Offre d'emploi cadre administratif de pôle - Pôle Neuro-Sainte-Anne - Centre hospitalier Sainte Anne

Offre d'emploi

Offre d'emploi cadre administratif de pôle - Pôle Neuro-Sainte-Anne - Centre hospitalier Sainte Anne

Annonce déposée le jeudi 07 décembre 2017 à 12h23
Date limite des candidatures : samedi 06 janvier 2018

Etablissement

Centre hospitalier Sainte Anne
1, rue Cabanis
75674 Paris

Photo de Centre hospitalier Sainte-Anne - Direction commune CH Sainte-Anne/EPS Maison-Blanche/GPS Perray-Vaucluse

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Sainte-Anne - Direction commune CH Sainte-Anne/EPS Maison-Blanche/GPS Perray-Vaucluse
1, rue Cabanis
75674 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
cadre administratif de pôle - Pôle Neuro-Sainte-Anne
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

- Membre de l’exécutif de pôle, il apporte aide à la décision et collabore auprès du chef de pôle, dans le champ du pilotage du pôle (aspects médico-économiques, accompagnement des projets médicaux, mise en œuvre de la stratégie)
- Il assure le suivi de l’activité et le contrôle de gestion du pôle en lien fonctionnel avec le responsable du contrôle de gestion de l’établissement : élaboration des tableaux de bord nécessaires au pilotage du pôle, organisation du reporting, mise en place d’indicateurs de suivi en rapport avec les projets médicaux et paramédicaux du pôle, analyse de l’activité des structures internes du pôle en lien avec le contrôle de gestion et le DIM
- Il les assiste également dans la gestion financière du pôle : il assure le suivi du budget du pôle (recettes et dépenses) en lien fonctionnel avec le responsable du budget de l’établissement
- Il participe au pilotage du projet de reconstruction du bâtiment des neurosciences ( opération de 60,6 millions d’€ TDC, 12 000 m2) . Il est membre de l’équipe projet, constituée de la directrice du pôle, d’un ingénieur travaux, du médecin chef de pôle, de la cadre de santé du pôle et de la cadre administrative du pôle. Il participe à l’ensemble des phases du projet : élaboration du dossier d’investissement, programmation du nouveau bâtiment, choix du groupement retenu, accompagnement au changement, organisation des transferts.
- Il mène les actions nécessaires à l’optimisation des activités du pôle (suivi de l’activité du bloc opératoire, facturation, secrétariats médicaux…) en lien avec les acteurs concernés, et notamment en étroite collaboration avec la cadre supérieure de santé du Pôle
- Aux côtés du Directeur de Pôle, il participe à la gestion des ressources humaines dans le cadre de la délégation RH au pôle, conjointement avec la cadres supérieure de santé de pôle : élaboration et analyse des effectifs dans le cadre du contrat de pôle, gestion et suivi des effectifs des structures internes du pôle, suivi et analyse de l’absentéisme, analyse de la faisabilité financière des transformations d’emplois
- Il organise le suivi des moyens délégués au pôle (crédits remplacements, formation continue non médicale, et achats de mobiliers de bureau, dans le cadre des délégations en place) : il alerte en cas de dérive et réalise l’évaluation de ces délégations
- Il prépare le plan de formation du pôle, et les plans d’équipement, en lien avec la cadre supérieure de santé de pôle et les directions fonctionnelles concernées
- Il co-anime le fonctionnement du pôle avec le directeur du pôle, le chef de pôle et la cadre supérieure de santé du pôle, et contribue à la mise en place d’une politique de communication
- Il participe à l’élaboration et l’adaptation des procédures concernant le fonctionnement du pôle
- Il assiste le directeur de pôle et le chef de pôle dans la gestion administrative du pôle : préparation et compte-rendu des réunions institutionnelles du pôle

Personne à contacter
Madame Céline WASMER
Directrice Neuro-Sainte-Anne
Email : c.meriaux@ch-sainte-anne.fr

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