Infirmier (F/H) Rééducation neurologique

Infirmier (F/H) Rééducation neurologique

CDD; Détachement; Mutation

Infirmier (F/H) Rééducation neurologique

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier
Grade : Infirmier
Catégorie : A ou B
Poste à pourvoir au : de suite
Modalités de recrutement : Titulaire ou Contractuel
Schéma horaire : Jour (Grande équipe AM : 06h45 à 14h15 / PM : 13h45 à 21h15)


PRÉSENTATION DU SERVICE
Ménard 1 : Rééducation neurologique et polyvalente 40 lits
Composition de l équipe :
Cadre de santé
Infirmiers
Aides-soignants
Agents des services hospitaliers
Médecins
Équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )

ACTIVITÉS

Missions générales :
Organiser et coordonner les activités et les soins au sein dune équipe pluridisciplinaire
Promouvoir des actes à visé éducatifs et préventifs
Accompagner le patient et sa famille dans son parcours de soins

Missions spécifiques :
Accueil du patient et son entourage
Recueillir les données et les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Accompagner la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé
Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Rédiger les transmissions ciblées dans le dossier patient
Elaborer le projet de soins du patient dans son domaine de compétence
Formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir, et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence
Coordonner les transmissions inter-équipes
Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
Favoriser l autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient
S inscrire dans un processus d analyse et de prévention des risques
Participer au codage PMSI / T2A
Préparer le patient à la sortie (RDV extérieurs, transports, )
Administrer et surveiller les traitements médicamenteux
Participer aux audits des pratiques professionnelles
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits (gestion stocks médicaments, contrôle chariot d urgence)

Particularités du poste :
Période d intégration doublée
Utilisation des outils numériques
Participation aux projets et aux réunions pluridisciplinaires du service
Travail en pluridisciplinarité et en collaboration avec l équipe médicale
Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, douleur, pharmacie, hygiène)
Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)
Retour d expérience dans le service sur les formations initiées et réalisés
Tuteurs et Encadrement d étudiants
Veille et recherche professionnelle

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h45 à 21h15 en poste d après-midi

Quotité de temps : 100% en 07h30 par jour

COMPÉTENCES REQUISES

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d Etat Infirmier
AFGSU niveau 2 pour les diplômés récents

EXPÉRIENCE REQUISE
Diplôme d Etat Infirmier

Connaissances
Communication et relation d'aide
Droit des usagers du système de santé
Éducation de la santé
Éthique et déontologie professionnelles

Qualités professionnelles requises :
Esprit d équipe
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur et méthode

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours AP-HP

AVANTAGES AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

POUR LES ÉTUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS
CAE (Contrat Allocation dEtudes) : Versement d'une allocation mensuelle durant vos études en contrepartie d'un engagement de servir au sein du Groupe Hospitalier de 18 à 30 mois selon la durée du financement :
- 2e année : 570 nets /mois
- 3e année : 750 nets /mois
CAE majoré sous conditions

POUR LES INFIRMIERS
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.

Hôpital maritime
rue du docteur Ménard
62600 Berck

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