Offre d'emploi ASSISTANTE SOCIALE PATIENTS - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

Offre d'emploi

Offre d'emploi ASSISTANTE SOCIALE PATIENTS - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

Annonce déposée le vendredi 14 juin 2019 à 10h57
Date limite des candidatures : lundi 30 septembre 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
ASSISTANTE SOCIALE PATIENTS
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques.

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Ile-de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de l’étranger.

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4 000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents.

En février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.

En 2016, l'hôpital a réalisé 71 000 admissions de patients, 355 000 consultations externes et 80 000 passages aux urgences.
Les activités médicales sont organisées en 7 pôles :
 Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire
 Pôle Médico-chirurgical pédiatrique
 Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
 Pôle Biologie et produits de santé
 Pôle IRISE (Infectieux Rein Immunologie Sang CoEur)
 Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie et Imagerie)
 Pôle Santé Publique et recherche clinique


STRUCTURE

POLE

Pôle santé publique et recherche clinique :
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Le Pôle est composé de services en position transversale : rééducation, diététique, biberonnerie, lactarium, service social hospitalier, unité transversale d’éducation thérapeutique, transport interne des malades, unité de médecine palliative/Médecine de la douleur, unité fonctionnelle d’éthique, information médicale, unité de recherche clinique et centre d’investigation clinique.
Les collaborations inter pôles sont constitutives du pôle recherche et santé publique ; les interactions sont permanentes avec l’ensemble des pôles du GH et permettent de poursuivre le développement de la recherche du site et de participer à la dynamique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.


SERVICE

Le service social informe, oriente, aide les malades et/ou leur famille dans l’accès aux soins, l’accès aux droits, l’insertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.

Le rôle de l'éducatrice de jeunes enfants est d'accompagner l'enfant durant l’hospitalisation dans la poursuite de son processus de croissance, par les livres, les jeux ou les activités en collaboration avec les équipes médicales.

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COMPOSITION DE L’EQUIPE

 1 responsable de service
 28 assistantes socio-éducatives
 10 éducatrices de jeunes enfants
 1 éducatrice spécialisée
 5,5 secrétaires

LIAISONS

HIERARCHIQUE

Philippe MAURICE, Coordinateur général des soins
Ayed BENFRADJ, Cadre Paramédical de Pôle
Claire EL KHEBIR BERGANTINI, responsable du service socio-éducatif




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FONCTIONNELLES

 Les cadres du pôle et les cadres des services cliniques, administratifs et techniques
 Les professionnels de santé des services cliniques


ACTIVITES


 Evaluer les besoins socio-éducatifs de l’ensemble des patients du service
 Identifier / analyser les situations d'urgence et définir des actions
 Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
 Élaborer et mettre en place un projet individuel concernant la personne malade (aménager ou réaménager les interactions familiales pendant l’hospitalisation, favoriser les liens familiaux et amicaux en proposant une aide ponctuelle des frais de transport, hébergement de la famille, garde des frères et sœurs)
 Porter assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
 Informer et conseiller les tiers (agents, patients, familles) sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter les patients
 Assurer l’accès aux soins (sécurité sociale et complémentaire), l’ouverture des droits (MDPH, CAF,…) pour prévenir la dégradation financière consécutive ou non à la maladie ou au handicap (allocations spécifiques ou aides financières)
 Assurer une médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
 instruire des dossiers relatifs aux besoins sociaux du patient et de sa famille
 Animer et développer un réseau professionnel
 Participer à la sortie du patient, en utilisant Via Trajectoire pour faciliter l’orientation du patient
 Organiser les soins et les soutiens à domicile, en cas de nécessité
 Organiser le suivi et l’accompagnement des patients chroniques (Accueil temporaire, séjours de répit)
 Protéger l’enfant en danger après avoir évalué le danger encouru (en participant aux réunions pluridisciplinaires à Necker avec le Parquet de Paris et la Brigade des mineurs (tous les 3 mois)
 Participer aux projets de service et d’établissement
 Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (volet social dans ORBIS)
 Valoriser l’activité du service social par le remplissage de la grille de statistiques sur BLUMEDIE
 Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 8h00 - 18h00.
Horaires en 7h30 ou 7h36.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Participation aux visites quotidiennes de services et/ou aux contre visites
 Organisation de la collecte de données ou informations spécifiques
 Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, de documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
 Conduite d’entretiens avec les patients et les familles
 Travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau
 Utilisation des outils bureautiques / TIC

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Législation et réglementation sociales


PRE-REQUIS

 DEASS

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Secrétariat Recrutement
01 44 49 41 08
Email : candidatures.recrutement.nck@aphp.fr

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