Cadre de santé filière rééducation (F/H)

Cadre de santé filière rééducation (F/H)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Intitulé du poste : Cadre de santé filière rééducation
Métier : Cadre de santé
Type d emploi : Titulaire, Conctracruel
Quotité de temps de travail : Temps plein. 38h00 par semaine avec RT; Sur une amplitude horaire de 07h50 par jour (entre 09h00 et 18h00).
Horaires de travail : Cadre au forfait
Télétravail : Possible
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :
La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay, coordonnée par une coordinatrice de rééducation. Sur le site de Maritime, 2 cadres de rééducation collaborent.
Le service de Soins et Activités paramédicales est composé de 5 unités de soins réparties dans 2 bâtiments (Sorrel et Ménard), et de lieux de rééducation.
- Sorrel rez-de-chaussée : Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité : 40 lits
- Sorrel 1 : Rééducation et réadaptation neurologique, Rééducation polyvalente et plasties descarres Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité : 40 lits
- Sorrel 2 : Rééducation et Réadaptation Gériatrique : 36 lits
- Ménard 1 : Rééducation et Réadaptation Neurologique et Prise en charge des Etats Végétatifs Chroniques : 41 lits
- Ménard 2 : Rééducation et Réadaptation Neurologique : 43 lits

Les espaces de rééducation sont pluridisciplinaires associant plateaux techniques et parcours extérieurs. De nombreux projets en lien avec le développement des activités en neurologie et en nutrition permettent d animer le collectif et favorisent le travail en collaboration.

VOS MISSIONS :

- Encadrement des équipes de rééducation, gestion de la balnéothérapie, gestion du Pool Fauteuils roulants
- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés.
- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation.
- Encadrement des équipes de rééducation .
- Gestion et développement des personnels.
- Recrutement et fidélisation des personnels
- Planification des activités et des moyens.
- Évaluation des besoins de fonctionnement et d équipement pour les équipes encadrées.
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d activité.
- Organisation et suivi de l accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).
- Participation aux travaux transversaux sur l hôpital (Certification, Hygiène, Clin...) ou en relation avec des réseaux..

Missions transversales :
- Référent Qualité en lien avec le cadre expert du site de Berck.
- Participation à la préparation des visites de certification du GHU
- Coordination avec les cadres de soins (décloisonnement des équipes soins-rééducation)

Missions spécifiques :
- Assurer la continuité de l encadrement lorsque sa collègue cadre de rééducation est absente.

Compétences recherchées
Connaissances particulières :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Qualités professionnelles requises :
- Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l AP-HP : ORBIS, Gilda, SAP, gestime, etc)
- Animation d équipe
- Communication et relation d aide
- Évaluation de la charge de travail
- Management
- Organisation du travail

Critères candidats :
Diplôme d État requis : Cadre de santé ou FF Cadre de santé
Corps et/ou grade cible : Cadre de santé

Les avantages de lAP-HP :
En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente

Hôpital maritime
rue du docteur Ménard
62600 Berck

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