Offre d'emploi Gestionnaire Ressources Humaines (paie et carrière) - Etablissement et Service d'Aide par la Travail Marsoulan

Offre d'emploi

Offre d'emploi Gestionnaire Ressources Humaines (paie et carrière) - Etablissement et Service d'Aide par la Travail Marsoulan

Annonce déposée le vendredi 13 juillet 2018 à 11h03
Date limite des candidatures : samedi 11 août 2018

Etablissement

Etablissement et Service d'Aide par la Travail Marsoulan
64 68 rue Robespierre
93100 Montreuil-sous-Bois

Site géographique de l'offre

ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL
64 - 66 rue Robespierre
93105 MONTREUIL
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Gestionnaire Ressources Humaines (paie et carrière)
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Récapitulatif du poste :
Le gestionnaire paye carrière gère les dossiers administratifs des agents et des usagers et établit leurs rémunérations.
Il répond aux différentes demandes des partenaires, et est l’interlocuteur privilégié des personnels.

Il suit la carrière des agents, au regard des spécificités de la Fonction Publique Hospitalière.

Responsabilités et missions :
- Saisie variables de paie usagers et agents
- Déclaration des charges (URSSAF, taxe sur les salaires)
- Déclaration et mis à jour de l’aide au poste sur l’ASP
- Déclaration CAF
- Suivi des absences journalières (maladie, injustifiées)
- Déclaration des arrêts maladie (CPAM et Mutuelle)
- Suivi des remboursements maladie
- Suivi des congés
- Courrier aux TH pour manque de justificatif
- Prise en charge des nouveaux recrutements (décisions, contrat de travail, CAF)
- Constitution du dossier administratif
- Création du dossier sur NOTOS ou CPAGE
- Suivi des dossiers administratifs (avenants, attestations diverses…)
- Dossiers retraite
- Gestion de la carrière des fonctionnaires (suivi des avancements)

Qualifications et compétences :
- Accueillir et orienter des personnes
- Analyser et optimiser des processus
- Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations
- Identifier et analyser des erreurs de gestion en rechercher les causes et définir des moyens d’y pallier
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l’information et de la communication
- Expérience en Gestion de la paye souhaitée

Qualités requises :
- Discrétion et devoir de réserve
- Faculté d’élocution et aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
- Capacité d’initiative

Avantages :
CDD renouvelable
Possibilité d'intégrer la fonction publique
28 jours de congés+18 RTT par an
Restaurant du personnel

Personne à contacter
Cécile DUBOSCQ
Assistante Ressources Humaines
ESAT MARSOULAN
64 rue Robespierre
93100 MONTREUIL
Email : cecile.duboscq@esathm.fr

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