Offre d'emploi Assistant de Service Social - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant de Service Social - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le mercredi 16 mai 2018 à 10h52
Date limite des candidatures : vendredi 26 avril 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant de Service Social
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Assistant de Service Social
Grade : Assistant socio-éducatif fiche métier : 10F 401

Position dans la structure :
* Rattachement hiérarchique :
- Directeur de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers : Madame PETIT
- Responsable du service social : Madame P.GRATON
- Cadre socio-éducatif : Madame M BUTEZ

Poste situé sur le Site de Charles Foix : Accès par : Métro : ligne 7 mairie d’Ivry + Bus 182 arrêt hôpital Charles FOIX – SNCF / RER C arrêt VITRY /SEINE

* Liaisons fonctionnelles :
- Equipe sociale : 8 postes d’assistants sociaux, 6 postes de secrétaires répartis sur deux pôles d’activités médicales
- Equipe médicale, paramédicale – Services administratifs

Présentation du service et de l’équipe :
* Unité d’encadrement :
Pôle gériatrique du Val de Marne
* Services cliniques d’affectation dans le pôle :
Gériatrie Aigüe Polyvalente (GAP) 2 secteurs Arche et Village - 2 ASE à 80% (Village) 50% (Arche) 1 secrétaire 100 %
Recrutement sur l’Arche (20 lits)
Unité Psychiatrique pour la Personne Âgée (UPPA) Unité d’hospitalisation fermée (19 lits) 1secrétaire à 50%

Horaires : amplitude de 7h30
Organisation quotidienne en binôme au sein de l’unité d’encadrement

ACTIVITES DU POSTE

Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
« Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »

Activités Principales :
▪ Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l’insertion ou réinsertion sociale▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Organisation des sorties et accompagnement à la mise en place des aides permettant le maintien à domicile ▪ Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures ▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique en lien avec les besoins spécifiques de la personne âgée et correspondant à ses choix. Entretiens avec ses proches si nécessaire▪ Participation aux réunions cliniques ▪ Veille juridique et sociale ▪ Accueil et tutorat des étudiants ▪ Participation au fonctionnement et développement du service social (études, groupes de travail) ▪ Participation à la continuité du service social (remplacements) ▪ Elaboration d’un rapport d’activité du service social.

Activités Spécifiques :
- Participer au projet institutionnel et inter institutionnel
- Participer aux réunions mensuelles du service social hospitalier de Charles Foix
- Participer aux groupes de travail thématiques
- Participer aux rencontres permettant le développement du travail partenarial
- travail avec les familles des patients
- Connaissance du public accueilli et des dispositifs d’aide et de soutien aux personnes âgées




COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
Savoir-faire requis :
▪ Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d’intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d’activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.
Connaissances associées :
Techniques d’intervention sociales Droit social
et du travail Psychologie générale Techniques de communication Techniques de négociation Réseaux sanitaires, sociaux
et médico-sociaux
3 3 3 3 2
3

1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies



CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE

De par sa fonction d’assistante sociale, l’intéressée est amenée à se déplacer (voir « Activités du poste »). Cette mention est corrélative à l’obligation d’établir un ordre de mission.




EVOLUTION POSSIBLE

Evolution liée à celle de la structure

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Madame Patricia GRATON
Responsable du Service Social Hospitalier
Tel : 01.42.17.60.22
Email : patricia.graton@aphp.fr

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