Offre d'emploi Gestionnaire de Bloc Opératoire - Centre Hospitalier Universitaire de Caen

RECRUTE
Poste : Gestionnaire de Bloc Opératoire
à temps plein
Cadre Supérieur de Santé - Corps des Ingénieurs Hospitaliers
Par voie de Mutation ou de détachement ou par voie contractuelle (CDD 1 an, possibilité CDI et accès au concours de la Fonction Publique Hospitalière)
Rémunération statutaire ou selon le profil.
Missions

 Encadre l’ensemble du personnel non médical du bloc en collaboration avec le cadre supérieur du pôle du pôle de chirurgie.
 Veille à appliquer les règles définies dans le règlement intérieur des blocs opératoires et des modalités de fonctionnement, dans la charte du bloc validées par le Conseil de Bloc en recherchant constamment l’efficience dans l’utilisation des ressources humaines et matérielles du bloc
 Décliner au sein du bloc opératoire les objectifs institutionnels du projet d’établissement en lien avec la Direction des Soins et le Directeur des Activités Médicales
 Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du secteur du bloc opératoire, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes QHSE (qualité-hygiène-sécurité-environnement), et en manageant des encadrants de proximité.
 Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du secteur du bloc opératoire.
 Favoriser les processus de changements.
 Participer aux instances du secteur du bloc opératoire.
 Est garant de la qualité, de la coordination et de l’harmonisation des soins prodigués sur l’ensemble du plateau technique tant au niveau technique que relationnel
 Analyser l’activité des blocs et veille à l’adaptation des ressources
 Organise la prise en charge globale de la personne soignée au sein des blocs opératoires
 participer à la démarche de certification.

Activités ponctuelles :

 Participe au conseil de bloc dont il est membre de droit
 Participe à la mise en place et à l’application de la charte de fonctionnement du bloc Programmation hebdomadaire
 Régulation quotidienne
 Gestion des aléas et des risques


Profil recherché

• Cadre supérieur de santé
• Bac +5

Compétences et Connaissances Requises :

• Connaissances des statuts et réglementation de la Fonction publique Hospitalière
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Conduire des réunions
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Travailler en équipe / en réseau

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Faire preuve de rigueur