de capacités relationnelles avec différents partenaires.
Avoir le sens de l'observation
Disposer d'une aisance à s'exprimer en public
SAVOIR DEVENIR
Repérer ses besoins en formation pour mettre à jour ses connaissances
Permis de conduire
Poste à pouvoir au 01/01/2019

Personne à contacter
Merci d'adresser vos candidatures : lettre de motivation et CV par mail :
Mme le Docteur TOMCZAK, praticien hygiéniste : aurelie.tomczak@gh-portesdeprovence.fr
Mme LOUIS-BURLAT, Directrice des Soins : isabelle.louis-burlat@gh-portesdeprovence.fr

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