Offre d'emploi MEDECIN DU TRAVAIL (TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL) - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi MEDECIN DU TRAVAIL (TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL) - Centre hospitalier

Annonce déposée le lundi 17 septembre 2018 à 14h55
Date limite des candidatures : mercredi 31 octobre 2018

Etablissement

Centre hospitalier
2, rue Valentin Haûy BP 740
34525 Béziers

Photo de Centre hospitalier

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier
2, rue Valentin Haûy BP 740
34525 Béziers

Détail de l'offre

Poste proposé
MEDECIN DU TRAVAIL (TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL)
Contrat(s)
Praticien contractuel
Descriptif

 IDENTIFICATION ET GENERALITES :

Direction / pôle : DIRECTION RHF
Horaires : sur amplitude 8h 18h
Rythmes de travail : base hebdomadaire temps plein 38h30



 MISSIONS :

Assure le rôle de conseil auprès la direction, des agents et, des représentants du personnel en collaboration avec le service social et les référents des risques avec l’équipe pluridisciplinaire intervenant dans le champ de la santé.
Organise le suivi et la production des indicateurs de son activité et du champ de responsabilité et plus particulièrement les données de santé et en intervention directe sur l’environnement professionnel
Définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail, à son environnement et collabore au document unique.
Anime des formations et organise l’information relative à son domaine de compétences
Participe à des enquêtes épidémiologiques.
Participe aux instances, commissions et comités nécessitant son expertise

 ACTIVITES PRINCIPALES :

 Conseille et organise dans le cadre de ses compétences sur les champs relatifs :

 o L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise ;
 o L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés ;
 o La protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ;
 L’hygiène générale de l’établissement en collaboration avec les experts;
 L’hygiène dans les services de restauration ;
 La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ;
 o La construction ou les aménagements nouveaux ;
 Les modifications apportées aux équipements ;
 La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit.

 ACTIVITES PONCTUELLES :

 Travaille en qualité de membre :
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du Centre Hospitalier
COPIL risques physiques et psychosociaux et commission relative à la gestion de l’accompagnement des inaptitudes des agents
-groupes de travail et enquêtes dans le domaine d’expertise

 Participe aux
- réunions de la Commission de Réforme et du Comité Médical Départemental
-réunions de coordination des intervenants sur les situations d’accompagnement

Divers
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Direction des Ressources Humaines
- Chargé des instances et des conditions de travail, membres des COPIL et comités
- Assistante sociale du personnel
- Psychologue du travail
- Ensemble de l’encadrement de l’Hôpital
- Membres du CHSCT

 ACTIVITES PRINCIPALES :

 Conseille et organise dans le cadre de ses compétences sur les champs relatifs :

 o L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise ;
 o L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés ;
 o La protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ;
 L’hygiène générale de l’établissement en collaboration avec les experts;
 L’hygiène dans les services de restauration ;
 La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ;
 o La construction ou les aménagements nouveaux ;
 Les modifications apportées aux équipements ;
 La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit.

 ACTIVITES PONCTUELLES :

 Travaille en qualité de membre :
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du Centre Hospitalier
COPIL risques physiques et psychosociaux et commission relative à la gestion de l’accompagnement des inaptitudes des agents
-groupes de travail et enquêtes dans le domaine d’expertise

 Participe aux
- réunions de la Commission de Réforme et du Comité Médical Départemental
-réunions de coordination des intervenants sur les situations d’accompagnement



 RELATIONS PROFESSIONNELLES :

 Direction Qualité et gestion des risques
 Direction des Affaires Logistiques et Biomédical
 Direction des services Techniques
 Direction des Soins
 Directions fonctionnelles et pôles
 Ensemble de l’encadrement de l’Hôpital

 COMPETENCES GENERALES:

Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
Droit du travail : Connaissances détaillées
Addictologie : Connaissances détaillées
Médicales : Connaissances approfondies
Gestion des risques professionnels : Connaissances approfondies
Descriptions des postes/métiers : Connaissances détaillées
Évaluation de la charge de travail : Connaissances générales
Ergonomie : Connaissances détaillées
Radioprotection : Connaissances détaillées

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier
2 rue Valentin Haüy
34500 BEZIERS
Email : drh@ch-beziers.fr

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